2030年,人們會(huì)比1930年富裕8倍,人們每天只需工作3個(gè)小時(shí),會(huì)因整天無(wú)所事事而煩惱——95年前,經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯曾如此預(yù)言21世紀(jì)。
今天,人們并未如愿進(jìn)入“閑暇時(shí)代”,而是似乎進(jìn)入一個(gè)工作過(guò)勞、身心疲憊的時(shí)期。2025年是中國(guó)實(shí)施5天工作制30周年,但實(shí)際上,一些人并未真正實(shí)現(xiàn)正常雙休和進(jìn)入“8小時(shí)工作,8小時(shí)睡覺(jué),8小時(shí)休息”的生活狀態(tài)。
有一種貧困,叫“休息貧困”。上班族長(zhǎng)年過(guò)勞,不能休息,不敢休息,不會(huì)休息。成為“休息貧困戶”的人們,亟待“脫貧”。
休息、離線與“必要的消失”,并非懶惰和放縱,而是生活必需。在休息的過(guò)程中,很多美好的事情正在發(fā)生。正如旅游作家邁克爾·弗洛克所說(shuō):“有意義的交談、深度的思考、無(wú)拘無(wú)束的笑聲、人與人的真正聯(lián)系,很少發(fā)生在單調(diào)乏味的工作之中。”
入職之前,應(yīng)聘者往往會(huì)被問(wèn):“你的抗壓能力如何?你接受加班嗎?”
加班成災(zāi)的一大原因,其實(shí)是有太多的時(shí)間沒(méi)有被花在正確的事情上。清華大學(xué)教授寧向東最近撰文感慨,整個(gè)社會(huì)似乎陷入了“忙碌癥”。
他發(fā)現(xiàn),最近50年,全世界都加快了速度。貝多芬的《英雄交響曲》首演時(shí)長(zhǎng)60分鐘,到1987年時(shí),43分鐘就演奏完了。久而久之,人們的行為方式、生活方式甚至價(jià)值觀都隨著社會(huì)的“加速”發(fā)生了變化。
在人們的觀念深處,逐漸不允許低效率行為的存在。“我們一旦看到下屬的工作不夠熟練,一旦看到事情的進(jìn)程有些緩慢,就會(huì)產(chǎn)生焦慮,不由自主地發(fā)飆。”寧向東認(rèn)為,“按道理說(shuō),‘速度時(shí)代’的來(lái)臨,可以為我們創(chuàng)造更多閑暇,事實(shí)上,卻引發(fā)了更大程度的匆忙。”
“外賣詩(shī)人”王計(jì)兵一度困在外賣系統(tǒng)和“30分鐘魔咒”里,他在成名作《趕時(shí)間的人》中寫道:“從空氣里趕出風(fēng)/從風(fēng)里趕出刀子/從骨頭里趕出火/從火里趕出水/趕時(shí)間的人沒(méi)有四季……”
“趕時(shí)間的人”,看劇最愛(ài)開(kāi)倍速,評(píng)論要搶“沙發(fā)”,寄快遞最好是即時(shí)達(dá),點(diǎn)外賣最好是立等可取,坐飛機(jī)最好是直飛航班。甚至在排隊(duì)時(shí)也會(huì)不耐煩:為什么別人排的隊(duì)總比我排的這隊(duì)快?
20世紀(jì)20年代,全球開(kāi)始實(shí)行每周40小時(shí)工時(shí)制。1995年,中國(guó)開(kāi)始實(shí)行5天工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。然而,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2025年3月,全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員每周平均工作時(shí)間為48.5小時(shí),成了事實(shí)上的“6天8小時(shí)”工作制。
2024年,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的第三次全國(guó)時(shí)間利用調(diào)查顯示,中國(guó)居民每日睡覺(jué)、休息活動(dòng)的平均時(shí)間為9小時(shí)46分鐘。《中國(guó)美好生活大調(diào)查2022—2023》則表明,2022年中國(guó)人工作日平均休閑時(shí)間僅有2.76小時(shí),比2021年少了7.2分鐘。
沒(méi)有人不想好好休息。但通常人們遇到的第一個(gè)難題就是:根本沒(méi)有時(shí)間好好休息。
為什么許多年輕人喜歡熬夜到凌晨才睡覺(jué)?因?yàn)樗麄冇X(jué)得,自己只要一睡著,這一天就結(jié)束了,于是想用更持久的放松和娛樂(lè),來(lái)補(bǔ)償勞作一天帶來(lái)的精神損耗。
列寧說(shuō)過(guò):“不會(huì)休息的人就不會(huì)工作。”
如果在城里打拼的兒女總是說(shuō)自己很忙,春節(jié)也無(wú)法回老家看父母,他們很容易就能獲得諒解——父母最擔(dān)憂的是孩子有一天不忙了,那很可能意味著他們面臨降職、降薪或失業(yè),或許還有一大筆無(wú)法按期歸還的貸款。
在強(qiáng)調(diào)刻苦付出、人盡其責(zé)的“汗水型經(jīng)濟(jì)”里,企業(yè)需要的是24小時(shí)在線、多線程運(yùn)轉(zhuǎn),能隱藏個(gè)人情緒和強(qiáng)調(diào)功用的“效率型員工”,所以人們常常“身體在工位,精神在遠(yuǎn)方”,或者“肉體不在工位,精神還在上班”。有人甚至患有職場(chǎng)“斯德哥爾摩綜合征”,一旦不工作,心里就不踏實(shí),會(huì)產(chǎn)生一種負(fù)罪感和失落感。
終于可以好好休息時(shí),居然會(huì)產(chǎn)生愧疚感和“不配得感”。休息,似乎異化為一種福利,成了奢侈品。
河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的教師鄭小雪在《當(dāng)代青年為何“休而不息”——邁向關(guān)系時(shí)間的解釋》中指出:“休息是暫停工作、勞動(dòng)或其他活動(dòng)以恢復(fù)體力和精力的過(guò)程,是被廣泛認(rèn)為維護(hù)健康和平衡生活的重要組成部分……現(xiàn)代社會(huì)中工作的長(zhǎng)臂在延伸、侵占乃至控制休閑時(shí)間。”人們甚至患上了“星期六綜合征”,即在休息日出現(xiàn)焦躁不安、無(wú)所適從甚至莫名其妙生病等狀況。
這兩年,國(guó)家提倡“反內(nèi)卷”,下大力氣綜合整治“內(nèi)卷”式競(jìng)爭(zhēng),許多企業(yè)直指惡性加班是“扭曲市場(chǎng)秩序的毒瘤”。有企業(yè)開(kāi)始提倡棄用“華而不實(shí)”“浪費(fèi)生命”的幻燈片,員工如果加班要提前報(bào)備,公司甚至到點(diǎn)就“趕人下班”,有大廠員工驚呼“人生第一次因?yàn)榧影啾悔s出公司”。
其實(shí)很多人不知道什么才是真正的休息。《西班牙語(yǔ)大辭典》里說(shuō),休息就是“停止工作,安靜地恢復(fù)體力”,暫時(shí)忘記責(zé)任,享受安寧。
美國(guó)睡眠專家桑德拉·道爾頓·史密斯將休息分為7種:身體休息、精神休息、感官休息、創(chuàng)造性休息、情緒休息、社交休息和心靈休息。
很多人其實(shí)是假裝在休息,或者進(jìn)行無(wú)效休息,甚至是損耗性休息。比如報(bào)復(fù)性熬夜、過(guò)度補(bǔ)覺(jué)、過(guò)度鍛煉、忙于應(yīng)酬、長(zhǎng)時(shí)間躺著刷手機(jī)、進(jìn)行“特種兵式旅游”……
比如,在長(zhǎng)假開(kāi)啟之前,你就開(kāi)始疲憊了:你像一名數(shù)學(xué)家一樣精妙地計(jì)劃調(diào)休,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假,搜集旅游攻略,列出打卡清單,一邊避開(kāi)“算法陷阱”,一邊不斷地比較機(jī)票和酒店價(jià)格。
終于開(kāi)始“特種兵式旅游”了,結(jié)果卻在人群中擠到骨頭快要散架。這樣的休假讓人更累了,正如英國(guó)作家埃爾伯特·哈伯特所說(shuō):“沒(méi)有比剛休完假的人更需要假期的人了。”
鄭小雪認(rèn)為:“捍衛(wèi)閑暇從來(lái)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的時(shí)間分配問(wèn)題,關(guān)鍵在于青年如何處理與他人、社會(huì)、當(dāng)下和未來(lái)的關(guān)系,以及在時(shí)間中建立的聯(lián)系的質(zhì)量,而不是簡(jiǎn)單地增加休閑時(shí)間的數(shù)量。”現(xiàn)代人常常擔(dān)心做事不夠迅速,會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,但當(dāng)他們省下時(shí)間后,往往不知道如何合理利用,結(jié)果只是將時(shí)間草草打發(fā)了事。
如果實(shí)在不知道怎么休息,可以學(xué)習(xí)作家李娟,用身上僅剩的一點(diǎn)力氣在阿勒泰的山野中睡覺(jué):“這山野里能睡覺(jué)的地方實(shí)在太多了。隨便找處平坦的草地一躺,身子陷入大地,舒服得要死。”
如果有機(jī)會(huì),就好好休息吧。有一個(gè)詞叫“著力即差”,意思是做事情如果用力過(guò)猛,反而可能會(huì)辦砸,無(wú)論這件事是工作,還是休息。
(秒差距摘自《新周刊》2025年第9期,本刊節(jié)選,畢力格圖)