宜昌市 強(qiáng)化服務(wù) 全力破解企業(yè)用工難題

為深入貫徹落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，湖北省宜昌市人社部門聚焦“四上”企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)）招引培育需求，統(tǒng)籌推進(jìn)用工保障服務(wù)，全力破解企業(yè)用工難題。截至3月底，宜昌市累計(jì)組織線上線下招聘會(huì)322場次，服務(wù)企業(yè)超6000家次（其中“四上”培育企業(yè)65家），提供崗位信息18.38萬個(gè)，當(dāng)期用工保障率達(dá)95%以上，全市新增就業(yè)4.1萬人。

深挖需求，構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制" 堅(jiān)持需求導(dǎo)向，建立“調(diào)研+臺(tái)賬+專員”三位一體服務(wù)模式。一是開展全覆蓋走訪調(diào)研，圍繞全市“四上”培育企業(yè)庫，聯(lián)合市縣兩級(jí)人社系統(tǒng)深入企業(yè)摸排用工需求、政策落實(shí)及建議訴求，動(dòng)態(tài)更新用工臺(tái)賬，形成分析報(bào)告，針對性優(yōu)化服務(wù)措施。二是推行“人社服務(wù)專員”制度，為每家培育企業(yè)配備專屬服務(wù)專員，實(shí)行“一對一”全鏈條服務(wù)，從需求收集、招聘對接、入職跟蹤到后續(xù)保障全程跟進(jìn)，并制作專員公示牌“亮身份、亮崗位、亮承諾”。三是設(shè)置市縣聯(lián)動(dòng)的用工服務(wù)專線，建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保企業(yè)訴求第一時(shí)間傳遞、限時(shí)解決。目前，宜昌市已收集65家“四上”培育企業(yè)用工需求1200個(gè)。

拓寬渠道，打造立體化招聘體系" "為暢通供需對接，宜昌市人社部門構(gòu)建線上線下融合、政企協(xié)同發(fā)力的用工保障網(wǎng)絡(luò)。線上，全面推廣“掌上找工作”平臺(tái)，歸集發(fā)布全市企業(yè)崗位信息，利用智能匹配技術(shù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)薦崗；創(chuàng)新開展“直播帶崗”“短視頻推崗”等云招聘活動(dòng)，通過企業(yè)HR直播互動(dòng)、線上探廠等形式，全天候?qū)忧舐氄?。線下，常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，針對“四上”培育企業(yè)需求開設(shè)專場招聘會(huì)，并創(chuàng)新推出“就約星期四”“預(yù)約式招聘”等靈活形式，提供入企體驗(yàn)、面試洽談等“一站式”服務(wù)。同時(shí)，深化市場化合作，鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)參與招工引才，共享崗位信息庫，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的引才格局。

強(qiáng)化支撐與長效保障，促進(jìn)人力資源可持續(xù)發(fā)展" "針對企業(yè)技能人才短缺問題，宜昌市人社部門推動(dòng)政企校協(xié)同發(fā)力。定期分析用工需求，將招工難的崗位的技能要求反饋至職業(yè)院校，動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，強(qiáng)化訂單式培養(yǎng)和技能實(shí)訓(xùn)，并深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，組織赴恩施、巴東、巫山等地對接活動(dòng)，引入湘西、渝東、鄂西等地勞動(dòng)力資源。同時(shí)，宜昌市人社部門還將用工保障納入重點(diǎn)工作調(diào)度，實(shí)行“周調(diào)度+月評(píng)估”機(jī)制，定期發(fā)布人力資源市場供求信息及工資指導(dǎo)價(jià)位，幫助企業(yè)把握動(dòng)態(tài)，通過“HR沙龍”等活動(dòng)開展用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化崗位設(shè)置、勞動(dòng)環(huán)境及職業(yè)發(fā)展通道，落實(shí)勞動(dòng)權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

下一步，宜昌市人社部門將持續(xù)完善服務(wù)機(jī)制，深化跨區(qū)域協(xié)作，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)用工保障服務(wù)提檔升級(jí)，為推動(dòng)支點(diǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)宜昌力量。