林君姐:
你好!在網上看到一位HR說,在面試中,我們往往會介紹自己的工作經驗,但比起豐富的工作經驗,面試官更想知道的是:為什么是你做出了這些業績?你與眾不同的優勢是什么?那位HR說,“稀缺性”是一個人拿到offer的關鍵,也是一個人養活自己一輩子的“鐵飯碗”。因為縱使大環境變幻莫測,你也終能通過自己的“稀缺性”找到工作。“稀缺性”人人都有,遺憾的是,很多時候我們終其一生都未能找到。
林君姐,我很想找到自己的“稀缺性”,可是如何找到呢?
小貝
小貝:
你好!你信中所說的“稀缺性”,可能會有很多人理解為特長。特長會令一個人在眾人當中脫穎而出,在這個“內卷”的時代,若想不被埋沒,似乎每個人都在發掘和努力培養自己的特長。
我在這里并不想探討特長,因為特長只能算是稀缺性外顯的形式之一,并不能代替稀缺性。稀缺性我很愿意把它解釋為特質、特性,也就是區別于其他人的那部分本質。這個本質蘊含于人的內心深處,會隨著行為呈現出來。這種人人都具有的、區別于他人的特性,就是稀缺性,也就是生命的唯一性、獨特性。
就如同世界上沒有兩片相同的樹葉,世界上也絕對不會有兩個完全相同的人,所以每個生命都是獨一無二的。哪怕我們看起來有多么受到父母和外部環境的影響,有很多相似的經歷,但那份“獨一無二”始終都在。
要找到自己獨一無二的特質,需要做一番自我探索,了解內在世界,發現那些獨特的、與生俱來的特質。一旦找到并發揮出這份稀缺性,這個人就開始閃閃發光。
這里送給你一個秘笈——莫要外求。因為稀缺性既然每個人都有,那么就只需發現罷了。所謂外求,就是為了證明自己有多優秀,拼命去迎合外界的標準,看起來似乎在不停地培養自己的各種特長,實際上完全忽略了內在的獨特性。久而久之,一個人就會失去內在的力量,變成環境的產物,那么即使擁有再多的能力和才藝,也會讓生命失去光彩。
生命的特質就好比是一個寶藏,你只需發現它,就足以令自己閃閃發光了。比如堅持不懈的韌性、面對挑戰的勇氣、屢敗屢戰的能力、寬大的胸懷……這些特質都會讓我們在職場上立于不敗之地。
如果你愿意嘗試,我希望你每天能夠抽出5~10分鐘的時間,放下手機,放下社交媒體,放下一切外緣,只是安靜地坐著,感受自己的呼吸和心跳。你會慢慢地發現,情緒變得更加穩定,也會更加尊重和愛自己,從而看到自己的稀缺性——這種處變不驚的特質,會讓你無論處在什么情況下都能擁有別人沒有的智慧,從而打開成功之門。
當你發現了屬于自己的特質,就自動擁有了與眾不同的呈現,這時候你再發揮自己的優勢,培養技能和特長,你會發現你的工作方式、人際關系、視角、個性等都和以前有所不同,變得更自信、更有力量。當你打造出屬于自己的風格,在生活和工作中,與你打交道的人,自然會感受到你撲面而來的氣場。
祝福你在新的一年中遇到更好的自己!
你的朋友:南林君
(編輯 鄭儒鳳 zrf911@sina.com)
南林君,國際正念減壓(MBSR)受訓師、國家二級心理咨詢師、生命完整療愈師、國家高級兒童情商師、南京崇正書院前執行院長,著有《靜待花開——從中等生到港大才女》《生命完整療愈》《靜待花開——好媽媽學會陪伴》等書。