以卓越奮斗文化培育國企工匠人才

國網山東省電力公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握鍛造能源領域國家戰略科技力量、打造新型電力系統建設主力軍的定位，以“一心向黨、一心為民、一心登高、一心實干”的卓越奮斗文化培育國企工匠人才，推動企業高質量發展。

一心向黨、絕對忠誠，培育永葆初心的工匠隊伍

牢記光輝歷程，厚植家國情懷。公司始終將企業發展與黨和國家需要緊密相連。從解放戰爭時期堅決開展護廠運動，到改革開放時期義無反顧出征大亞灣、建好核電站，再到新時代建設國內最大規模的特高壓交直流電網，積極服務綠色低碳高質量發展先行區、鄉村振興等重大戰略，胸懷愛黨之情、砥礪報國之志。

思想政治引領，激發奮斗豪情。通過思想政治引領、機制制度創新，全力支持技術改造、創新攻關，持續弘揚工匠精神、引領匠心傳承，引導干部職工“學習奮斗史、踐行奮斗觀、爭當奮斗者”，為工匠人才隊伍建設提供堅強保障。加強對黨的創新理論宣傳，提高宣傳的形象化、具體化水平，打造“雙黨代表、雙大國工匠”創新工作室，講好黨代表創新創效故事，激勵各類人才不忘初心、接續奮斗。

拓展載體陣地，豐富精神家園。深化“紅色基因、電力傳承”特色主題實踐，定期組織勞模工匠到革命遺址、革命博物館、紀念館參觀學習，圍繞黨史上的重要事件、活動和重要遺址舊址等開展沉浸式、場景式教育，引導勞模工匠傳承中國共產黨人精神譜系。

一心為民、竭誠奉獻，培育心系百姓的工匠隊伍

在奉獻光明中砥礪初心。作為戶戶通電的首創地，為民服務步履不停。從“花錢買批評、買意見、買建議”的“彩虹工程”，到歷經22年的“善小”文明實踐，再到助力基層社會治理的網格融合服務、“電滿格·靚齊魯”的服務品牌，公司始終堅持“人民電業為人民”，時刻關心人民安危冷暖，竭盡所能保障電力供應、守護萬家燈火，千方百計解決人民群眾急難愁盼問題，不斷提高供電服務普惠性、均衡性，讓電力事業發展成果惠及千家萬戶。

在電等發展中擔當作為。創新秉持為美好生活充電、為美麗中國賦能的職責使命，公司堅持讓電等發展，持續優化電力營商環境，實現“一件事一次辦”“水電氣訊聯辦”，17項電力業務實現免證照辦理。匯聚全省能源大數據資源，打造駐魯央企首個國家級“雙跨”工業互聯網平臺，促進中小企業數字化轉型能力提升。

在綠色轉型中創新突破。在濟南新舊動能轉換起步區，創新打造車網互動充電示范站，蹚出一條電動汽車充換電服務網絡建設的“山東路徑”。加快推進“五小”供電所建設，圍繞電動汽車充電網絡建設、分布式光伏并網服務等群眾關心的熱點問題，開展服務模式和技術路線創新，著力打造服務能源轉型的山東樣板。

一心登高、銳意創新，培育永爭排頭的工匠隊伍

培育“闖”的精神。公司瞄準新質生產力、新型電力系統、新型能源體系、新型工業化的制高點，勇闖科研“無人區”、搏擊創新“浪潮尖”、沖頂專業“新高峰”，“人人創新、事事創新、時時創新”的理念深入人心。堅持變中求進、向新求質，實施創新“登高先行年”行動，前瞻布局新型電力系統技術創新中心、抽水蓄能中心、數字化建設中心，創新體系整體效能全面提升，取得IEC國際標準、世界移動通信大會全球移動大獎“最佳專網解決方案獎”等一批“重量級”成果。大國工匠馮新巖入選參加北歐科技教育交流中心“智能制造和新型工業化”培訓，齊魯大工匠李敏入選中華全國總工會首批大國工匠人才培育工程，4人獲中央企業勞動模范榮譽稱號，營造全方位、全領域、全過程勞模工匠育才環境。

增強“創”的意識。公司堅持“解決問題就是創新、解決難題就是發展”理念，大力推進技術創新立功競賽，深化“五小”創新、技能比武、崗位練兵等活動。加強對供電服務創新項目立項、經費支持、組織實施、推廣應用等情況的督促指導，完善鼓勵創新、寬容失敗的容錯糾錯機制，減少職工創新的后顧之憂。

突出“融”的理念。依托優勢培訓資源，開展“煥新”行動，建設山東省電力工匠學院；整合專業優勢，規劃布局“一院五基地”，建設山東省新能源工匠學院。構建“基地共建、培訓師資、培訓課程、成果孵化、培訓管理、數字賦能”六大支撐體系，強化創新鏈、產業鏈、教育鏈、人才鏈“四鏈”融合，服務新時代社會主義現代化強省建設。2024年，山東省電力工匠學院成功入選中華全國總工會重點支持100家工匠學院名單。

一心實干、頑強拼搏，培育永續奮斗的工匠隊伍

抓理念作風，樹奮進典型。公司深刻領會習近平總書記重要講話精神，大力倡樹“求實、務實、扎實、真實”的工作作風，以“十年磨一劍”的理念培育人才，樹立以奮斗者為本的人才理念，促進廣大職工成為善于干事創業的崗位能手、行家里手。以公司黨的十九大代表王進、黨的二十大代表馮新巖兩位“大國工匠”成長成才經歷和價值貢獻為主線，以及“擇一事，終一生”的國網首席專家孫樹敏、扎根海島30多年的電工王茂勇等塑造奮進典型，傳播勞模工匠一心向黨的情懷，讓他們的忠誠之心、攀登之志、創新之舉可親可敬、可感可學。

抓機制協同，促輻射帶動。加強終身職業技能培訓，深入開展勞模工匠“四進”、職工“四學”活動，用好“班組大講堂”、師帶徒等載體，完善科教協同育人機制。創新“長板凳”“代理班站所長”等專項培育機制，注重在實踐中培育和發現人才，發揮勞模工匠輻射、示范作用，帶動勞模身邊再出勞模、工匠身邊再出工匠。開展能源產業“大手拉小手”工匠人才建設暨深化勞模工匠“助企行”活動，搭建起各行業、企業勞模工匠創新交流、合作共贏的橋梁。

抓品牌培育，促人才成長。堅持“人人都是人才、人人皆可成才”，深耕“金種子”“星種子”“大講堂”等教培品牌，培育一錘定音、一專多能的專家人才。深化青年精神素養提升工程和青年創新創效行動，開展青創賽“金點子”征集、青年故障論文分析大賽等活動，在重大技術攻關項目中配備青年導師，激勵更多青年職工走技能成才、技能報國之路。

（作者系國網山東省電力公司工會主席）

責任編輯 閆宏偉 肖俊鵬