以黨的二十大精神為指導 努力創新企業思想政治工作

我們黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢在于思想政治工作，它是引領一切工作的生命線。黨的二十大報告強調，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善思想政治工作體系，為國有企業加強和改進思想政治工作提供根本遵循。

" 一、新時代國有企業加強思想政治工作的重要意義

一是旗幟鮮明講政治的具體體現。黨的傳統政治優勢在于思想政治工作，它體現了黨對思想意識形態工作的領導。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要堅持黨對國有企業的領導不動搖”“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之”。要將思想政治建設置于企業黨建工作的核心位置，牢固掌握黨在意識形態領域的領導權，通過思想政治工作把全體干部職工團結到企業經營發展這一中心工作上來，使每一位職工做到凝心聚力，實現為企業的美好未來而共同奮斗。

二是激發企業職工創新意識、推動產品高質量發展的現實需要。當前，鋼鐵行業受全球經濟危機，企業生存面臨著巨大的壓力，對企業職工的思想教育也具有重大的挑戰，進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作十分迫切。加強思想政治工作是推動企業轉型創新、優化結構、提質增效的必然要求。

三是弘揚優良作風、營造風清氣正企業環境的重要保障。為了深化改革，機構整合、人員調整及崗位職責明確等工作將進一步推進，這勢必會重塑既有的經濟利益格局，引發一系列不穩定因素及新的矛盾和困難。鑒于當前人員短缺、任務繁重的現狀，每位干部員工都將面臨更大的思想壓力，而這正是企業改革必經的過渡階段。

" 二、新形勢下企業思想政治工作存在的問題

當前企業思想政治工作面臨四大“不適應”挑戰，具體體現在：

首要的是思想觀念的滯后。在企業體制變革與社會轉型中，部分人對思想政治工作的價值與地位存在誤解，將其簡化為“三會一課”、理論學習等表面形式，忽略了其與企業經營發展的緊密聯系，未能有效發揮其在企業發展中的引領與保障作用。

其次是隊伍素質的不足。高效的思想政治工作依賴于組織、工會、團委等部門的協同運作，然而受生產經營壓力影響，許多企業黨務工作者多為兼職，專業培訓機會有限，導致他們在思想政治工作上的意識和能力均顯不足。

再者是方法手段的陳舊。創新不足的工作方法難以激發基層員工的積極性，思想政治工作顯得力度不夠、缺乏活力，難以適應新時代國企的發展需求，難以實現教育人、說服人、打動人的目標。

最后是工作機制的缺陷。當前，一些企業的思想政治工作仍依賴于領導的重視和上級的督促，缺乏明確的責任機制，存在責任推諉現象。盡管有的單位制定了相關制度，但這些制度往往只是形式上的存在，未能有效執行，缺乏持續性和穩定性。

nbsp; 三、以黨的二十大精神為指導，努力創新思想政治工作

黨的二十大為廣大思想政治工作者指明了工作方向。當前，思想政治工作就是要以黨的二十大精神為指導，要持續推動企業思想政治工作新局面的開創，關鍵在于努力創新工作思路與方法，具體落實為“三個創新”的實踐。

一是提高思想認識，用黨的創新理論指導思想政治工作實踐。做好企業思想政治工作，領導班子首先要以加強思想作風建設、鍛造過硬隊伍為目標，堅持教育常態長效，增強紀律約束力和制度執行力。圍繞目標任務和中心工作，緊盯關鍵人關鍵事，強化執紀監督問責。堅持直面問題、敢于動真碰硬、勇于擔當作為，構建風清氣正、干事創業的良好政治生態。要符合時代特點和企業實際，結合行業特點和企業自身特色進行內容、方法、方式上的創新，讓思想政治工作發揮強有力的作用。

二是改進工作機制，健全思想政治工作的制度保障。加強黨建與生產經營深度融合，抓生產和思想教育，培養思想積極、工作業務精的骨干。切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，將黨的政治優勢有效轉化為推動高質量發展的強勁動力，不斷推進干部隊伍年輕化。堅持以黨建促工建帶團建，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導全員自覺踐行寶武“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的企業精神和李雙良精神，全面提升技能和素質，立足崗位爭作貢獻。

三是強化隊伍建設，增強干部職工隊伍凝聚力和向心力。新時代國有企業要將黨管干部、黨管人才原則與市場化的人力資源管理有機結合起來，不斷增強干部職工隊伍建設成效。要樹立正確的選人用人導向，著力抓好年輕干部儲備、專業技能人才培養，切實把想干事、會干事、能干成事的干部選拔到企業中層等關鍵管理崗位上來，構建年齡結構合理、專業素質優良的干部隊伍。要密切聯系職工群眾，避開空洞說教式的理論教育，堅持“以人為本”，注重用人性化、溫情的方式開展職工群眾工作，通過設立意見信箱、舉辦員工說事日、開展“一對一”談心交流等形式，悉心傾聽職工心聲，保證溝通渠道暢通無阻，使職工的訴求與群眾期望能夠及時獲得反饋，職工在工作與生活中遇到的實際難題能夠迅速得到妥善處理，從而加深職工對企業的認同感和歸屬感。

四是創新載體。做好新時代企業思想政治工作，要創新宣傳手段與工作方法，結合多種手段與載體，持續提升工作成效。要重視陣地建設，結合企業具體條件，完善黨建宣傳、職工活動等基礎設施，為黨員干部職工提供學習、交流、開展活動的場所。要破解“形式大于內容”的難題，積極開展各類黨、工、團活動，特別是結合實際開展形式多樣、內容豐富的職工教育活動，寓教于知、寓教于樂，提升活動的趣味性與吸引力，增強職工隊伍的凝聚力。要運用好現代媒體手段，充分認識到現代媒體已進化到移動媒體時代，運用好微信公眾號、抖音號等宣傳載體，建立企業思想政治工作的宣傳體系，使思想政治工作的影響力不斷增強。

總而言之，學習并貫徹黨的二十大精神是思想政治工作當前及未來一段時間內既長久又艱巨的任務，領導干部與思想政治工作者需深入細致地進行研究與探索。我們需要積極采用靈活多樣的形式進行拓展，力求讓思想政治工作更加貼近企業實際、貼近員工生活、貼近發展需求，從而更有利于企業的創新發展。只要我們緊跟時代步伐、勇于探索實踐、不懈努力奮斗，就必定能開辟出企業思想政治工作嶄新的局面。

（作者單位：山西太鋼不銹鋼股份有限公司）