


初春的清晨,在山西省晉城市澤州縣下村鎮(zhèn)的田間地頭,一支佩戴紅袖標(biāo)的隊伍格外醒目。他們中有鬢發(fā)斑白的老黨員,有身姿挺拔的退伍軍人,也有操著鄉(xiāng)音的村干部。這支被稱為“長河紅警”的干人隊伍,在民警帶領(lǐng)下廣泛開展“打、防、宣”各項工作,成為下村鎮(zhèn)一道靚麗的“紅色”風(fēng)景線。
2024年以來,下村派出所以打造更安全、更便捷、更幸福的社會治安環(huán)境為目標(biāo),圍繞楓橋式公安派出所創(chuàng)建,立足本土實踐,創(chuàng)新基層治理理念,截至目前,已打造由1000余名志愿者組成的“長河紅警”群防群治隊伍,形成黨建引領(lǐng)、公安牽頭、各部門齊抓共管、社會力量填補(bǔ)空缺的多元社會治理新局面,轄區(qū)群眾安全感、幸福感、滿意度得到有效的提升。
黨建引領(lǐng),激發(fā)基層治理“紅色動能”
楓葉燦燦,長河潺潺。2024年烈士紀(jì)念日前夕,下村派出所民輔警來到劉村,在巍然聳立的革命烈士紀(jì)念碑前,面對黨旗莊嚴(yán)行禮,他們共同聆聽本地革命烈士司璧瑾的英烈事跡,汲取奮進(jìn)力量。
下村派出所堅持抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、保民安的宗旨,充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用,多措并舉打造黨員先鋒隊,進(jìn)一步夯實基層黨建工作,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用,提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。
推出“24小時雷鋒崗”黨建品牌,在各重點崗位設(shè)立“老黨員示范崗”,以“一名老黨員一面旗幟”,發(fā)揮所內(nèi)四名“老黨員”勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,切實引領(lǐng)全體民警開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,隊伍整體向心力、戰(zhàn)斗力顯著提升。
同時,下村派出所主動將警務(wù)融入黨建,治理結(jié)合共建,與全鎮(zhèn)26個行政村和6家大型工礦企業(yè)、13所中小學(xué)校等黨支部“結(jié)對子”,發(fā)動村干部、黨員、退伍軍人、校園教職工等組成群防力量,成立“長河紅警黨支部”,助推轄區(qū)基層社會2024年10月,下村派出所民警在上村村
入戶走訪,宣傳反詐知識治理提檔升級。
多元調(diào)解,預(yù)防警務(wù)助力消除隱患
2024年秋收時節(jié),在下村鎮(zhèn)中村村的一片玉米地上,兩戶村民因土地邊界產(chǎn)生了糾紛。
“界石被人動了!這一片玉米地應(yīng)該是我家的!”一方拿著鋤頭,一方拿著鐵锨,倆人爭得面紅耳赤,眼看就要動手。民警迅速趕到,先從法律角度分析莽撞行事的后果,隨后找來身為“長河紅警”的村會計,將雙方一起帶到村委會調(diào)解室,通過翻閱歷史登記材料,以及村“長河紅警”老黨員、見證人陳述,最終確定了地界歸屬,雙方當(dāng)事人也都心服口服。
下村派出所每天的警情里,糾紛警情差不多占70%。為了讓矛盾不上交,按“網(wǎng)格+警格”模式,把25個行政村和1個社區(qū)分成5個區(qū),黨員民警當(dāng)調(diào)解組長,落實黨員干部“三級調(diào)解”責(zé)任。發(fā)現(xiàn)矛盾,先讓社區(qū)民警、村輔警、網(wǎng)格員和當(dāng)事人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)解;要是復(fù)雜或者不好現(xiàn)場處理的,調(diào)解組長帶著村干部、當(dāng)事人在村委會調(diào)解;重點、難點糾紛,民警就找法庭、司法、綜治和相關(guān)部門一起調(diào)解。
實際工作中,下村派出所探索推出“田間和解、村委化解、所里調(diào)解”的矛盾糾紛排查化解機(jī)制。2024年以來,摸排出210多起矛盾糾紛,成功率達(dá)96%,治安案件和刑事案件分別下降28%、35%。
匯聚民力,繪就共治共享幸福畫卷
“王泰來修四十八院的故事,咱們下村娃娃都知道吧?”在成莊礦小學(xué),“長河紅警”宣傳員李秀娥正用方言講述改編的防騙故事。
下村派出所在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代宣傳方式對老年人和青少年的感染力不強(qiáng),遂組織“長河紅警”將“泰伯三讓天下”“澤商巨斗王泰來成莊四十八院”等下村優(yōu)秀歷史人物故事改編咸遵紀(jì)守法、拒絕黃賭毒、反詐防騙等小故事,并通過“長河紅警”小單元入家門、進(jìn)學(xué)校,以群眾最熟悉的“鄉(xiāng)音”提升其安防意識和能力,用最直白的“土話”把安全防范知識送達(dá)群眾心中。2024年以來,共發(fā)放宣傳資料7500余份,電信詐騙發(fā)案率下降75%,產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。“趙所長,按照咱們上周一起梳理出來的問題,我們進(jìn)行了全面的隱患排查……”剛走進(jìn)轄區(qū)重點企業(yè),保衛(wèi)科老張就拉著下村派出所所長趙大勇說起近期的安全隱患排查工作。
“要深入企業(yè)才能真正地了解企業(yè)需求,護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!”今年以來,下村派出所民警帶領(lǐng)紅警深入轄區(qū)重點廠礦、集團(tuán)企業(yè)開展深入調(diào)查研究,孵化培育“長河紅警”企業(yè)分隊6支,歸納整理出企業(yè)常出現(xiàn)的不同類別案件、事件,針對性開展教育宣傳活動19次,及時自主調(diào)和廠內(nèi)員工糾紛苗頭20個,阻止電信網(wǎng)絡(luò)詐騙27起。“在黨建引領(lǐng)、公安帶頭、各部門一起管、社會力量幫忙的好局面下,咱老百姓安全感、幸福感、滿意度都高了,小事在村里就解決,大事在鎮(zhèn)里解決,矛盾不上交,都在基層解決了。”某村的書記、大學(xué)生村官小李說。
下村派出所踐行共建共治共享理念,發(fā)動1000余名志愿者組成“長河紅警”群防群治隊伍,不斷推動隊伍紅色化、法治化、專業(yè)化。將“長河紅警”豐富資源納入智慧網(wǎng)格治理體系中,制定“2+2+N”的工作模式,全鎮(zhèn)35個網(wǎng)格都配備專職網(wǎng)格民警、輔警2人,紅警分隊長、副分隊長2人,以及N名紅警隊員,形成社會治理新局面。通過綜合分析轄區(qū)內(nèi)有可能出現(xiàn)的復(fù)雜治安險情、路況、水域危險系數(shù),成立了“長河紅警”應(yīng)急救援隊,日常開展消防、救援救助等工作,進(jìn)一步豐富了紅警隊伍力量和功能。
夜幕降臨,紅藍(lán)警燈與萬家燈火交相輝映。從“單警作戰(zhàn)”到“群防共治”,從“矛盾上交”到“三級調(diào)處”,下村派出所用1000個“紅袖標(biāo)”織就的平安網(wǎng),正讓新時代“楓橋經(jīng)驗”在這片熱土上綻放新芽。