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提升青年員工“數(shù)字”素養(yǎng)

2025-04-19 00:00:00呂巖琦趙燁張翼
華北電業(yè) 2025年3期
關(guān)鍵詞:人工智能

國(guó)網(wǎng)冀北信通公司始終把人才培養(yǎng)作為工作的重中之重,聚焦冀北電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需,建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化青年員工培養(yǎng)環(huán)境,為支撐“兩個(gè)標(biāo)桿”建設(shè)注入動(dòng)力源泉。

3月13日下午,國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司人工智能青年特戰(zhàn)隊(duì)成員邵博文在“我的崗位與AI”青年講堂中向大家詳細(xì)展示光明電力大模型在智慧辦公及供電服務(wù)指揮場(chǎng)景中的實(shí)際應(yīng)用。

邵博文是信通公司新進(jìn)員工培養(yǎng)的典型代表。為深入落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,信通公司創(chuàng)新實(shí)施“3+3+5”多元化人才培養(yǎng)體系,立足新進(jìn)員工、骨干人才、高端人才三類群體,制定“數(shù)智啟能”“數(shù)智優(yōu)才”“數(shù)智登高”培養(yǎng)方案,以承擔(dān)國(guó)網(wǎng)級(jí)、省公司級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)和年度重點(diǎn)工作為依托,著力培養(yǎng)懂電網(wǎng)業(yè)務(wù)、懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。

像邵博文一樣的青年職工,在信通公司的人才培養(yǎng)體系中,該公司會(huì)充分利用其職業(yè)生涯起步的快速培養(yǎng)期,針對(duì)性制定成長(zhǎng)計(jì)劃、優(yōu)選“專業(yè)加創(chuàng)新”雙導(dǎo)師、提供競(jìng)賽平臺(tái)以賽促學(xué),促使其快速掌握崗位工作技能。

“從0到1之后,就是從1到無(wú)窮,我一定全力以赴取得好成績(jī)!”2024年10月,剛剛?cè)〉帽本┦新毠ぢ殬I(yè)技能大賽人工智能賽道第二名的邵博文,又作為北京市代表獲得了全國(guó)職工職業(yè)技能大賽的決賽個(gè)人第十一名、團(tuán)體第六名的優(yōu)異成績(jī)。入職不足1年的邵博文,在信通公司人工智能專班迅速邁出了人工智能大模型從0到1的探索腳步。

信通公司一直將競(jìng)賽調(diào)考作為發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、甄選優(yōu)秀青年人才的重要渠道和專業(yè)能力建設(shè)的重要抓手,通過(guò)強(qiáng)化一線和績(jī)優(yōu)職工激勵(lì),引導(dǎo)青年員工積極參加內(nèi)外部專業(yè)競(jìng)賽,考取行業(yè)技術(shù)認(rèn)證證書(shū)。為進(jìn)一步拓寬青年員工能力提升途徑,該公司重點(diǎn)選取人工智能、業(yè)數(shù)融合等課題方向,通過(guò)“青創(chuàng)賽”“揭榜掛帥”等形式,組織青年職工牽頭開(kāi)展重點(diǎn)課題項(xiàng)目,有效發(fā)揮青年生力軍主力軍作用,橫向拓寬人才成長(zhǎng)通道,縱向打通人才晉升空間。

為鼓勵(lì)青年專家人才上講臺(tái),信通公司不斷豐富活動(dòng)形式和載體,充分發(fā)揮兼職培訓(xùn)師作用,依托“信通大講堂”,緊緊圍繞人工智能等新興技術(shù),組織青年員工開(kāi)展“新聲心語(yǔ)成長(zhǎng)分享”“成長(zhǎng)智語(yǔ)分享”“振翼豪言分享”特色主題宣講活動(dòng),營(yíng)造了“精、實(shí)、新”的交流分享氛圍。

通過(guò)“講技術(shù)”“講心得”總結(jié)階段成果,該公司實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)形式從“被動(dòng)培訓(xùn)”向“主動(dòng)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變,形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的蓬勃景象,營(yíng)造了“精、實(shí)、新”的思辨交融和諧氛圍。該公司結(jié)合團(tuán)青工作創(chuàng)建“數(shù)智冀陽(yáng)”視頻號(hào),邀請(qǐng)青年在微信視頻號(hào)、公眾號(hào)等線上自媒體制作推廣青春事跡。近年來(lái),該公司青年員工中1人入選國(guó)網(wǎng)公司信息安全尖兵部隊(duì),2人入選國(guó)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)安全藍(lán)隊(duì)指揮官,5人分別入選國(guó)網(wǎng)公司及省公司青年托舉人選,18人次榮獲省公司級(jí)技術(shù)能手,他們?cè)诟髯詬徫簧仙罡淮痢?chuàng)新突破,在推動(dòng)冀北公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

流水不爭(zhēng)先,爭(zhēng)的是滔滔不絕。下一步,信通公司將持續(xù)圍繞系統(tǒng)思維、綜合能力、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)塑造五個(gè)維度,培育“技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟”的復(fù)合型專業(yè)人才,以源源不斷的人才力量,推動(dòng)冀北公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展澎湃前行。

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