以過硬擔(dān)當(dāng)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想博大精深、內(nèi)涵豐富，為深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循和行動指南。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，務(wù)必扛起政治責(zé)任、立足職能職責(zé)，在胸懷大局、把握大勢、著眼大事中找準(zhǔn)組織工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為推進(jìn)黨的偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

以篤信彰篤行，在政治淬煉中鑄牢擔(dān)當(dāng)之魂。持續(xù)健全政治鑄魂體系，以思想的高度統(tǒng)一促進(jìn)政治上、行動上的一致。落實(shí)“三個第一”首學(xué)制度，即黨委（黨工委、黨組）會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一主題”、干部教育培訓(xùn)“第一課程”，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神教育培訓(xùn)。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用，抓好黨員自學(xué)、支部促學(xué)。強(qiáng)化數(shù)字賦能，推動優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源直達(dá)一線、覆蓋基層。搭建學(xué)用結(jié)合載體平臺，鞏固拓展“以案促治”專項(xiàng)工作成果。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，突出抓好“學(xué)、查、改、立、融”工作，夯實(shí)對黨忠誠的思想根基。

以實(shí)干謀實(shí)績，在選優(yōu)育強(qiáng)中練就擔(dān)當(dāng)之能。持續(xù)選準(zhǔn)用好干部、選優(yōu)配強(qiáng)班子，著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的骨干隊(duì)伍。重塑領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子開展全覆蓋走訪調(diào)研、全覆蓋談心談話、全覆蓋“精準(zhǔn)畫像”，常態(tài)化開展區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子配備指標(biāo)監(jiān)測和匹配度分析，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績，健全識人察人機(jī)制，建庫掌握各領(lǐng)域、各層級、各年齡段優(yōu)秀干部，全面客觀評價干部業(yè)績表現(xiàn)。提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，常態(tài)化開展“一把手”例會，用好用活線上線下教育培訓(xùn)資源，安排干部到關(guān)鍵崗位歷練磨煉，在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中淬煉本領(lǐng)。全面從嚴(yán)加強(qiáng)管理監(jiān)督，發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用，推動各類監(jiān)督協(xié)同貫通。

以夯基帶強(qiáng)基，在全域提升中凝聚擔(dān)當(dāng)之力。深入實(shí)施“強(qiáng)黨建·六項(xiàng)行動”，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。推進(jìn)“黨建統(tǒng)領(lǐng)·百村振興”行動，實(shí)施基層骨干培優(yōu)計(jì)劃，布局建設(shè)“巴適小院”，打造巴渝和美鄉(xiāng)村。推進(jìn)換屆工作有序開展。健全完善“帶體系、帶隊(duì)伍、帶資源、帶業(yè)務(wù)、帶機(jī)制”的區(qū)帶鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街帶村社帶網(wǎng)格“五帶”工作機(jī)制，每季度舉辦“鎮(zhèn)街書記人人講”基層智治業(yè)務(wù)大比拼，著力提升“141”基層智治體系基本能力。持續(xù)深化機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、醫(yī)院黨建工作，培育打造“巴心向黨·機(jī)關(guān)先行”“醫(yī)路心向黨·建功新時代”等黨建品牌。組建“巴心先鋒”黨員突擊隊(duì)，健全落實(shí)黨員作用發(fā)揮機(jī)制，全面提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力。

以聚才促匯智，在產(chǎn)才共興中厚積擔(dān)當(dāng)之勢。迭代人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制，持續(xù)做優(yōu)人才生態(tài)。以黨管人才為統(tǒng)領(lǐng)，深化“一把手”抓“第一資源”機(jī)制，推進(jìn)人才重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。持續(xù)擴(kuò)大“‘巴’方來才·‘南’得有你”人才工程和“菁英計(jì)劃”人才品牌影響力，探索“校地企”協(xié)同聯(lián)動引才育才，打造一批“校地企”合作推動產(chǎn)才融合的“巴南樣本”。升級打造重慶生物醫(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港2.0版本，引進(jìn)一批重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）、落地一批重大項(xiàng)目、建好一批重要平臺、轉(zhuǎn)化一批重磅成果，持續(xù)推廣“渝才薈”應(yīng)用，制定巴南特色服務(wù)清單，完善全區(qū)人才服務(wù)制度體系，營造愛才敬才的濃厚氛圍。

作者：中共重慶市巴南區(qū)委常委、組織部部長