安慶市太湖縣 服務專業技術人才 助力高質量就業

1月9日，安徽省安慶市太湖縣人社局專業技術人員管理辦公室深入安徽博斯科公司開展人才服務工作，這是該專技辦在服務專業技術人才道路上眾多努力中的一個縮影。在過去的一年里，太湖縣人社局專技辦開展了一系列特色服務工作，為專業技術人才成長和穩定就業提供了有力支持，有力推動了縣域經濟的高質量發展。

深入企業政策宣講，助力人才明晰發展方向" 專技辦聯合相關部門，深入建筑企業等多種類型企業開展專業技術人員政策宣講活動。如在安徽君明建筑工程有限公司詳細解讀最新職稱評審政策和職業技能培訓補貼等優惠政策。這使得企業人才能夠及時了解與自身發展息息相關的政策，為企業人才隊伍建設打下堅實基礎。

開展專技人員調研，激發人才競相涌現和人崗合理配置" "2024年，專技辦先后到山區鄉鎮衛生院、中心學校、彌陀高中等單位開展職稱申報和崗位聘用調研，傾聽一線專技人員心聲和訴求，現場為他們釋疑解惑。2024年7月4日，安徽省農業系列和農業工程專業職稱制度改革調研座談會在太湖縣順利召開，安徽省農業農村廳和省人社廳、市農業農村局、太湖縣政府、太湖縣農業農村局、太湖縣人社局、太湖縣部分鄉鎮相關領導、專家齊聚一堂，重點圍繞基層職稱申報評審工作中的難點和堵點問題，現行農業系列和農業工程專業職稱評審標準需要修改和完善之處，對職稱制度改革需求和期盼等方面展開了座談交流，交流結果為深化安徽省農業系列和農業工程專業職稱制度改革，全面了解全省基層農業系列和農業工程專業職稱評審工作現狀，收集各方對職稱改革的意見建議，為制定更符合行業發展需求和人才成長規律的職稱政策提供了依據。

完善繼續教育體系，提升人才綜合素質" 高度重視專業技術人才的繼續教育工作，精心打造多個繼續教育基地。以太湖縣農業農村局為例，通過邀請省農科院等專家學者授課和外出實地考察學習，顯著提升了農業技術人員的管理和技術水平。眾多基地組織的各類種植、畜牧、水產等培訓在實際工作中得到了廣泛應用，全面提升了專業技術人才的綜合素質。

優化職稱評審服務，暢通人才發展渠道" 進一步發揮業務主管部門職能作用，委托設立6個初級職稱評審委員會。優化職稱評審服務流程，簡化操作環節，提高了服務效率和質量。如太湖縣建設工程質量監督站宋鑫陽受益于人社局提供的便捷服務，順利拿到助理工程師職稱。2024年，太湖縣評審認定初級職稱178人，向省市推薦95人參加鄉村振興師認定、674人次參加省市中高級職稱評審。

開展人才驛站調研，成功設立江塘鄉人才驛站" 在人才驛站方面，積極參與調研工作，深入了解驛站建設情況、招才聚才育才和服務人才工作等方面的具體實施效果，為驛站未來發展指明方向。太湖縣江塘鄉2024年3月啟動建設以來，在標準化建設、專業化服務、規范化管理和常態化活動開展等方面持續發力。該鄉驛站已成功采集并關注了8314名宜才人才信息，其中在外人才789人，返鄉投資人宋柳林等一批杰出鄉賢積極參與家鄉建設。此外，還有來自醫學、光學、農學等領域的12名海外人才為家鄉發展貢獻力量。

太湖縣人社局專技辦通過一系列特色服務工作，為專業技術人才創造了更加優質的發展環境，不斷為縣域經濟的高質量發展注入強勁動力，助力專業技術人才實現高質量就業。

作者單位：安徽省安慶市太湖縣人力資源和社會保障局