內江市 “五位一體” 促進培訓與就業有效銜接

為深入貫徹落實黨的二十大關于“強化就業優先政策”的決策部署，破解就業結構性矛盾，四川省內江市率先在全省推行“崗位直通+職業指導+技能培訓+技能評價+跟蹤服務”五位一體培訓模式，形成“需求牽引培訓、培訓提升技能、技能促進就業”的閉環生態，以精準對接為核心，通過全流程機制創新實現培訓質效與就業成效雙提升，為技能人才隊伍建設注入新動能。

做好“崗位直通”，引領培訓方向" "一是創新實施“三同步”崗位牽引策略，確保培訓始終與市場需求同頻共振。建立人社干部“千人進千企”專項行動機制，聯合行業協會、人力資源機構構建多維度崗位需求數據庫。二是精準推送崗位信息。推行崗位信息“周推送”制度，每周定向發送企業用工需求清單至培訓機構，重大招聘節點實施“日更新”動態匹配。三是開創“以崗定培”培訓工種確定機制。根據市場需求，合理確定培訓工種，培訓期間動態更新崗位匹配信息，結業后提供“1+X”就業推薦服務（1次精準崗位推送+X次行業崗位集群推薦）。

強化“職業指導”，明確職業定位" "一是開展職業指導第一課。原則上應將“職業指導”作為開班第一課，安排不少于1課時的職業指導課程。二是建強職業指導師隊伍。組建市級職業指導師專家庫，邀請行業專家培訓授課，創新開展“職業指導+心理輔導”融合服務。三是統一職業指導師管理。參與授課的職業指導師（咨詢師）均應納入內江市職業指導師專家庫，按照隨機抽取和自愿原則安排授課。

抓實“技能培訓”，提升技能水平" "一是實施“三定”精準培訓。推行“訂單式、定向式、定制式”培訓模式，實現技能供給與崗位需求的無縫對接。二是動態優化教學課程。建立課程動態優化機制，根據企業反饋調整教學內容，調整后的教學內容提前3個工作日書面補充備案。三是線上線下融合教學。推動職業（技工）院校、社會培訓機構與企業共同開發線上培訓課程，制定線上培訓監管辦法，開展線上線下融合教學，有效破解“工學矛盾”難題。

嚴格“技能評價”，提高培訓質量" "一是拓寬技能評價考評范圍。新增適合地方產業發展需要且符合國家職業技能標準的認定職業（工種），尤其是重點產業、新興產業所需的職業（工種）。二是建立“培訓—評價”聯動機制，實行“開班即備案、結業即考評”流程，引入一批市外技能等級評價機構到內江市雙備案，實現“培訓即報名、結業即評價”。三是發揮技能評價導向作用。將評價結果作為就業推薦重要依據，推動培訓質量持續提升。

做實“跟蹤服務”，提供就業支持" "一是強化就業協同服務。加強與人力資源機構、企業的協作，定期組織專場招聘會和企業觀摩活動，主動推薦學員就業。二是開展定期跟蹤回訪。建立學員電子檔案，實施“6個月就業跟蹤回訪”制度。三是定期公布就業情況。將就業率、獲證率作為重要指標納入補貼性培訓承訓機構評估指標體系，推行承訓機構“白名單制度”，實施差異化補貼政策。每季度的最后1個月向社會公布參訓學員的就業情況，定期公布就業率、薪資水平等數據。

截至目前，內江市“五位一體”技能培訓模式已取得顯著成效，成功培訓近100名職業指導師，并順利舉辦首個示范觀摩焊工班，42名學員們對培訓效果反響良好，就業信心和技能水平顯著提升。下一步，內江市將持續深化該模式，優化培訓流程，進一步提高培訓與就業的銜接度，為勞動者提供更精準、更高效的就業服務，推動就業質量穩步提升。