周至協同聯動辦好民生實事

周至協同聯動辦好民生實事

周至縣紀委監委把貫徹落實中央八項規定精神作為鐵規矩、硬杠杠一抓到底，強化風腐同查同治意識，督促推動行業部門轉作風、提效率。該縣紀委監委緊盯“個轉企”辦理證照材料提交重復、環節冗長等問題，聯合縣市場監管局等相關部門，開設“個轉企”綠色通道，“一對一”指導服務，全程幫辦、代辦原個體工商戶注銷登記和轉型后的企業、稅務、社保、銀行等服務事項，實現“個轉企”一站式辦結。為實現“一次上門、全面體檢”，減少執法成本的同時也為企業全面減負，該縣紀委監委聯合縣市場監管局進一步明確聯合抽查事項、范圍、比例、頻次和時限要求，并對同一行業領域涉及多個政府部門的監督檢查事項進行整合，針對群眾意見較多的問題全面摸排，建立問題臺賬，及時跟進整改。（毛馗）

金臺培育廉潔家風涵養清風正氣

近年來，寶雞市金臺區紀委監委將家風建設作為培育廉潔文化的有力抓手，在全區黨員干部中持續開展以“培育廉潔家風涵養清風正氣”為主題的家風建設系列活動，教育引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政，以清廉家風涵養清風正氣。通過舉辦家風故事分享活動，讓黨員干部在聆聽先賢事跡中汲取廉潔力量，在感悟優良家風中砥礪初心使命，在耳濡目染中接受廉潔文化熏陶。通過舉辦撰寫廉潔寄語、寄送廉潔家書、征集廉潔家風文化作品等活動，將廉潔從政與廉潔齊家緊密結合，督促黨員干部自覺從思想上固本培元，共同涵養、傳承、倡導優良家風，推動崇德尚廉蔚然成風。（王生軍）

乾縣強化監督保障優化營商環境

乾縣紀委監委聚焦全縣營商環境領域行政審批、行政服務、行政執法三個方面工作開展調研，督促縣行政審批服務局對108項涉企行政審批事項分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務四種方式實施證照分離改革，為企業提供優質高效的服務。開通“優化營商環境”投訴舉報直通車，緊盯機關單位、服務窗口和黨員干部、國家公職人員等損害營商環境的情形，不斷健全完善監督舉報機制，充分發揮“信訪網電微”的“五位一體”舉報平臺作用，對涉及營商環境的投訴舉報優先處置、掛牌督辦、限時辦結，并將營商環境作為政治監督、日常監督、專項巡察的重要內容，確保企業訴求、群眾投訴有渠道反映、能及時解決。（康曉鋒）

耀州打好“組合拳”提升辦案質效

銅川市耀州區紀委監委堅持把加強案件查辦工作作為重中之重，多措并舉提升辦案質效。一是多渠道深挖問題線索。持續暢通信訪舉報渠道，建立與公安、行政執法等部門問題線索定期移送機制，加強與職能部門溝通對接；開展摸排走訪、專項監督等主動發現問題線索。二是多方式加大辦案力度。落實領導班子包抓聯系機制；優化人員力量調配，通過辦案協作區、提級辦理等模式，集中時間、集中力量查辦案件；緊盯重點人重點領域，堅決查處區管干部違紀、職務違法和職務犯罪案件，持續整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是多部門協同提升案件質量。案管部門編印《耀州區紀委監委審查調查工作指引》，規范案件辦理流程；審理部門嚴把案件質量審核關，對事實、證據、定性量紀等嚴格審核；組織部門加強紀檢監察業務知識培訓，定期開展全區紀檢監察干部培訓。（文靜）

甘泉多措并舉提升派駐監督質效

甘泉縣紀委監委各派駐機構立足職能定位，全面強化重點環節監督，通過召開動員會、制定專項整治工作方案、強化人員培訓、開展現場教學、結合崗位工作實際重點輔導等方式，促進派駐機構工作規范高效運行。為強化日常監督實效，由委領導帶隊，相關部門負責人組成調研督查小組，重點聚焦派駐紀檢監察組履行主責主業情況，從嚴督、從實導，有力推動各派駐紀檢監察組提高政治站位、強化斗爭精神、增強履職自覺。立足“監督的再監督”職責定位，深化派駐機構改革，實現在機關駐地集中辦公，創新推行“室組聯動、駐點監督”工作模式，以室帶組，統籌人員力量，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和重點崗位，做實政治監督，做細日常監督，提升監督質效。（羅佳惠）

佳縣開展“對賬式”監督檢查規范處分決定執行

榆林市紀委監委、佳縣紀委監委日前聯合對佳縣近3年辦結案件的紀律處分決定執行情況進行全面“體檢”，嚴防處分決定執行“縮水走樣”。該縣紀委監委堅持“一案一臺賬”，圍繞處分宣布、歸檔、職務職級調整、工資獎金調整、考核評優等重點環節，逐案建立動態臺賬，明確執行主體、標準和時限。在各單位自查、復查的基礎上，案件審理室不定期到組織、人社、財政等部門，通過數據比對、檔案調閱、實地核查等方式，對處分決定執行情況逐案“過篩”、“對賬”檢查。針對監督檢查中發現的問題，實行“清單交辦—跟蹤督辦—銷號管理”模式，向整改滯后單位下發督辦函，約談主要負責人，對弄虛作假、消極應付等行為從嚴查處，推動處分執行從“書面落地”轉向“實質見效”。（高利利）

勉縣“專家會診”筑牢企業安全生產防線

近期，在辦理了2起涉及企業安全生產主體責任落實不到位的案件后，勉縣紀委監委舉一反三，通過查閱資料、實地調研等方式強化監督，發現該縣大部分企業存在安全生產專業性不夠，管理水平不高，隱患排查不出、不會排查等問題。對此，該縣紀委監委積極與相關職能部門會商解決問題的方法路徑，督促縣應急管理局扎實履行企業安全生產監管責任，推行“政府+專家+企業”三方協同管理模式，聘請省市6位專家，嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，圍繞企業主要負責人履職、全員安全生產責任落實、安全風險辨識及分級管控、生產現場隱患排查治理等重點，對全縣危險化學品、冶金工貿等行業領域102家重點企業單位開展安全隱患排查，對排查出的問題隱患，精心提出解決方案，筑牢安全生產防線。（吳岢青）

平利深化改革創新提升監督效能

平利縣紀委監委堅持守正創新，用改革思維推動紀檢監察工作高質量發展。該縣紀委監委全面完成派駐機構集中辦公，進一步健全“室組鎮”協作區制度，有效破解派駐機構力量分散、“室組”協作不夠等實際問題，全面提升監督執紀效能。同時，突出信訪舉報、線索管理處置、措施使用等重點，扎實推進紀檢監察工作規范化法治化正規化，圍繞做好初信初訪、越級訪、重復訪“三訪”化解工作，健全落實“543”信訪化解機制，推動舉報總量、重復訪量、越級訪量分別下降51%、70%、74%。此外，還創新監督手段，充分運用大數據和信息化技術，探索建立公權力大數據監督平臺，主動監督、精準監督，達到了把問題隱患發現在前、讓“小微權力”規范運行的目的。（姜萍）

丹鳳健全工作機制深化政治監督

近年來，丹鳳縣紀委監委緊扣政治監督具體化精準化常態化目標，開展清單化定責、動態化預警、閉環化治理。該縣紀委監委聚焦重點監督任務，創新建立黨委（黨組）“任務清單+進展臺賬”、紀檢監察機關“監督清單+問題臺賬”管理體系，將7大類24項重點任務分解為可量化監督指標，為各部門單位量身定制監督清單，實現監督任務精準到崗、責任到人；緊盯重點領域、關鍵環節，推行選題立項、清單實施、督導檢查、執紀問責、晾單評曬“五步工作法”，常態化開展“室組地”聯動監督，及時糾正政治偏差；運用“綠黃紅”三色評價機制，對部門單位實行月監督、季評估，綠色事項定期跟蹤、黃色事項專項督導、紅色事項掛牌督辦，推動工作滯后問題實現“紅轉綠”整改。（張超張雪梅）

灃東新城探索干部隊伍建設新路徑

灃東新城紀委以開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為抓手，積極探索干部隊伍建設新路徑。灃東新城紀委堅持把“分享式”理論學習作為干部業務能力提升的有效舉措，針對監督執紀“本領恐慌”問題，充分利用周例會“小課堂”開展黨規黨紀知識學習，循序漸進補短板、固底板。始終將群眾滿意度作為做好紀檢工作的出發點和落腳點，發揮營商環境監測點的“探頭”作用，深入轄區企業、政務服務大廳走訪調研，精準收集營商環境類問題線索。著力強化對干部的實戰培養，定制“一對一”“以案代訓”幫帶實戰“套餐”，在線索分析研判、審查調查談話、初核報告撰寫過程中精準滴灌，定期梳理釋惑、總結復盤案件審查調查過程中發現的問題，做到工作上指導、思想上關心。（趙佺）