燈塔市：全鏈條聚才賦能發展

“人才是激活發展動能的核心引擎，我們要充分發揮人才帶動作用，以產引才，以才興產，譜寫高質量發展新篇章。”燈塔市委組織部人才工作負責人說。

燈塔市立足區位優勢、資源稟賦和產業基礎，深入實施“人才強市”戰略，優化人才引育用留“全鏈條”生態，為推進全面振興、全方位振興提供有力人才支撐和智力保障。

完善人才工作機制，激活人才發展新動能。燈塔市始終堅持“人才是第一資源”理念，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、23家成員單位齊抓共管的工作格局。挖掘重點領域、重點企業人才需求，年內全職引進高層次人才2人，引進各類院校畢業生1650人，柔性引進高層次人才34人，挖掘吸納銀發人才50余人。推動落實縣級領導經常性聯系和走訪慰問專家人才制度，面向燈塔市高層次人才開展健康體檢工作；為14名人才解決子女就學需求；開通“人才服務窗口”和就醫“綠色通道”；為“興遼英才”提供旅游免門票優惠政策，加大人才各項“關鍵小事”的保障力度，進一步營造“愛才、惜才、敬才”的良好氛圍。

激發科技人才動能，構建產才融合新格局。實施“‘月’拼才會贏·科技創新進行時”系列活動，開展科技招商、產學研合作等活動4場，推動9家企業與5所高校院所對接合作；爭取2個省級農業特派團，對接服務6家企業；引進省內高校5名工業科技專員，協助5家企業開展產學研合作；轉化落地科技成果5項，完成技術合同成交額3.4億元；新培育“雛鷹”“瞪羚”企業3家，新增高新技術企業3家，建成省級企業技術中心1個。依托第二批“遼陽英才計劃”，精準引育農業專家4名、創新團隊2支。充分發揮“校地企”優勢，赴遼師大等9家高校開展入校宣講活動；建強“大學生實踐基地”，與多所高校簽署社會實踐基地協議，構建人才引領項目落地、項目匯聚優質人才的動態循環體系。

聚焦創建特色品牌，增添鄉村振興新活力。以“專業優勢+經驗優勢”為依托，匯聚農技專家和“土專家”“田秀才”智力資源，開展“1+3+5”特色品牌建設，積極推進各類人才向鄉村流動、資源向鄉村集聚、力量向鄉村匯聚，挖掘各類“土專家”“田秀才”800余人、農技人才118人，建立了縣、鄉、村三級農業專家站209所。采用“課堂+田間+車間”的特色教學模式，用群眾“聽得懂”“記得住”的“百姓話”，傳授農業科技知識。組織“土專家”“田秀才”下沉農業生產一線，積極宣傳惠農政策，全面調查了解生產技術需求，積極為農戶、農事企業提供“點對點”的技術指導，切實增加農戶的農業知識儲備，提高農業技術水平。

（遼陽燈塔市委組織部供稿）