做好新時代職工思想政治工作的創新研究為推動企業高質量發展提供強大精神動力

" 一、引言

隨著網絡信息技術的快速發展，各種新媒體如雨后春筍般涌現，陡增的網絡信息使國有企業職工的思想政治工作也面臨著諸多挑戰。如何做好當下國有企業職工的思想政治工作，解決職工思想問題；如何利用真偽難辨的網絡信息為切入點，加強思想政治教育、提升國有企業凝聚力，便成為企業發展當務之急。

以往，思想政治工作多是單向灌輸，如今，國有企業思想政治工作創新案例展示：職工可以通過主題鮮明、內容豐富的在線討論，形式多樣、生動活潑的網絡互動，來表達自身觀點和困惑，企業也能快速了解職工思想動態，及時調整工作策略，使思想政治工作貼合職工需求，以提升思想政治教育的有效性。

" 二、思想政治工作的重點內容

" （一）在科學指導生產實踐上求實效

網絡為國有企業思想政治工作提供了海量教育素材，企業在生產經營過程中，可以把企業生產目標與企業思政教育相結合，向職工詳細闡述企業年度生產任務、長遠發展規劃，分析實現目標對企業、職工個人的意義，使職工明確自身在助力實現企業目標中的定位，將個人發展規劃與企業生產目標緊密相連，增強職工對企業發展的使命感和認同感，為實現生產目標共同努力。這是思想政治工作的根本所在。

" （二）在培育職工良好心態上求實效

培育職工良好心態，為高質量發展注入“心”動力，是思想政治工作的重要課題。思想政治工作要以廣大職工生產生活中的現實需求為導向，創新思想政治工作方式，增強職工獲得感。如邀請衛健專家，通過案例分析、互動體驗等方式，教授職工放松技巧和積極思維方式，幫助職工解決負面情緒，引導職工正確對待困難，化解“心結”，并通過新媒體平臺，鼓勵職工表達心聲，從而培養職工理性、包容、開放的健康心態。

" （三）在打造文化軟實力上求實效

隨著物質生活水平的提高，職工對企業文化的需求也越來越強。經調研了解，廣大職工希望通過開展豐富多彩的文體活動來滿足其業余生活、緩解其工作壓力。為此，企業應定期舉辦運動會、籃球賽、羽毛球賽等體育賽事，鼓勵職工積極參與，培養團隊合作精神和競爭意識。組織文藝匯演、歌唱比賽、書法繪畫展覽等文化活動，為職工提供展示才藝的舞臺，激發職工的創造力和熱情。還可以根據職工不同的興趣愛好，成立攝影、瑜伽等興趣小組，讓職工在活動中放松身心、培養良好心態，從而激情滿懷地投入到生產經營中去。

" 三、新時期抓好國企職工思想建設的思路舉措

" （一）提增思想建設工作的“高”度

一是政治站位要“高”。定期組織深度理論學習活動，邀請黨校教授、專家學者為職工開展專題講座，解讀黨的最新理論成果，如結合國企實際，深入剖析新發展理念對企業戰略布局的指導意義，引導職工從宏觀政策層面理解企業發展方向，將個人工作與企業發展大局緊密相連。

二是體制機制要“高”。強化頂層設計，明確戰略定位。企業各級黨組織都要把思想政治工作納入企業長期發展戰略規劃中，定期專題研討，制定長遠目標與階段性計劃。設立思想政治工作專項經費并納入年度預算，保障工作開展；同時，構建科學合理的思想政治工作考核指標體系，將考核結果與部門、個人績效掛鉤，確保思想政治工作落實到位。

" （二）提增思想建設內容的“實”度

一是教育內容要“實”。企業各級黨組織要定期深入生產一線，與職工進行一對一訪談，了解企業職工在工作中的思想困惑和實際困難，將問題作為思想政治工作的切入點，制定切實可行的解決方案。并針對職工反映的問題，建立跟蹤反饋機制，協同相關部門，以實際行動讓職工感受到思想政治工作的成效，增強對企業的認同感和歸屬感。

二是活動載體要“實”?？赏ㄟ^挖掘和宣傳企業內部在思想政治和工作業績方面表現卓越的典型人物，通過企業內刊、宣傳欄、線上平臺等渠道，全方位展示他們的先進事跡，舉辦“榜樣的力量”分享會，讓榜樣與職工面對面交流，激勵職工以更高標準要求自己，提升思想境界。

" （三）提增思想建設方法的“活”度

一是思想建設方法要“活”。創新教育模式——運用新媒體打造多樣化教育平臺。制作思想政治教育短視頻，融入動畫、案例故事等元素，發布在企業微信公眾號、抖音等平臺；開展線上知識競賽、主題直播互動等活動，激發職工參與熱情，使思想政治教育擺脫枯燥說教。

二是思想建設環境要“活”。企業黨組織在職工思想建設中不僅要在認識上達成共識，更要在氛圍上為職工營造一個和諧溫馨的環境，結合重要節日和紀念日，組織特色主題活動。如在“五四”青年節舉辦“青春心向黨”演講比賽，在國慶節開展“我和我的祖國”文藝匯演，將思想政治工作融入多姿多彩的活動中，讓職工在輕松愉快的氛圍中接受思想洗禮。

" 四、結語

企業思想政治工作是企業發展的基石，具有極其重要的作用，企業應始終堅持“與時俱進應萬變”的宗旨，給予絕對重視，努力將職工個人的思想工作融入到企業的生產經營中去，鼓勵各級黨組織創新工作方式，及時總結推廣成功經驗，促進整體工作水平提升，為實現企業目標共同努力。

【作者單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司鄂爾多斯市鄂托克前旗供電分公司】