徐曉朋，這個一級上士不簡單

在演習場上，隨著指揮所一聲令下，一枚炮彈拖著長長的尾焰，呼嘯著沖出炮膛…

“首發命中，炮彈精準命中靶心。”炮彈掀起的塵土尚未消散，大家的耳朵還在嗡嗡作響，電臺便傳來捷報。“加大火力！”頓時，戰神怒吼，炮彈進射出的火光似乎要把藍天白云撕成碎片，一個個目標瞬間被擊中，化成粉末。

“真是神了，這是哪個神炮班，炮長是哪個老兵？”實彈射擊后，連長豎起了大拇指。這個首發命中的神炮手確實是個老兵，不過是一個剛轉崗的新炮長，他叫徐曉朋，是第77集團軍某旅炮兵營一名一級上士。

這個新炮長為什么能打得好、打得準？這還要從徐曉朋第三年編制調整說起。當時，衛生員醫學檢驗畢業的他被調到榴彈炮三連，陌生的環境、陌生的裝備讓徐曉朋一下子陷入困惑中，用他的話說“感覺自己又回到了新兵連，什么也不懂，一切都要從零開始”。

熟悉炮兵專業的人都知道，炮兵對技術要求較高。一般來說，炮兵越老越吃香，越是兵齡長的老炮兵，經驗越豐富，專業水平越高。然而，徐曉朋的兵齡說長不長、說短不短，新調到炮兵崗位的他專業基礎幾乎為零。

調入新崗位后，徐曉朋有一段時間情緒一直很低落，雖然戰友們對他很客氣，可他心里清楚，只有專業過硬才算真本事，他不愿意成為別人口中的“避風港”，更不想倚老賣老靠兵齡吃飯。

“不求過得去，要求過得硬。”徐曉朋給自己定了一個小目標，首先成為一名合格的炮手，從最基礎的火炮操作開始練起。對于沒有任何專業基礎的徐曉朋來說，說起來容易，做起來很吃力，每次努力看不到成效的時候，他甚至想過要放棄，“不行，不能放棄，現在放棄了自己都看不起自己”。就這樣，連隊多了一個“老新兵”，他不懂就問、不會就學、不行就練。徐曉朋說：“別人用1個小時完成的操作，我就用兩個小時完成。”就這樣，經過不懈努力，徐曉朋的專業技術水平進步飛速，不到3個月時間，他就成為連隊優秀炮手隊伍中的一員，在個別專業課目上還打破了連隊紀錄。

由于徐曉朋專業技術過硬，為人踏實又有責任心，連隊決定讓徐曉朋當炮班班長。盡管徐曉朋在帶兵和管理上出類拔萃，但他知道，炮班班長不是只會管理不懂專業的“和平班長”，而是要成為一名能打仗的炮長，自己在訓練中還是個新兵，還有很多需要學習的專業技能。于是，他找到連隊老炮長，不厭其煩地請教學習，即便晚上熄燈后，他仍然補差補缺，努力提升專業技能。很快，徐曉朋掌握了基本的指揮技能。然而，僅僅掌握基本的指揮技能還不夠，距離成為一名優秀的炮長還有差距。他又請教連隊的火炮技師，潛心學習火炮戰技術參數；自己找來教材，鉆研火炮射程基礎原理。其實，徐曉朋心里有個“小九九”，年度實彈射擊考核快到了，他想通過自己的努力，帶領全班打出好成績，成為名真正能打仗的炮班長。

實彈射擊演習開始前，連隊大膽決定讓實戰經驗為零但專業素質滿分的新炮長徐曉朋擔任首發。“新炮長首發，是任務更是榮譽，是信任更是壓力。”徐曉朋帶領全班人員一遍遍推演戰炮協同，錘煉在不同作業條件和陌生地域的炮班協同能力。實彈演習結束后，連長豎起大拇指對徐曉朋說：你這個炮長不容易，帶出了一個神炮班。”

面對年度實彈射擊取得的成績，徐曉朋并沒有沉浸在榮譽中，也沒有滿足現狀，而是在各個方面都更加嚴格要求自己。2020年連隊推薦徐曉朋參加集團軍教練員比武。為了在比武中取得更優秀的成績，別人練3個小時，他就練5個小時，爭分奪秒、加班加點梳理總結教案。為了提高教學效果，他每天背記教案，練到嗓子發啞。功夫不負有心人。徐曉朋最終取得了集團軍第三名的成績，被評為“優秀四會教練員”。

如今，有著16年兵齡的徐曉朋身兼數職，他不僅是連隊的火炮技師，還是專業訓練的組織者，就連火炮檢修也離不開他，帶班帶兵“大有名氣”，先后為連隊培養了十幾個專業技術骨干。

在連隊，徐曉朋是火炮維修“大拿”；在戰友面前，他是引路人，是學習的榜樣。當戰友們紛紛夸贊他的時候，他總是笑著說，比我優秀的人有很多，我不過是在平凡的崗位上干好自己的本職工作。

（責任編輯：魏潔