就業是民生之本、發展之基。山東省“農村勞動力就業工作集成改革”標志性項目揭榜領題工作開展以來,龍口市聚焦農村勞動力就業增收,以“務工人員之家”建設為抓手,致力構建“輻射全域、覆蓋全民、貫穿全程”的公共就業服務體系,實現“家門口”就業增收。
搭建網上平臺建設,線上就業更便捷 龍口市以打造“龍e職聘”線上平臺為載體,內嵌煙臺公共招聘網,采取“超市化”運轉、“選單式”服務,全面推動就業資源實時導流,搭建共享“就業領域”。一是搭建“崗位貨架”。開發了“龍口勞務服務站”小程序,設置“零工市場、技能培訓、政策服務”等8個功能模塊;開通“直播帶崗”功能,開展直播活動30余場次;分類建立專業人員信息庫,匯聚手編、家政等各類零工崗位60余種。二是引入“崗位資源”。通過平臺發布、線下登記、走訪企業等途徑廣泛收集用工信息。目前,平臺累計入駐企業800余家,發布崗位3000余個,零工訂單瀏覽人數達5萬多人次。三是匹配“崗位畫像”。依托大數據分析技術,為求職人員和崗位信息標簽畫像,實現“精準匹配、即時快招”,促成就業800多人次。同時,開發了可視化“零工市場電子地圖”和“零工崗位電子地圖”,通過定位求職者地點實現“家門口”就業500多人次。
覆蓋全域網點打造,線下就業更精準 龍口市以基層人社所為節點紐帶,設置了14個鎮級、600多個村級就業服務工作站,把服務項目打包下沉基層站點,通過崗位“快遞化”推送、“送單式”服務,讓群眾就近享用“就業快餐”,有力推進就業人員安居樂業。一是示范引領提質效。組織開展就業服務“十走進”活動,加強與城市黨建服務中心對接,探索創設“微就業”孵化器,打造就業服務品牌示范點3個,實現黨建引領就業質效雙提升;二是就業服務不打烊。依托線下就業服務工作站,分類籌集了1500多個就業門檻低、靈活性強的崗位,開展“就業援助月”“春風行動”“微招聘”等活動120余次,用心用情為企業、群眾提供24小時就業服務。三是建章立制促爭先。制定了基層就業服務工作站工作制度、工作職責以及績效考核辦法,組織培訓就業信息管理人員680人,持續健全完善就業勞務服務機制。積極組織參加省、市職業能力競賽活動,其中1人獲省第三屆公共就業服務專項業務競賽職業指導組“全省十佳”稱號,不斷提升基層就業服務本領。
聚焦就業服務套餐,實現就業增收致富 龍口市深度融合就業服務事項,串點成線、連線成圈,推動“招聘、就業、創業、培訓”等各環節工作一體化運轉,覆蓋重點產業、困難群體、外來務工人員等群體共融共享,全力濃厚“安其居、樂其業”氛圍,集成打造“樂業圈”。一方面,以點串線推動“一站辦理”。把零工市場、“社區微業”、職業推薦、勞務協作等就業服務內容融合下沉基層站點,“一站式”舉辦招聘會、政策宣傳會、創業講座等活動80余場次,服務企業1000余家,解決就業1萬多人次。開展“社區微業”等系列活動12場次,提供就業崗位信息1.4萬余條,實現就業4300多人次。另一方面,連線成圈推進“共融共享”。培育“引才用才”的土壤,在裕龍石化產業園、南山集團、道恩集團、隆基集團等園區、企業設立“就業微站”,逐步拓展到全市企業范圍,在助力發展中讓廣大人才人盡其才“樂享專業”;發揮兜底保障效能,開發了一批社區村居就業服務的公益性崗位,在服務社會的過程中,保障困難群體在家門口就業“樂享身邊”;暢通勞務協作路徑,在甘肅省、河北省邯鄲市、重慶市巫山縣分別建立了龍口市勞務服務工作站,開展招聘活動10余場,引進勞動力900多人,讓來龍務工人員異鄉就業“樂享龍口”。
作者單位:山東省龍口市公共就業和人才服務中心