以黨建質(zhì)量賦能工程引領(lǐng)保障科技型央企高質(zhì)量發(fā)展

科技型央企處于科技創(chuàng)新前沿和新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革主戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭激烈，責(zé)任重大，必須以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。北京鋼研高納科技股份有限公司（以下簡稱鋼研高納）黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，從黨的建設(shè)日常性經(jīng)常性工作和自身實(shí)際入手，著力打造以黨的領(lǐng)導(dǎo)賦能為總牽引，思想建設(shè)賦能、干部人才賦能、黨建融入中心賦能、作風(fēng)紀(jì)律賦能、群團(tuán)工作賦能共同發(fā)力的“黨建質(zhì)量賦能工程”，進(jìn)一步為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展固根本、強(qiáng)動(dòng)力、賦新能。

堅(jiān)持和深化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)強(qiáng)根鑄魂賦新能

鋼研高納面對(duì)新時(shí)代新征程新使命新任務(wù)，始終堅(jiān)持正確政治方向，全面、系統(tǒng)、整體加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，自覺服務(wù)黨和國家工作大局。

完善重大決策部署落實(shí)機(jī)制。以提升“第一議題”制度落實(shí)實(shí)效性為抓手，會(huì)前初步征求意見，會(huì)中學(xué)習(xí)研討、明確貫徹措施，會(huì)后建立督辦落實(shí)清單、定期跟蹤問效，年終納入述責(zé)和對(duì)照檢查，切實(shí)把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落實(shí)到位。加強(qiáng)對(duì)重大工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，規(guī)范子公司董事會(huì)授權(quán)管理行為，建立“三重一大”決策和運(yùn)行監(jiān)管系統(tǒng)，貫通黨組織在企業(yè)重大決策中從決策、執(zhí)行到監(jiān)督各環(huán)節(jié)。

加強(qiáng)黨員干部政治能力錘煉。開展黨性教育、進(jìn)行黨性體檢，積極引導(dǎo)對(duì)標(biāo)對(duì)表，經(jīng)常校正偏差，著力提高各級(jí)黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，建立健全工作機(jī)制，及時(shí)向黨組織報(bào)告企業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和黨的建設(shè)等方面相關(guān)工作事項(xiàng)，從政治高度認(rèn)識(shí)和處理基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)代化治理、推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合等方面問題，筑牢政治根基。

用好批評(píng)與自我批評(píng)有力武器。引導(dǎo)各級(jí)黨組織聚焦主題，抓實(shí)專題學(xué)習(xí)、談心談話、對(duì)照自查、黨性分析、征求意見、上年度問題整改“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工堅(jiān)定信心決心，始終做到大是大非頭腦清醒、重大原則立場(chǎng)堅(jiān)定、危急關(guān)頭敢于亮劍。

筑牢理想信念和科技報(bào)國基石推動(dòng)思想建設(shè)賦新能

鋼研高納始終牢記“國之大者”，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為干部職工武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

推進(jìn)理論普及。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為全體干部職工強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝的必修課，全員配發(fā)《習(xí)近平著作選讀》全集，黨委層面每月集中下發(fā)《跟進(jìn)學(xué)習(xí)簡報(bào)》，定期召開落實(shí)研討會(huì)，加強(qiáng)愛國主義教育、形勢(shì)任務(wù)教育，有效激發(fā)各序列職工愛黨愛國熱情，牢記“國之大者”，奮力攻堅(jiān)克難。

轉(zhuǎn)化真招實(shí)策。以習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革和黨的建設(shè)，以及科技創(chuàng)新、科技自立自強(qiáng)的重要論述為根本遵循，通過專題讀書班、“小切口”專家講座、理論聯(lián)系實(shí)際研討座談等方式推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)，促進(jìn)黨員干部職工將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快科技自立自強(qiáng)的真招實(shí)策。

賡續(xù)紅色血脈。以“賡續(xù)紅色血脈、矢志科技報(bào)國”為主題，深度開展歷史傳承、科技英才、成就展示宣傳，引導(dǎo)弘揚(yáng)科學(xué)家精神、企業(yè)家精神和大國工匠精神。聚焦重大任務(wù)節(jié)點(diǎn)，從開展基礎(chǔ)研究和理論創(chuàng)新的親身經(jīng)歷、大國重器材料研制的幕后故事、院士和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員奮斗經(jīng)歷入手，采取刊發(fā)稿件、發(fā)布書籍、拍攝“微電影”、邀請(qǐng)?jiān)L談等多種手段，精心組織開展“講故事”“講科普”“講精神”等系列宣傳，大力營造見賢思齊的良好氛圍。

瞄準(zhǔn)高素質(zhì)專業(yè)化發(fā)力推動(dòng)干部人才隊(duì)伍賦新能

鋼研高納堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)為改革發(fā)展筑牢基石。

牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。健全領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用體系，加大干部掛職鍛煉、雙向交流力度，構(gòu)建管理人員能力素質(zhì)模型，規(guī)劃成長路徑與發(fā)展通道，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍能力。深化賦能訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)改革攻堅(jiān)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部選用力度，推動(dòng)后備干部隊(duì)伍工作能力從勝任向卓越轉(zhuǎn)變。

持續(xù)完善人才激勵(lì)體系，搶占人才高地。科學(xué)規(guī)劃人才需求，升級(jí)完善人才甄選體系，推行人才引進(jìn)“優(yōu)中選優(yōu)”。盤點(diǎn)重構(gòu)科技人才庫，分領(lǐng)域、分方向、分步驟申報(bào)爭取國家政策與資源支持，選樹培育國家級(jí)、集團(tuán)級(jí)科技人才。統(tǒng)籌策劃工程碩博培養(yǎng)專項(xiàng)，服務(wù)公司技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新與經(jīng)營改革發(fā)展，整合校企優(yōu)勢(shì)資源，打造共贏合作新平臺(tái)。

著力激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。建立容錯(cuò)機(jī)制、完善激勵(lì)措施，依托職級(jí)體系改革支撐力、薪酬體系改革牽引力、績效體系改革推動(dòng)力，持續(xù)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。借鑒“揭榜掛帥”模式，整合內(nèi)外部優(yōu)勢(shì)資源，打通內(nèi)外平臺(tái)，通過統(tǒng)籌內(nèi)部專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目、自立科研項(xiàng)目、國家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、國家創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)科技條線干部人才活力。

圍繞創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈做強(qiáng)黨建鏈推動(dòng)黨建融入中心賦新能

鋼研高納創(chuàng)新黨建載體，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮到基礎(chǔ)研究、中試驗(yàn)證、成果轉(zhuǎn)化全過程，扎實(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

聚焦基礎(chǔ)研究、原創(chuàng)策源地和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，探索實(shí)驗(yàn)室前沿研究黨建。圍繞“統(tǒng)一、分層、協(xié)同”的科技創(chuàng)新體系，黨員帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參加，既在各專業(yè)線定期開展前沿學(xué)術(shù)探討，又定期組織集體會(huì)議進(jìn)行集中交流。

聚焦重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，立足新型舉國體制建設(shè)，以黨建聯(lián)合體帶動(dòng)任務(wù)攻關(guān)。牽頭組建體系化、任務(wù)型的創(chuàng)新聯(lián)合體，通過建立跨產(chǎn)業(yè)鏈的聯(lián)合黨組織、開展聯(lián)合主題黨日、定期會(huì)商解決研發(fā)和項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題、階段性組織聯(lián)合先進(jìn)榜樣評(píng)比的工作模式，打破利益藩籬。

聚焦中試平臺(tái)以及科研生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，組織成立專項(xiàng)黨員突擊隊(duì)。明確任務(wù)目標(biāo)，舉行建隊(duì)授旗儀式，建立階段工作進(jìn)展分析研判和評(píng)比表彰機(jī)制，進(jìn)一步融洽各主體間的生產(chǎn)關(guān)系，形成長期肝膽相照、同甘共苦的保供協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

聚焦重點(diǎn)型號(hào)產(chǎn)品生產(chǎn)保供和技術(shù)突破，采取項(xiàng)目制黨建確保“上量上產(chǎn)”。針對(duì)用戶反饋的技術(shù)問題和最新需求，融合自身和用戶單位黨建特點(diǎn)，開展難點(diǎn)突擊、技術(shù)交流、一線對(duì)接，最大限度疏通需求、科研、生產(chǎn)接口。

聚焦新項(xiàng)目建設(shè)、新建企業(yè)管理提升需要，組建骨干黨員托舉工作組。以精干力量手把手地教、實(shí)打?qū)嵉貛В谧疃虝r(shí)間內(nèi)推動(dòng)新建項(xiàng)目和企業(yè)建章立制、流程優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)管理。

層層構(gòu)建嚴(yán)密監(jiān)督體系推動(dòng)風(fēng)紀(jì)引領(lǐng)賦新能

鋼研高納著力強(qiáng)化有效監(jiān)督在管黨治黨、企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性和保障性地位，持續(xù)推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)不斷向上、持續(xù)向好。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”監(jiān)督。一級(jí)對(duì)一級(jí)開展“一把手”的任職談話、監(jiān)督談話，抓早抓小、防微杜漸。紀(jì)委每半年與黨委“一把手”和班子成員溝通交流企業(yè)政治生態(tài)以及全面從嚴(yán)治黨工作開展情況。

完善監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的分工協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)力量橫向和縱向整合，建立分工協(xié)作、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)鏈條。著力發(fā)揮黨委黨內(nèi)監(jiān)督主體、紀(jì)檢部門專責(zé)監(jiān)督、巡察監(jiān)督配套體系作用。建立監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門監(jiān)督職能，讓管錢管人管事權(quán)限規(guī)范運(yùn)行。

實(shí)踐巡審聯(lián)動(dòng)“雙劍合璧”。重點(diǎn)對(duì)工作計(jì)劃、工作組成員、監(jiān)督檢查時(shí)間及重點(diǎn)事項(xiàng)等進(jìn)行統(tǒng)籌安排，巡視或巡察工作組與審計(jì)工作組部分人員實(shí)行“雙跨”，聚焦問題線索，及時(shí)通報(bào)研判情況，確保對(duì)同一個(gè)問題的定性準(zhǔn)確一致。

壓實(shí)基層黨支部監(jiān)督責(zé)任。建立基層黨支部書記和紀(jì)檢委員監(jiān)督清單，引導(dǎo)黨支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履職盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員行使權(quán)力的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，切實(shí)管好班子、帶好隊(duì)伍。

面向基層所需建平臺(tái)搭舞臺(tái)推動(dòng)群團(tuán)工作賦新能

鋼研高納積極把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，堅(jiān)持以人為本，從滿足職工精神文化需求和促進(jìn)職工全面發(fā)展入手，創(chuàng)新載體方式，持續(xù)為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力。

廣泛舉辦有意思、有意義、有溫度、有高度的文體活動(dòng)。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，深入開展群體性技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，加大人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，精準(zhǔn)做好幫扶送溫暖工作，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

實(shí)施“青馬工程”和青年精神素養(yǎng)提升工程。根據(jù)工作特點(diǎn)、工作所需，創(chuàng)新建立“追夢(mèng)青年突擊隊(duì)”，以業(yè)務(wù)攻關(guān)為突破口，以“揭榜掛帥”的方式，由青年技術(shù)骨干為隊(duì)長，本單位青年為隊(duì)員，并且為每支隊(duì)伍配備一名科技專家，持續(xù)培養(yǎng)選樹青年先鋒，不斷激發(fā)新時(shí)代高納青年接續(xù)奮斗的內(nèi)生動(dòng)力。

結(jié)合自身實(shí)際建立統(tǒng)一戰(zhàn)線工作室。推廣中國鋼研科技集團(tuán)有限公司“李衛(wèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作室”品牌，由公司黨外科技專家擔(dān)任室主任，吸收有建言獻(xiàn)策意愿和能力的黨外代表人士、人大代表和政協(xié)委員加入，借鑒科研管理經(jīng)驗(yàn)建立完善的工作規(guī)程和機(jī)制保障，強(qiáng)化建言獻(xiàn)策立項(xiàng)、實(shí)施、報(bào)送和成果運(yùn)用四個(gè)環(huán)節(jié)，既推動(dòng)工作落地見效又進(jìn)一步鞏固和發(fā)展更廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線。

通過打造黨建質(zhì)量賦能工程，鋼研高納進(jìn)一步構(gòu)建了與全面從嚴(yán)治黨體系相匹配、與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng)的黨建工作新格局，黨的組織體系整體效能不斷提升，黨建政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化，高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)加速形成，關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題全力突破，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育不斷提檔升級(jí)。先后牽頭研制了一百多種高溫合金材料，占《中國高溫合金手冊(cè)》收錄總牌號(hào)數(shù)量的56%。在航空發(fā)動(dòng)機(jī)方面，“十三五”以來為 60 多型號(hào)航發(fā)交付 1500 余種產(chǎn)品，為民口單位之最；在航天動(dòng)力方面，研制了某系列火箭發(fā)動(dòng)機(jī)用全部高溫合金材料、各類航天用發(fā)動(dòng)機(jī)高溫合金材料，成為行業(yè)最大供應(yīng)者；在燃?xì)廨啓C(jī)方面，艦用、地面燃機(jī)大型渦輪盤研制填補(bǔ)了國內(nèi)空白，尺寸達(dá)世界之最；在石油化工方面，自主設(shè)計(jì)研發(fā)的新一代長壽命抗結(jié)焦高溫合金材料 NH1949 高溫合金是國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的石化裂解高溫材料，獲得了2024年國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。《牢記“三個(gè)務(wù)必”，當(dāng)好強(qiáng)國建設(shè)排頭兵》《錨定國有科技型企業(yè)改革方向，以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能高質(zhì)量發(fā)展》分別榮獲2023年和2024年中央企業(yè)基層理論宣講優(yōu)秀微視頻，《有我》榮獲國資委社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題微電影（微視頻）優(yōu)秀作品。

（作者單位：北京鋼研高納科技股份有限公司）