濟寧市：為畢業生求職“鋪路搭橋”

山東省濟寧市人社部門認真落實山東省“助力攻堅 就創青春”高校畢業生就業攻堅行動，聯合相關部門著力開展高校畢業生幫扶行動，滿足高校畢業生和用人單位雙方需求，推動實現“畢業即就業”的“雙向奔赴”。截至目前，共幫扶離校未就業高校畢業生1.65萬名，聯系服務率高達100%。

“一人一檔”實現精準摸排

22歲的周英瑤家住濟寧市任城區南張街道，從山東醫學高等專科學院畢業后一直未就業。南張街道興旺新村駐村第一書記劉偉和任城區公共就業和人才服務中心工作人員楊慶凱得知她的情況后，鼓勵她調整心態，并建議她要針對應聘的崗位對簡歷做出實時調整，還為她推薦了一些相關崗位，最終助她在美年大健康有限公司成功就業。

像周英瑤一樣在區縣人社部門和民情書記幫助下實現就業的高校畢業生還有很多。為優化離校未就業畢業生“1311”服務，發揮“民意5來聽”、駐村“第一書記”制度優勢，濟寧市人社局創新設立畢業生就業“民情書記項目”。該項目依托各區縣人社部門和社區、村居“民情書記”的力量，組織濟寧籍離校未就業高校畢業生實名制摸底調查，采取電話聯系、入戶走訪、協調其他部門支持等方式，逐一核查、梳理，準確掌握畢業生專業情況、聯系方式、戶籍住址等信息，進一步確認其就業失業狀態等，掌握其就業創業意愿、技術技能水平、培訓服務需求等情況，補充完善實名臺賬，做到“一人一檔”，在全市形成完整信息庫。同時，實施“五色分類管理法”，將已就業、創業、參加技能培訓和見習、未就業的學生進行分類管理，通過“鐵腳板”上門問需、“網格員”身邊服務等方式提供“1311”跟蹤服務。在組織入戶走訪未就業畢業生家庭的過程中，發放扶持畢業生就業創業普惠政策清單，為畢業生提供政策解讀、心理輔導、崗位推薦等就業服務，引導畢業生和畢業生家屬走出“緩就業”“慢就業”誤區，幫助離校未就業畢業生盡早盡快實現就業。活動開展以來，走訪離校未就業畢業生家庭3萬余戶，走訪服務率高達100%。

“一人一策”實現精準幫扶

“畢業后找工作很迷茫，不知道從哪里獲取優質的崗位信息，家里人在社區群里看到了縣人社局正在組織‘濟燕歸巢’體驗活動就給我報了名。通過活動實地參觀了盼盼食品等重點企業，真實感受到了企業發展環境、了解了崗位需求，在參觀過程中選擇了幾家心儀的企業投遞了簡歷。”談及自己的求職經歷，來自濟寧市泗水縣濟河街道的高校畢業生李新濤說。如今，他已成為一家心儀企業的管理人員。

近年來，濟寧市人社部門不斷創新服務模式，與各類用人單位建立了緊密聯系，積極為高校畢業生提供見習和就業體驗機會，提升幫扶效果。會同團委、教育、文旅等部門在全市范圍內創新開展富有地域特色的“濟燕歸巢”體驗活動，不僅組織學生們走進重點企業、創業孵化基地、見習基地、“山東手造”非遺工坊等地進行深度體驗，而且帶領學生參觀名勝古跡，發放景區門票。這一場場活動既加深了學子們對濟寧的產業印象、城市印象，又增強了其留濟來濟就業創業的興趣及信心。活動還在“濟寧就業人才”抖音賬戶創設“職等你來 云上觀濟”直播活動，為在線觀看的青年們同步講解就業創業政策，隔空推薦就業崗位，實景展現工作場景，讓優質崗位“觸屏可及”，助力大學生與用人單位“云端洽談”。自活動開展以來，共組織開展特色活動120場次，7000余名大學生實地進企業、游濟寧。

濟寧市人社部門還通過平臺數據分析，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等有特殊困難的離校未就業高校畢業生，提供公益性崗位安置推薦，落實見習補貼，建立工作臺賬，指定專人負責，制定“一人一策”幫扶計劃，實施個性化、差異化服務。

" " " " " " “人崗相適”"實現精準就業

“我家就在太白湖新區，沒想到在家門口參加招聘會就找到了合適的崗位！”拿到方特東方欲曉（濟寧）旅游發展有限公司錄用通知的本科畢業生趙雨晴激動地說。

為高校畢業生高質量充分就業搭建市場對接交流平臺，濟寧市人社部門充分利用寒暑假高校畢業生返鄉時機，連續舉辦4場大型畢業生專場招聘活動，參與企業420家次，提供就業崗位1萬余個次。趙雨晴就是參加了去年7月2日第一場暑期高校畢業生專場招聘會后找到了滿意的工作。

實現高質量充分就業，促進供需匹配是關鍵。濟寧市人社局持續擦亮“職等你來”招聘服務品牌，搭好供需雙方對接橋梁。去年以來，累計組織“零工早市”“人才夜市”“崗位超市”“招聘集市”等招聘活動587場，為1.5萬家企業發布崗位信息34.2萬個。同時，濟寧市人社局大力開展HR服務專員常態化聯系服務企業活動，匯總適合高校畢業生等青年的優質就業崗位信息，依托“濟寧人社”“濟寧就業人才”等渠道，有針對性地向離校未就業高校畢業生進行崗位推薦，精準推送，做到“人崗相適”。深入高校畢業生相對聚集的社區、街道，每月至少組織開展1場專業化、精準化、小型化、定制式現場招聘活動。

“直播為我們匹配了3名化工類的高校畢業生，基本符合我公司預期要求。”參加了濟寧市金鄉縣人社局舉辦的“科長走進直播間”系列活動的企業嘉賓，七洲綠色化工（濟寧）有限公司人力資源經理劉然說，“與以往被動招聘分析簡歷相比，通過直播‘云帶崗’，職業規劃導師現場答疑解惑，不僅解決了求職者‘判斷難’‘規劃難’等問題，也讓企業能更精準地匹配合適人才，大大提高了招聘效率。”直播間里“云帶崗”“云面試”“云指導”的方式深受高校畢業生們和企業歡迎，實現了供需雙方“云奔赴”。而這僅是近年來濟寧市精準指導就業的具體舉措之一。為充分發揮職業指導在促就業、保用工中的重要作用，濟寧市人社局持續打造“圣地杏壇”職業指導服務品牌，組織專家進校園“前置化”指導，進招聘會、進社區、進企業園區等提供一對一指導、職業指導座談會等服務；創新“空中廚房”職業指導模式，推出“互聯網+服務”菜單，圍繞求職技巧、職業規劃、風險提示等內容，通過直播、錄播、短文等形式在線分享。

除此以外，濟寧市人社部門還注重培養青年人才的“一技之長”，助力青年成功就業。當前，正實施職業技能培訓提質行動，公開職業培訓機構目錄和補貼性職業培訓項目指導目錄，緊跟新產業、新業態、新模式對職業技能的需求變化，開展“訂單式”技能培訓，滿足高校畢業生等青年求職群體的技能提升需求。去年以來，已組織培訓未就業高校畢業生等青年人才8800余人。