點評

“微信解雇”不可為

廣東汕頭某公司在未與員工協商的情況下，直接在微信工作群發布通知稱其“ 被減員”，隨后將其移出群聊。法院判定，該行為構成違法解除勞動合同，公司須支付賠償金。

根據法律規定，員工如果無過失，企業想辭退，應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。哪怕企業因經營不善無法擴大規模，不得不裁員，也應依法依規裁員。監管部門對此不能失語，應加大監管，提醒企業遵紀守法。

做好“不賺錢的生意”

范礎月夫婦在浙江省寧波市奉化方橋蔬菜批發市場樂于做“不賺錢的生意”，長期向困難戶送菜等，此舉引發網民點贊。

“不賺錢的生意”大有“賺”頭，能“賺”到尊嚴、快樂和顧客。這些善舉是社會所需，也是經營者責任。期盼更多經營者具有家國情懷，在做好賺錢生意的同時，熱心做好“不賺錢的生意”，成為社會的“情商”。