把握民營企業思政工作的高度厚度溫度

浙江是民營經濟大省，民營經濟是浙江經濟的“金名片”。2024年浙江106家企業入圍“中國民營企業500強”，連續26年居全國首位，涌現一大批像阿里巴巴、吉利汽車、娃哈哈以及火爆“出圈”的杭州“六小龍”等全球知名企業。近年來，扎實做好民營企業思想政治工作，形成了一些有效做法。

堅持思想政治引領，凝聚發展共識，讓民營企業思政工作更有“高度”。一是推動課題研究走深走實。為把準民營經濟人士思想狀況，加大課題研究力度，形成《改革開放以來浙江紅色CEO現象分析研究》《當前浙江民營經濟人士思想狀況研究》《杭州“六小龍”崛起的思想密碼》等研究成果，在中國政研會《調查與研究》上刊發，獲肯定性批示。二是組建宣講團入腦入心。聯合省工商聯、省總工會等成立“8090民企思政宣講團”，連續3年舉辦“守好紅色根脈·班前十分鐘”“浙商永遠跟黨走”等主題宣講活動，深入企業一線開展習近平新時代中國特色社會主義思想常態化宣講。三是實施“青藍工程”合心合力。會同省委統戰部加強年輕一代民營經濟人士思想政治工作，構建完善思想政治教育體系，開展新老企業家傳承對話、青藍接力薪火傳承營等活動，推進年輕一代民營經濟人士健康成長。

塑造優秀企業文化，打造載體平臺，讓民營企業思政工作更有“厚度”。一是高起點謀劃企業文化制度機制。會同省委組織部、省國資委、省工商聯等聯合印發《新時代浙江省企業文化建設五年行動計劃綱要》，從思想建設、品牌打造、陣地建設、典型培育、理論研究等方面進行頂層設計，以系統化建設企業文化賦能思想政治工作。二是高標準建設企業文化陣地。出臺《關于推進“企業文化中心”建設的指導意見》，推進“五小”設施建設，培育建成首批100家省級“企業文化中心”，常態化開展政治理論學習、形勢任務教育、先進典型宣傳等活動，成為傳播黨的聲音的“宣傳陣地”、展示企業形象的“靈魂工程”、提升員工素質的“和諧家園”。三是高質量打造企業文化品牌。開展企業文化建設優秀案例評選活動，出版《企業之魂：企業文化建設優秀案例集選編》。推出“企業之魂”文化品牌，舉辦優秀案例主題發布、文化建設展演、“企業文化傳承與創新”圓桌對話會等活動，為做好民營企業思想政治工作注人新活力。

加強企業人文關懷，建立服務機制，讓民營企業思政工作更有“溫度”。一是“心靈港灣工作坊”建設引領示范。為滿足廣大民營企業員工心理健康需求，提高他們的幸福感，創新思想政治工作方式，從2012年開始，引人人文關懷和心理疏導理念，以“先理心情，再理事情”為工作思路，在廣大企業培育創建106家“員工心靈港灣工作坊”示范點，使其成為滋養員工心靈的“精神場所”。二是“快樂大篷車”服務品牌深入人心。組建心理關愛志愿者服務隊，聚焦思想引領和心理疏導，推出“從‘心’開始快樂大篷車”公益服務品牌，研發“線上預約服務平臺”，連續13年向廣大民營企業送去心理講座、團體輔導、個體咨詢等服務，舉辦活動近300場，受益群眾達10萬人次。三是民企思政隊伍培育持續壯大。探索打造“行走的思政課”Citywalk培訓方式，開辟涵蓋“經濟、文化、生態、社會治理”等內容的沉浸式思政體驗線路，面向廣大民企思政業務骨干開展國情省情教育。推廣“思政輔導員”做法，持續舉辦民企思政業務骨干培訓、企業人文關懷和心理疏導隊伍培訓，選拔民企思政業務骨干參加中國政研會培訓班等，推動優質培訓資源直達基層。

責任編輯 閆宏偉數字編輯 趙雨欣