優秀國企黨務工作者的“五種能力素質”

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。黨務工作者作為基層黨建工作的“施工員”，能力素質的高低對黨務工作有著直接的影響。因此，在新時代背景下，黨務工作者需要具備相當的能力素質，以適應國資國企改革提出的新部署、新要求。

要具備堅不可摧的“政治品格”

在新時代的偉大征程中，具備堅不可摧的“政治品格”對于黨員干部而言是最為關鍵的素養。國企黨務工作者必須時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一標準是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終恪守“國企姓黨”的根本屬性。這就要求國企黨務工作者在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，將黨的路線方針政策貫穿于企業黨建工作的全過程、各環節。黨建工作作為企業高質量發展的引領與保障，黨務工作者務必心懷“國之大者”，始終堅持“兩個一以貫之”。從企業發展的大局出發，在推動黨建與生產經營深度融合、雙向奔赴的過程中，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在實踐中，國企黨務工作者要善于從政治高度審視企業面臨的機遇與挑戰，精準把握黨建工作與生產經營的結合點，以高質量黨建引領企業高質量發展。國企黨務工作者唯有錘煉堅不可摧的政治品格，才能在復雜多變的市場環境中堅守初心使命，在推動企業發展中彰顯擔當作為，為做強做優做大國有企業貢獻力量。

要具備嚴謹細實的“工作作風”

嚴謹細實的工作作風，是國企黨務工作者的立身之本。習近平總書記深刻指出，干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。作風建設永遠在路上，容不得絲毫懈怠與麻痹，黨務工作者絕不能有“喘口氣、歇歇腳”的想法，而應將作風建設緊緊抓在手上、扛在肩上、放在心上，堅定不移地落實到每一個行動中。

扛得住“壓”。基層黨務工作面臨著“上面千條線、下面一根針”的工作局面，政策法規的廣泛涉及面、程序要素的繁多以及任務的繁重程度，考驗著黨務工作者的能力與耐力。這就需要具備統籌兼顧的能力，學會“十指彈鋼琴”，合理分配工作時間與精力，精準把握各項工作的節奏與重點，切實守好自己的“責任田”，確保每一項黨務工作有序推進、高質量完成。

擔得起“責”。要有擔當精神，以滴水穿石的堅韌、善作善成的決心、老牛爬坡的執著，全身心投入本職工作。面對黨建工作中的重重難題，要有一抓到底的勇氣與魄力，不解決問題誓不罷休。這不僅是崗位賦予的責任，而且是時代賦予的使命。只有將責任扛在肩上，才能提高工作能力、增強工作本領，才能更好地履行黨務工作職責。

禁得住“誘”。在基層黨務工作中，各種誘惑如影隨形。黨務工作者務必時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔自律的原則，不被利益所迷惑。要深知黨建工作的清正廉潔關乎國企的形象與聲譽，關乎黨的事業在企業中的根基穩固。只有嚴守底線，才能確保黨建工作扎實推進，真正成為國企發展進程中值得信賴、不可或缺的力量。

要具備扎實精湛的“業務基礎”

扎實精湛的業務基礎，是確保黨建工作成效與質量的關鍵所在。黨務工作者要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的務實態度，持續強化內功、提升本領，成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦、問策能對的行家里手，有力推動黨建工作邁向新高度。

學深制度依據。深入細致地鉆研與黨建相關的各項規章制度，無論是中央、省委層面的黨內法規，還是上級黨組織的具體規定要求，必須爛熟于心。這些制度法規是黨建工作的行動指南與根本遵循，唯有精準把握才能確保在工作推進過程中不偏離正確軌道。每一個決策的醞釀、每一項行動的實施，要做到合法合規且符合組織要求，保證黨建工作的規范性與嚴肅性。

夯實日常基礎。在面對黨員發展、黨員教育、支部建設、黨費收繳管理使用、換屆選舉、“三會一課”、創先爭優、宣傳思想等基層黨務工作時，必須秉持舉輕若重的嚴謹態度，將管理制度化、制度流程化、流程標準化的理念貫穿始終，注重每一個工作細節，確保各項服務高質高效。

筑牢文字功底。以學為先。時刻緊跟時代步伐，深入領會最新的方針政策，廣泛涉獵各類優質文章，博采眾長，不斷拓寬視野與知識面，為寫作注入豐富內涵。以思為要。在寫作之前，圍繞主題深度剖析，抽絲剝繭理清思路，形成獨到的觀點與見解，使文章富有思想性與深度。以踐為實。扎根于黨建工作實踐，上情吃得透、下情摸得清、外情看得明，讓筆下文字既源于實踐又能精準指導實踐，成為推動黨建工作創新發展的生動記錄與有力指引。

要具備精準有效的“溝通技能”

語言作為思想的載體、信息的橋梁，其表達效果直接關乎著工作成效。尤其在基層黨建這一事務繁雜的工作領域中，溝通更是猶如一條無形卻堅韌的紐帶，緊密串聯起各項工作環節，發揮著關鍵性作用。

對上“勤問”。與上級保持密切且積極主動的溝通交流，深入領會政策與指示的深刻內涵。通過及時的匯報、虛心的請教，確保每一項政策在基層落地生根前都能被精準解讀與充分吸收，為后續工作的順利開展奠定堅實的基礎。

對下“勤答”。秉持“干一行愛一行，鉆一行精一行”的敬業態度，全身心地吃透業務與政策，以扎實的學習與深入的研究，努力將自己塑造成為基層黨建工作的“百事通”。當面對基層黨員群眾的咨詢問策時，做到“政策清、一口通、問不倒”，以清晰的思路、專業的解答，展現黨組織的權威性與可靠性，從而在基層群眾心中樹立起良好的形象，使基層黨建工作在信任與支持的良好氛圍中穩步推進。

橫向“勤學”。積極主動地與其他兄弟企業開展交流互動，以開放包容的心態去觀察、去傾聽、去學習他們在黨建工作中積累的優秀經驗與成熟做法。在相互借鑒中，開創適合自身發展的新路徑、新方法，實現黨建工作質量與效率的雙提升。

要具備銳意進取的“創新思維”

新時代黨務工作者要勇于突破傳統，以銳意進取的創新思維為黨務工作注入新的活力。

黨務工作者的“想法”務必走在時代前列。廣泛涉獵政治、經濟、文化、科技、管理等不同學科領域的知識，培養開放、多元的思維方式。多參加各類交流研討活動，在思想的碰撞與交融中激發創新靈感。同時，時刻保持對最新政策動態的高度關注，精準把握其內涵，使黨務工作的謀劃始終與相關政策要求保持高度一致。通過持續不斷地學習與積累，黨務工作者能夠將多元的知識元素、前沿的理念觀點融會貫通，為黨建工作的策劃構思提供創意源泉。在黨建活動的策劃初始階段，便能很好地融入新穎元素和現代觀念。比如，結合當下熱門的環保理念開展綠色黨建主題活動，或是借助新興的社交媒體平臺拓展黨建宣傳的廣度與深度，吸引更多的黨員群眾積極參與其中，增強黨建工作的感染力和凝聚力。

要務實地把“想法”轉化為推動企業發展的實踐。黨務工作者不能被傳統的工作模式和經驗所束縛，要勇于嘗試全新的創新方式與方法。例如，充分利用現代信息技術的強大優勢，搭建智能化、便捷高效的黨員教育智慧平臺；借助大數據分析技術，精準了解黨員的學習需求和知識短板，有針對性地推送個性化的學習課程；利用直播互動功能，打破地域和時間限制，邀請知名專家學者進行線上授課和交流互動，提升黨員教育的質量和效果；緊密結合企業文化特色與員工群體的獨特特點，開展形式多樣、內涵豐富且富有深度的黨建活動；組織黨員深入基層開展志愿服務活動，并與企業的社會責任項目相融合，在服務社會的同時提升企業的品牌形象和社會影響力。

在實踐中創新，在創新中實踐，是黨務工作者推動黨建工作不斷發展的必由之路。只有不斷地嘗試、總結、反思與再創新，才能使黨務工作始終緊貼時代脈搏、回應時代需求，成為引領企業實現高質量發展的強大動力源泉。黨務工作者要時刻保持創新的敏銳度和行動力，以創新思維為引領、以實踐探索為路徑，書寫新時代黨務工作的嶄新篇章。

（作者單位：吉林水投投資建設有限公司）