黔江區：全鏈條培養選調生

聚焦經濟建設、產業發展等方面的人才缺口，重點選調經濟等急需緊缺專業選調生，加大面向“雙一流”高校人才的選調力度。堅持事業為上、人崗相適，綜合考慮選調生專業特長、綜合素質等因素，注重把選調生分配到有利于自身鍛煉成長的地方任職。針對選調生對基層情況不熟悉等實際情況，實行“鄉鎮（街道）領導班子成員+村（社區）黨組織書記”幫帶模式，圍繞政治引導、作風傳導等方面開展差異化培養。建立“上級跟崗+下沉駐村+一線鍛煉”培養機制，組織選調生扎實開展基層調研，有計劃地安排11名優秀選調生參與項目建設等集中性工作。建立“專項調研+年度考核+到村任職期滿考核”綜合評價機制，通過民主測評、實地察看等方式，全面研判選調生德才表現和工作實績，考核考察結果作為定級定崗、培養使用的重要參考，近三年已吸納35名優秀選調生進入年輕干部后備庫進行重點培養。

（中共重慶市黔江區委組織部）