打造“全鏈條”培養模式 讓青春之花在石油事業中絢麗綻放

習近平總書記強調，共青團要肩負起新時代新征程黨賦予的使命任務，傳承弘揚優良傳統，團結凝聚廣大青年為黨和人民事業不懈奮斗。新形勢下，大慶油田采油工藝研究院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住青年成長成才與企業高質量發展的契合點，打造“全鏈條”培養模式，全面助力青年快速成長，彰顯靚麗青春風采。

淬煉思想之魂，筑牢“信仰之鏈”，讓青年“心中有夢”

強化培根鑄魂，提升引領力。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育等主題主線，用好“三會兩制一課”“青年大學習”等載體，全面宣傳貫徹黨的創新理論，幫助青年看清方向不迷茫。

明晰奮斗節拍，增強使命感。加強形勢任務教育，邀請領導干部、技術專家等深入青年，圍繞“思想觀念怎么轉”“科技創新怎么干”進行座談交流，并舉辦“向鐵人致封信”“崗位云講述”等活動，引導青年矢志興油報國。

賡續光榮傳統，鼓足精氣神。依托中國石油首批科學家精神教育基地——“三敢三嚴”科學家精神教育基地、黑龍江省工業遺產——大慶油田采油工程中間模擬試驗井等文化陣地資源，讓青年在參觀尋訪過程中心靈受到觸動，增強企業文化認同感，涵養科技興油深厚情懷。

密切聯系服務，培育“興趣之鏈”，讓青年“眼里有光”

聚焦青年所盼，豐富業余生活。舉辦趣味運動會、攝影書法大賽等文體活動，組織成立讀書會、青年精英合唱團等社團，社團青年創作的主題MV《少年》《奮勇者》等作品，得到油田公司和集團公司宣傳平臺轉發推廣，激發了青年昂揚向上的動力和勁頭。

聚焦青年所需，完善普惠服務。建設EAP服務中心，選優配強心理咨詢師，幫助提升心理效能；利用閑置辦公室打造創意空間，配置咖啡機、茶吧、放松椅等設施，便于青年暢談交流；開設食堂外賣窗口、增設自動售賣機、完善院內體育設施，為青年工作生活營造便利。

聚焦青年所急，做好人文關懷。開展新入職員工交流會，安排代表分享心得感悟，幫助新員工適應新角色、新環境。組織留守單位過年的青年員工開展聯歡活動，在除夕夜一起包餃子和守歲，緩解思鄉情緒。開展多種形式的聯誼活動，積極為青年婚戀交友牽線搭橋。

豐富培養路徑，強化“能力之鏈”，讓青年“手上有招”

抓培訓，配置優質資源。與東北石油大學聯合組織知名專家學者開展院內技術培訓，組織青年科技人員赴西南石油大學、成都理工大學等高校探訪先進經驗，優先選派青年員工參加行業會議、論壇，幫助青年見世面、長見識，及時掌握前沿技術。

抓幫帶，結對傳道授業。抓實“導師帶徒”這個有效形式，靈活實施“一師多徒”“一徒多師”多種模式，師徒結對傳經驗、幫業務；創新“1+1”課題長模式，吸納企業級技術專家加入“導師”行列，全程指導年輕課題長，促進“小荷才露尖尖角”的青年人才快速成長。

抓歷練，拓寬成長渠道。打造院廠聯合培養、輪崗交流鍛煉、重大項目實訓三維實戰平臺，加深與其他生產、科研、服務單位的跨領域交流，特別挑選出具有發展潛力的年輕骨干，將其派往生產一線以及核心業務崗位進行鍛煉，增強實踐能力，豐富崗位閱歷。

厚植建功沃土，激活“擔當之鏈”，讓青年“腳下有路”

完善機制，強化正向激勵。深化專業技術崗位序列改革，開辟崗位選聘綠色通道和掛職鍛煉新機制，暢通青年發展通道。創新科技管理組織模式，設立“尖刀隊”、攻關隊，通過提交“請戰書”、簽署“軍令狀”，最大限度發揮青年科研人員主觀能動性。

豐富載體，激發首創精神。以解決科研生產難題為導向，深化“隊號手崗賽”青字號品牌建設，引導廣大青年立足崗位建功立業；發揮“三敢三嚴十佳青年”等典型的帶動作用，創新開展專家講堂、青年論壇等事跡分享活動，為青年釋放創新動能提供精準指引。

搭建平臺，創造展示機會。深入開展科技論文、“五小成果”征集等群眾性創新活動，打造“院級競賽選拔、區域競賽培養、行業競賽鍛造、國家級競賽展示”的四級競賽培養模式，共有12名青年在“創青春”創新創業大賽等國家級、省部級賽事中摘金奪銀，展現了油田青年“敢想敢為又善作善成”的靚麗風采。