未曾認真的年輕

用微笑的韻律伴隨人生每個春夏秋冬，用淡然的情懷走過每個月缺月圓。在自己人生的修羅場上，一邊奔赴一邊領悟，一邊失去一邊尋覓，一邊傷懷一邊自愈。無需迷茫焦慮，找到自己的時區，尋著自己的節奏，探尋美好時機，勿忘靜享生命的歡愉。靜思經年輕過，無不于平淡中尋求人生，悟透是歲月，走過才是人生。

——作者自題

時至 2025 年，人生一晃就到了 59 歲。

尚未退卻玩意，自認還是未長大的我，屈指一算，參加工作已經 38 個年頭，扣除在鄉鎮從事林業技術推廣的時日，自 1998 年至今在津西集團的 27 個春秋，締結了深厚的“津西情懷”。津西給了我發揮才能的平臺，津西給了幸福美滿的生活。一家二代人與津西結下了不解之緣。說起與津西結緣，就得從時緣、事緣、人緣說起。心中有感恩，生活有熱愛，把一些刻骨銘心的故事藏在心間，尋得深情與寧靜。在細膩繁復的人生畫卷，每一筆都蘊含著深深地情愫，每一線條都勾勒出靈魂的軌跡。

一、時緣

津西集團 1986 年籌建，1988 年 3 月建成投產。起緣于舉世聞名的“引灤入津”引水工程。天津市為了回報老區人民，扶持興辦工業企業，立足遷西豐富的鐵礦和水利資源，興辦了津西鐵廠。

無農不穩、無工不富的道理深得人心。當地農民放下鋤頭，由農間走到車間，搖身一變成了產業工人。

記得 1986 年建企初期招收學員給企業培訓專業人才，當時我高中二年級，班里的同學有人報名了，我并沒有報名的沖動，總認為先把書讀到畢業再說（進入縣辦工業的動力不足）；工廠為了盡快打產達產，網羅遷西籍在外地的有經驗的工人來廠做管理人員，除了豐厚的薪酬待遇，還給個帶子女進廠就業的優惠政策。爸爸曾在唐山地區松汀鐵廠燒結車間工作經歷，他的遷西籍前同事們均被聘請到津西鐵廠從事對口專業管理工作。在征求我是否愿意中止學業進廠上班時，我對老爸說：您千萬不要因為我的工作走向，來改變自己的人生軌跡。唐鋼是市屬企業，位列中國十大鋼廠之一，津西必定是縣辦企業。畢業后，即使沒有工作，我也不會抱怨您！就這樣，我與津西失之交臂。

人可以不信命運，但須明白因果規律。隨津西產品結構的不斷升級，我曾讀書的校園也被征占成為了制氧廠區。“學校都被征占了，難道我與津西一定會有緣份嗎？”心里難免暗自思忖。說個實在話，我自小學三年級，就與爸爸在石人溝鐵礦開始住職工宿舍，就讀石人溝鐵礦子弟小學，自此就開始學習英文。周末，除了看露天電影，就與青工叔叔一起觀看電教版《陳琳講英語》。爸爸是化驗室制取樣工，從小我就羨慕身著白大褂的大哥姐們（化驗員），成為了我的奮斗目標。

記得，在老家村辦學校上了 1-3 年級，因學校時常讓孩子參加自主的拾柴、打青草、揀糞積肥活動，同學們的任務都能輕松的完成，唯有我拖了后腿兒（只有待爸爸每月的休假方能補交）。加之，我當時身體生病，得了急性黃疸性肝炎，被中斷學業。到爸爸單位的職工醫院就診，每天打一針，我的屁股布滿了針眼兒，幾個月的治療，病情得以根治。在醫院大夫的介紹下，我入學子弟小學讀書。當時爸爸考慮到農村教學力量薄弱，生怕我的學業跟不上，就又讓我從三年級開始學起。

不到半年，我就從學習委員、中隊長晉升至班長。為了留在遵化讀初中，小學五年級后半年，經由在安平莊糧站的馬姨介紹，我就從子弟小學轉入當地興旺寨公社安平莊小學，借班主任馮老師家戶籍參加升初中考試，我以優異的成績考上遵化二中，馮老師為此得到了獎勵（安平莊小學第一次有學生考上了縣中）！由此統計，我在小學就讀了三所學校。其中，三年級用了三年時間，數字 3 應該是我的吉祥數字。因戶口不在遵化，初中二年級暑假，我就轉回家鄉遷西三屯國中讀初三。一九八四年中考，以較好的成績升入遷西職業技術高級中學（中考成績超遷西一中錄取線 3 分）。當時的我，在學習方面沒有讓家長費過心，每個學期都是把獎狀帶回家。父母在我的學業方面根本沒有像今天的家長過于勞心。

一九八七年參加高考落榜，心里十分坦然，并沒有任何負擔。八月份，由遷西縣政府招聘了鄉鎮林果技術員，被分配在高家店鄉林業站。一年后，職校校長吳繼堂到鄉鎮找我，學校將我推薦為省級的優秀畢業生，可能有參加高考的機會。我以結婚之因轉給了同學馮愛軍（工友），當年他金榜題名；次年放開政策，我與二妹建琴同回學校復課一個月，小妹成功上岸考上河北農技師院，我再次榜上無名；次年適逢遷西縣林業局推薦在職人員報考河北林學院，可我卻以超過錄取提檔線 3分的成績再次名落孫山。三次高考未能進入高校學習，我徹底認了，沒有讀書的命。隨即就心安理得的先后在高家店鄉、彭莊鄉安心從事林業技術推廣九年。期間，在河北農大的在職進修，因撤鄉鎮而半途而廢。我的讀書之路，可以說是一波三折，曲曲折折、真可謂時緣不濟。

耳畔流動的時光輕輕劃過歲月的痕跡，內心輕松、生命輕盈，把繁瑣的日子過的詩意，用生活的光芒療愈悲傷。在生活中不斷充實自己，對世界充滿愛和善意。

二、事緣

提起我與津西交往，還得從我時任村支部書記說起。

一九九五年的六月一天，早起就是陰云密布、電閃雷鳴、洪水襲擊、不一會兒就揚起了瓢潑大雨。年長我兩輪的村長宋奎身披雨衣來到我家，針對村子五保戶汛期安全予以討論。此時，家里電話鈴聲驟響，傳來津西辦公室主任李金山關于水淹煉鋼廠房救援電話。五分鐘后，工廠用車子將我們接至工廠大門，發現廠區對面我村的果山洪水，像脫韁野馬，蜂擁流入廠區。找到問題根源，果斷用挖掘機切斷流水護坡。雖然，果園受損，但比起保住煉鋼正常生產意義重大。村子與工廠形成了互保對子。當年工廠出資 36 萬元為該區片的農戶安裝了自來水設施。村民們體驗到了津西的擔當。

服務津西

一九九六年時，農村還在實行征收農業稅、提留政策，村集體經濟實力相當薄弱。在我回村任支部書記的前一年，全村每年待客費用僅 800 元。村干部的工資（包括已退休職工享受待遇的農村老干部）都是在賒欠狀態。遷西縣 414 個行政村中，賒欠村干部工資的不占少數。在全縣三級干部大會上，得知我是全縣村書記最年輕的一個。既然初生牛犢不怕虎，那我也不怕什么。自己認識到：僅依靠收取村民提留款作為全村經濟的唯一來源是不可取的！如果這樣下去，農村風貌不可能會發生改變，脫貧更是句空話！村支部的凝聚力、戰斗力會喪失殆盡。為了扭轉村集體經濟工作的被動局面，先后組織了村兩委會、兩委擴大會議，走訪有經濟頭腦的青年黨員，征求本村在外上班的干部和外出打工的人員。最后，達成依托津西、服務津西的共識。

我和年長我 24 歲的村長宋奎，從周一到周六的上午 9：00 至下午 15：30 分幾乎全在津西，我們爺倆成了津西的編外員工。大部分時間都在與負責外事協調的李金山、霍洪祥兩位廠級領導，探索村子怎樣才能服務企業創造價值的中心主題。精誠所至，金石為開，功夫不負有心人。在雙方的共同努力下，報請廠長時任副縣長韓敬遠批準，將干渣選鐵項目外委給了我村，薄弱的村務基礎得到徹底緩解。為此，村委特意安排一名有企業管理經驗的周建華副村長專抓此項工作。之后，與井泉村平分秋色，又將高爐布袋除塵灰項目引入本村。在津西對本村項目的幫扶下，村企關系更加和諧。

村集體恢復了活力，全部結清了以往陳欠，村支部黨務活動正常，每年都借用津西通勤車去外地開展主題黨日活動，黨支部的威信重新樹立起來，黨組織的凝聚力、戰斗力得以提升。

帶著知足的生活，帶著感恩的心看世界。尊重自己，找到適合自己的生活方向，走好自己腳下的路。

三、人緣

一九九八年七月，遷西縣交通局針對新三撫公路修建開展去秦皇島調研活動，村委會主任駱玉喜帶隊參加。副主任周建華與我在村部值班。交換村企經營情況后，周建華副主任十分嚴肅的對我講：“一臣，你是位好書記，年輕有魄力，南關村需要你。但說句公心話，現有的舞臺太小，后期會制約你的發展。咱們村子通過這幾年與津西合作，認識到津西不是普通的企業。從我家這幾位親朋在津西上班情況看，他們的學識認知遠在你之下，卻都走上了中層管理崗位。就憑你的能力與為人，我堅信你到津西發展會更有一片天地！進廠需繳納押金，我會全力支持！”

結緣津西

次日，周建華副主任陪同我到津西拜訪了時任津西總經理李明東。李總當時還調侃到：當你的書記多好，怎么想到企業來？與其敲定后入廠路徑，我與官園村書記吳啟立溝通，用 3000 元買下津西占地戶男職工入廠指標，并與津西勞資處做好入廠手續（年輕人事情考慮單純，甚至簡單，本村占地戶指標經我手 2000 元賣出，在我買指標前二個月）。隨即，我就到三屯營鎮黨委找到路遇書記，匯報我辭去支部書記職務，打算加盟津西的計劃。

在津西人資處長孫印芝合理安排下，親自把我交給煉鋼廠劉海富手中。劉海富時任津西廠長助理兼任鋼廠廠長，他是三屯營東街村人，與我父親較熟，我就自然成為“五叔”（排行老五）。入廠時，大部分車間骨干都在安陽鋼廠實地培訓。在鋼廠投產一年后，五叔又把我推薦到了總廠秘書科。時任煉鋼廠長楊維國找到我，工作需要，把我從鋼廠辦公室借調到公司辦文秘科。

自一九九九年起，在煉鋼廠工作三個月的我，開始從事公司文秘工作。當時下班較早，每天下午 16：00 后勤下班。我因離家較近，加之撰寫文稿，只有人靜時工作效率會更高。記得冬季，為了趕稿子通常加班到深夜，值班的公司領導趙建柱大哥都是催我回家。因天降大雪，體弱的妻子，打著手電抱著棉大衣步行接我......回想起往事，那才是人生幸福時刻。

因工作之便，便與分管技改副廠長朱軍和韓敬遠廠長接觸較多。每周雷打不動地參加技改工程周例會，因是立縣項目，會議紀要都要向縣兩辦報送，必要時錄播新聞報送電視臺。當年的信息報送工作取得長足發展。向市縣兩辦報送信息，曾被主管工業的副市長批示。我也被市委辦公廳評為先進基層信息報送工作者。

手持熱愛，心懷感恩，珍惜生命，珍視遇見。一步一步去耕耘，生活里工作中不能改變的事情，不在他人身上找原因，而是從自身著手改變自己，讓自己擁有扛事的能力。

成長津西

在“培訓就是員工最大福利”的感召下，遇到終生學習支持力度最大的就是自己的妻子。即使家境十分窘迫的前提下，妻子仍毅然攢錢支持我上電大。當時，我在煉鋼廠的工資 85 元，一家四口的日子過的捉襟見肘。即使在一家老少一日兩餐吃玉米、啃咸菜的境況下，沒有一句怨言，讀了經管大專，又續讀了法律本科；直至 2006 年我走到中層干部崗位，家境才得以改善。在時任人資處長劉啟新、銷售經理張玉海的多次思想工作下，我深知家境的艱難與不易，才小心翼翼地對妻子說：打算參加東亞國際管理學院 EMBA 學習。妻子聽后十分高興地說：“上吧！家里過日子不就是再緊巴點嗎？5.5 萬的學費我去舅家倒個扁兒就可以了。”歷時三年的工余學習，往返石家莊，沒有節假日，家里翻建老宅的重擔，完全落在了妻子夫人身上。2008 年 7 月參加完畢業典禮，手捧沉甸甸的畢業證書、學位證書，心里真是五味雜陳，并沒有多少狂喜。實踐證明，一系列的進修提升，鋪平了走向改命的鋪墊——學歷的三次進修。

資質考取

2011 年 7 月，因公司熱軋型鋼出口韓國的需要，我受命去山東威海參加韓國 KSA 第 398 屆質量管理負責人資格認證培訓，十天的全封閉學習，白天由韓國 KSA 外聘大學教授講課，晚上自習復習白天講解的知識點，每天夜里十二點之前從未睡過覺。真可謂功夫不負有心人，經過加倍的努力，自己都能發現教材示例的錯誤。全班學員中，我是第二個年長學員（第一個年長學員已從事質量管理工作二十余年），在閉卷資質測評結束后，我竟然獲得了全班第二的好成績。KSA 監考老師充分肯定了我的學習態度與成績。孫信模老師誠懇地說：趙 Sir ，你的學習狀況，展示了津西人的風貌，我相信貴司一定是個了不起的公司！我力爭親自去貴司拜訪，為津西型鋼出口韓國助力。此后，取得 QC 擔當后，連續四年出口韓國型鋼中國企業第一，每年實現出口型鋼達 22 萬 t 。

品牌營銷

津西 2006 年熱軋型鋼投產，產品開始投放市場。初期，開拓市場之難可想而知，每投放一個規格，立馬就成為市場價格最低的品種。市場的惡意打壓并未磨掉津西銳意進取的意志，憑借一流的裝備、優質的產品和細致的服務，總經理親自走訪區域代理，將終端需求在第一時間反饋到產線，革新技改進展及時與客戶回饋，形成閉合反饋系統，以戰略雙贏理念贏得客戶。以中國馳名商標成功申報，在市場上形成品牌區隔，津西品牌享譽國內外，品牌營銷獨創一條具有津西特色的營銷之路。

標準制修

2007 年，一批 H588×300 型材送往沈煤集團，因使用方內部爭議，僅以產品 R 角處折疊一口咬定裂縫為由，提出質量異議賠償。多次協商未果，直到動用了沈陽國資委、市人大人脈關系，才同意委托具有 CNAS 認證的第三方檢測資質單位——鞍鋼，檢測出產品合格而告終這場歷時近四個月的風波，讓我充分認識到了國家級實驗室建設和參與產品國家標準的重要性。

自 2007 年起，我就走訪馬鋼、萊鋼、日鋼技術中心，對接學習實驗室裝備與國家級實驗室資質認證、國外出口對應產品型式實驗資質取證（新加坡 BC1、CE、KS、JIS）和中國產品標準參與制修。功夫不負有心人，2010年3月，我被全國鋼標準化技術委員會型鋼分技術委員會（SAC/TC183/SC8）聘請委員。為了配合公司產品進軍建筑用棒材領域，2018 年 3 月，又被聘請為全國鋼標準化技術委員會鋼筋混凝土用鋼分技術委員會（SAC/TC183/SC7）委員。2017 年，在我多次溝通全國鋼標委后，津西被全國鋼標委確立為國內唯一“型鋼標準研發基地”。通過參與產品標準、產品檢測、環境節能綠色評價三方面的省地標、團體標準、國家行標與國家標準系列活動，大大提升了津西在行業內的話語權與影響力。

煙火紅塵茫茫世間，于萬千人群之中，相逢是緣。相逢有聚散、相見有風景、相關有悲喜。能夠相遇，感恩遇見。

人緣聚焦

在津西這個大家庭中，有幸結識了集團高管董事局韓敬遠先生、沈曉玲、朱軍、韓力，是他們的高度認可，給予了我發揮才智的舞臺和機會。無論是從事品牌營銷還是參與標準制修訂工作，乃至中國馳名商標成功申報，上至董事局主席，下至分公司部門主管領導，鼎力支持、大開綠燈。在津西從事銷售工作期間，朱軍、金曉春、于利峰、張春暉、張玉海各位領導，大膽啟用，敢于委任放權，既是對我的認可與信任，又是對我的責任與擔當的考驗。國貿公司李京霖總經理帶我參加國際展會、走訪歐美東南亞市場，尤其是曾親自調我到津西沃達爾，從事光伏支架市場開拓，為之后集團進軍裝配式鋼結構建筑領域打下堅實基礎。

話說在津西的人緣交往，還得從 1999 年 2 月被借調到廠辦文秘科。1998 年，冶金部改組為國家冶金工業局。2000 年時，組織部分企業負責人前往歐洲考察。韓廠長通知我去中國建設銀行遷西支行，見沈曉玲行長辦理外幣。年輕、干練、和藹的沈行長給我留下深刻印象。之后，沈總到津西就職分管財務工作，我有幸與財務處長郭飛芝和沈總組成公司營銷業務風控網。因銷售公司分管業務經理經管的“廠商銀”三方業務，故意逃離銀行監管，擅自將交易產品種類和交易區域變更，由帶鋼調整為鋼坯，并在唐山銷售，由此產生業務風險。時任總經理于利峰，帶著財務部長張淑敏、銷售經理張玉海我們一行四人，前去富爾大廈詳細匯報業務的來龍去脈。我始終懷著沉重的心情參與匯報，并誠懇接受集團的處罰。沈總伸張正義的說道：“一臣雖然負責風險控制工作，但從合同文本簽訂方面不存在任何瑕疵。只是業務經理膽大妄為，私自變更交易品種與場所，造成了業務風險。顯然與一臣工作沒有任何責任！”沈總的公正讓我由衷的感激。多年來，沈總分管的審計監察公司監事工作，有目共睹，公正無私令人刮目相看。

與朱總交往始于津西上第一個大高爐（380m3），我在廠辦從事文秘工作，每周技改工程調度會會議紀要，都是由我起草報韓廠長批閱同意后再上報市縣政府領導。后來的文稿，韓廠長授權朱軍總把關后即可上報（包括各類文稿、電視臺新聞稿件）。生產熱軋型鋼時，朱總在股份榮任總經理，與我們親自走訪大客戶，在乘機閑暇之時，朱總除了讀書，就是到機場書亭買書。思維敏捷、求知欲強、全面問題分析、平易近人，給我留下了深刻印象。

于利峰總在津西時任九年總經理。我曾與其共同到石家莊考取高級營銷師，共同參加東亞國際管理學院 EMBA 學習。每年共同拜訪全國大客戶，為了方便我與之出行，總是出差頭一天讓我從三屯老家趕到他家借宿。記得有次在拜訪山東客戶回程高速堵車，為不影響次日接待日商，凌晨三點返回公司，與之同住在辦公室內間床板之上。從家帶上禮品與我共同處理銷售質量異議，無怨無悔、任勞任怨 ，信任下屬，讓我全身心投入到營銷工作中。

韓力總年輕有為、胸懷致遠，富有擔當。我曾配合韓總成功申報了“津西”商標為中國馳名商標，親力親為，做事雷厲風行。為了多元經營，滿足當地混凝土鋼筋供給，配合韓總成功申報了企業生產螺紋鋼許可證。他那善于調研，勤于掌握第一手資料的務實作風，印入腦海。

在津西收購賽博思設計公司進軍裝配式鋼結構建筑領域，與副總裁李明東再次相聚。李總裁始終是成功人士的象征，更是我的模拜偶像。早我一年畢業的校友，與我同齡（準確的說年幼我十個月）。在李總裁分管期間，我與之匯報請示工作比較頻繁。他那做事嚴謹認真的工作作風給我至今記憶猶新。

服務津西

在津西從事營銷工作長達十八年之久。給我印象深刻的，當是我走上中層管理崗位之后，我與張玉海和張春暉搭班子的工作情景歷歷在目。一是一把手親自跑市場、拜訪客戶，帶著我干，親自為我打樣。二是充分放權，絕對相信，讓我放手干。一份熱軋型鋼營銷方案在津西推行了九年。《銷售公司員工營銷手冊》至今仍在完善的基礎上，一代一代的往下傳續。

在津西這個廣闊的大舞臺，為我提供了一個增長才干、健康成長的一片沃土。自 2010 年 3 月我已連任全國鋼標委型鋼分技術委員會委員至今，發揮出了一名委員應盡的責任與義務。僅參與GB/T11263-2017《熱軋 H 型鋼和剖分 T 型鋼》標準制修，企業擁有了話語權，為企業直接創效 20億元；2011 年 7 月取得韓國 KSA 第 398 屆 QC 擔當資質，每年減免外雇人員費用 15 萬元，而且連續四年出口型鋼到韓國的全國第一；津西中國馳名商標的成功申報，大大提高了在國內外行業的影響力和馳名度；進軍裝配式鋼結構建筑領域，在江蘇、廣西、河北三地裝配式鋼結構住宅示范項目，引起國家重視，在建黨一百周年獻禮冶金工業紀錄片《鋼鐵脊梁》中充分報道。有幸與河北津西博遠地產劉英杰團隊一道，參與津西綠建自主研發的津西 JST 裝配式鋼結構技術體系編制，JST 技術體系被中國建筑金屬鋼結構協會專家組評定為“世界先進水平”。

人們常說，不該在努力的時間選擇安逸。臨近退休時候，我才悟出他的真意。在年輕求學階段，我沒有向同齡人在學業上那么努力刻苦付出，可以說從未認真的年輕過，從來沒有高大的理想抱負。

時至今朝，既然之前沒有認真的年輕過，那么只有從現在起，把之前荒廢的時光追補回來，從補習文化文學知識入手，養成讀書閱讀名著的習慣，著手日常讀書筆記，從撰寫回憶錄、采風隨筆入門，豐富自己的人生。同時惡補支撐工作的專業技能，向專家知識領域進發。在工作之余，讓生活富有情趣，找到自己的時區，尋著自己的節奏，靜享生活的歡愉，讓自己認真的老去。惟愿歲歲無憂，暮暮無妨。過往經歷如同生命長河中的浪花，終將匯入心靈的海洋。

“知歲一寒，又是一冬；歲月悠長，山河無恙。來不及認真的年輕，待到明白過來時，只能選擇認真的老去。”生活并不復雜，幸福一直在身邊。在人生舞臺上，盡情揮灑才華，秉承心靈的無私與愛心的分享，在給予中找到自己的價值，在生活畫卷，留下獨特印記。

寫于第 30 個世界讀書日前夕