山東省濟南市平陰縣孝直鎮(zhèn)付莊村以黨建引領為抓手,通過整村搬遷建成皇山社區(qū),實現(xiàn)村民向居民轉(zhuǎn)變的同時,以“三鏈聯(lián)動”破解就業(yè)增收難題,實現(xiàn)社區(qū)治理與就業(yè)服務雙提升,形成“產(chǎn)業(yè)聚才、人才增量、服務惠民”的良性循環(huán),2024年,帶動800余人就業(yè),勞務支出超300萬元,集體收入破百萬,走出“社區(qū)微業(yè)”賦能鄉(xiāng)村振興新路徑。
產(chǎn)業(yè)鏈筑基,多元融合拓崗位" "聚焦“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”雙輪驅(qū)動,創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)與產(chǎn)業(yè)培育機制。通過土地集中流轉(zhuǎn)(流轉(zhuǎn)率達95%)、項目精準招引,形成玫瑰種植、良種繁育、水產(chǎn)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)集群,培育翠河玫瑰、東潤種業(yè)等6家新型經(jīng)營主體。創(chuàng)新“土地入股+保底分紅”模式,與龍頭企業(yè)建立利益聯(lián)結(jié)機制,開發(fā)400余個生產(chǎn)性崗位,并解決20余名殘疾人就業(yè)。形成“三產(chǎn)融合”產(chǎn)業(yè)體系,打造集水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑垂釣等于一體的皇山水產(chǎn)養(yǎng)殖基地,積極開展各類垂釣活動,吸引人員,提升人氣,衍生50余個服務崗位,形成“家門口”就業(yè)生態(tài)圈。
人才鏈賦能,能人引領強驅(qū)動" "實施“能人興村”戰(zhàn)略,撬動就業(yè)增量。引進種糧大戶郭慶亮,發(fā)展600畝“糧蔬輪作”基地,帶動30人穩(wěn)定就業(yè);依托種業(yè)帶頭人劉延福建成4萬畝良種繁育基地,培育“和圣玉707”“清照17”等多個糧食作物品種,吸納周邊村民在企業(yè)務工;吸引本村大學生付茂民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),盤活閑置資源建成多功能水產(chǎn)基地。通過建立“專家服務基地+科技小院”平臺,形成“能人帶農(nóng)戶、大戶聯(lián)企業(yè)”的輻射模式,年均開展田間教學30余次,培育新型職業(yè)農(nóng)民200余人次,實現(xiàn)人才振興與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。
服務鏈增效,精準施策惠民生" "創(chuàng)新“就業(yè)管家+智慧平臺”服務機制,建成標準化社區(qū)就業(yè)服務驛站,設立“就近辦”服務窗口,配備自助查詢終端和實時用工信息屏,聘用“就業(yè)管家”一對一服務,就業(yè)服務專員和社區(qū)網(wǎng)格員摸清零就業(yè)家庭、待業(yè)群體等底數(shù),建立季節(jié)工、勞務輸出工、技能提升等需求臺賬。將“菜單式”供給與“點單式”送學相結(jié)合,開展農(nóng)業(yè)技術、康養(yǎng)護理等微培訓38場,覆蓋1200人次。通過“政策找人”落實就業(yè)援助,為殘疾人、低收入人口和脫貧戶等特殊群體開發(fā)保潔、綠化等兜底崗位,安置鄉(xiāng)村公益崗26人、社區(qū)物業(yè)公司開發(fā)崗位10余人。建立“就業(yè)驛站+企業(yè)+勞務合作社+農(nóng)戶”就業(yè)模式,幫助更多村民從農(nóng)田解放出來,到社區(qū)、加工車間、種植基地和養(yǎng)殖基地務工,輻射周邊10多個村莊,為企業(yè)精準輸送用工200余人次,年均安排季節(jié)工300余人,每年帶動800多名群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)。