高狄 勇當“機器人湘軍”開路先鋒

“要讓機器人‘活’過來，就要耐得住寂寞搞研究。為機器人換上‘中國芯’，要團結一心搞協作，單憑一朝一夕或者是某個人的努力，是做不來的。我很慶幸能夠和這些志同道合的人一起做喜歡的事情”

在北京見到中國青年科技工作者協會理事、長沙長泰機器人有限公司（簡稱長泰機器人）董事長高狄時，他剛剛結束在山東的機器人行業活動。身兼數職的他幾乎沒有假期，商務溝通、技術研討、團隊電話會議填滿了生活空隙。即便在采訪中，電話和消息也接連不斷。

“工作以來，我一年最多的時候出差200多天。”高狄說，他每年都將自己的“航線”繪成一個總結圖，圖上的“航行軌跡”像一朵蓮花，以長沙為花心，向四周盛開，他稱之為“長沙之花”。

“只有以最快的速度奔跑，才能適應行業需要。”2008年，剛剛畢業的高狄放棄央企優厚待遇，離開北京赴星城湖南長沙，帶領團隊扎根機器人領域持續深耕細作，多年來結出累累碩果——

聚焦科技創新，他帶領團隊研發湖南省內第一臺自主知識產權工業機器人“長沙1號”，這也是國內首款機器人智能打磨機床；

攻克了三軸激光振鏡核心技術等多項“卡脖子”技術，打破國外技術壟斷，為行業發展提供新的思路和方法；

牽頭承擔2018年國家重點研發計劃智能機器人專項，系智能制造業行業中湖南企業首次獲得，全國僅3家企業獲得。該項目研發成果獲IEEE頒發的IERA Award機器人發明與創業獎，是國內唯一獲得該獎項的機器人企業；

帶領團隊開發基于“數字孿生和標準定義”的工業互聯網協同制造平臺，獲批國家工信部工業互聯網創新發展工程專項，獲湖南省科技進步獎二等獎、中國商業聯合會科學技術獎一等獎等榮譽……

如今，人工智能技術加速迭代，迎來爆發式發展的火熱浪潮，高狄帶領長泰機器人扎根星城大地，牢記“把關鍵核心技術掌握在自己手中”的使命責任，勇當“機器人湘軍”的開路先鋒。

讓理想扎根星城沃土

——“我們做任何產品，不能只局限于實驗室的‘溫室’，要放到市面上去‘摧殘’和‘摔打’”

“我可能不是天賦型選手，但我一定是努力型的。只有不斷努力，才有可能獲得更好的成就。”采訪中，回望自己走過的道路，高狄坦言。

1987年，高狄出生于吉林省白城市。“一直以來，父母對我的學習要求比較嚴格，更以‘以人為本’為根基，教導我做人要恪守本分，不能‘投機取巧’。”至今，這份教誨早已內化為高狄的行事準則——仰望星空、腳踏實地做好每一件事，不懈怠分毫。

學生時代，高狄是班里的“尖子生”，理科成績尤其突出，曾多次參加全國性數學競賽，并取得不錯成績。2006年，他考入黑龍江大學自動化專業。大學期間，他刻苦學習，深耕專業知識，以優異成績作為交換生，赴哈爾濱工業大學交流學習。

“哈爾濱工業大學是我國機器人領域最具代表性的高校之一，其機器人學科以深厚的科研積累、完善的學科體系和顯著的工程應用成果著稱。”在這里，高狄對機器人基礎理論研究、關鍵技術突破和產業化應用方面有了更為深刻的了解，并產生了濃厚興趣。2010年臨近畢業時，在哈工大的招聘會上，高狄被中國輕工集團招聘，進入長泰機器人工程中心（長泰機器人有限公司前身）工作。自此，他正式開啟機器人事業的征程。

初入職場，高狄結識了他的“領路人”——現中南智能董事長楊漾。高狄回憶，當時，楊漾博士找他談話，并拋出一個對他職業發展至關重要的問題：“我們公司的裝備板塊在長沙，主攻工業機器人，你愿不愿意去？”

思慮過后，高狄毅然決定放棄北京的優厚待遇，奔赴長沙專攻機器人的研發與制造。談及原因，他態度堅定，“一定要實現科技成果轉化”。

“我們做研發，很多時候會面臨兩組數據：實驗室數據和工廠數據。如果實驗室數據不經過實際情況下的測試，產品難以實現。”高狄拿美國通用電氣公司（GE）舉例，GE曾在航空發動機的維護中引入數字化孿生，但曾有飛機在飛行途中突發嚴重故障最終導致墜機，就是因為沒有考慮到極端天氣、機械部件的累積性微損傷等復雜現實因素。“一樣的道理，我們做任何產品，不能只局限于實驗室的‘溫室’，還是要放到市面上去‘摧殘’和‘摔打’。”

考慮到作為我國最大的工程機械生產基地，湖南長沙擁有堅實的工業及制造業基礎，且應用場景廣泛，包括軌道交通、工程機械、航空發動機等行業領域。高狄認為，這些優勢將成為機器人研發及從實驗室走向市場，為各行各業賦能的沃土。“在長沙，可能會有一些新的機遇出現。”

“背雙肩包就能來湖南創業。”這是今年全國兩會上，湖南省委書記沈曉明向大學生發出的熱情邀約。回溯至15年前，這恰似高狄的真實寫照。2010年，帶著對未來的憧憬，剛剛畢業的高狄與20余名懷揣相同理想的同事共同奔赴長沙，在長泰機器人奮筆書寫機器人事業的時代答卷。

那一年，他23歲。

用理想和責任“發電”

——“打破我國高尖端領域被國外機器人壟斷的局面”

當雙腳踏上距離家鄉2000多公里之外的長沙，高狄笑言，當時的自己有些“不適應”——“辣、熱、潮”，而且“聽不懂長沙話”。但對于工作，他信心滿滿：這里工程機械、高端裝備制造業領域基礎深厚，只要緊緊抓住互聯網第五城、高性能計算機的算力支撐優勢，一定能有所作為。

用理想和責任“發電”，高狄從基層干起。最初，他積極到生產一線歷練。三伏天，車間溫度最高達40多攝氏度。高狄不顧汗流浹背，在車間“掄大錘”、為機器人擰上螺絲……后來，他一個人擔起了技術、研發、銷售、日常管理等多個崗位的工作。“當時，每天的時間幾乎都花在工作上，晚上10點后才離開公司。”

事實上，這種工作狀態一直持續到現在。高狄將責任使命深深融入企業發展。有人說，他工作起來像一頭“戰狼”，帶領著團隊不斷沖鋒陷陣。

湖南省首臺工業機器人“長沙一號”就是在團隊披星戴月、刻苦攻堅中應運而生。

“早在2008年，長泰機器人便開始涉足制造機器人行業，但智能裝備人工智能等核心技術當時被美國等國家壟斷。”高狄說，2015年，對于要不要自主研發生產型機器人，長泰機器人公司內部也出現過分歧。

“國外有技術，我們和他們合作就能提高產能，還能賺錢，為什么要勞心費力自己搞研發？”一部分人持這樣的觀點。

“核心技術受制于人不利于企業長遠發展，關鍵技術要牢牢掌握在咱們自己手里，這樣才能不被國外公司‘卡脖子’！”包括高狄在內的另一部分人堅持。

高狄說：“當時，國產工業機器人的電機減速機被日本壟斷，我們要破解被‘卡脖子’的局面。與此同時，2015年，機器換人正在成為現實，因此自主研發機器人勢在必行。”

經過多次研討，在高狄與團隊的不懈努力下，公司最終同意了這項未來將公司推向長沙機器人行業頭部序列的決議——自主研發創新技術。“由于當時機器人電機很難超越國外，所以我們決定換道超車，錨定機器人軟件的控制系統開展自主研發，這一舉措類似新能源車代替燃油車。”高狄回憶道，“對于這個決策，大家壓力很大，如果研發失敗，就是重大的投資失敗，但我們還是頂著壓力，迎難而上”。

科研之路并非一帆風順。“那段時間，大家都處于飽和的工作狀態，甚至有人覺得壓力太大而選擇離職。”然而“功夫不負有心人”，最終，凝結著團隊心血的“長沙一號”正式下線。該臺機器人率先實現我國機器人控制系統的硬件化，被廣泛應用到汽車制造、工程機械、軌道交通、民爆等領域。“2017年電影《戰狼2》中，那輛和吳京一起在非洲大陸出生入死的越野汽車BJ40，就是‘長沙一號’參與制造的。”高狄說。

“更讓我們自豪的是，我們的機器人還被用于大國重器。”高狄說，“長沙一號”一經面世，就入選了航天項目，一舉打破我國高尖端領域被國外機器人壟斷的局面。這讓心懷濃厚家國情懷的高狄和團隊覺得，所有的付出都有了意義。

為高科技術帶來新一輪技術變革

——“以機器人賦能大國重器”

2017年，在政府的支持下，長泰機器人升級為國有綜合性智能制造平臺中南智能，并實行股份制改造，同時對員工進行股權激勵。長沙這座城市，于高狄而言，也從之前單純的工作異鄉，變成了創業熱土。

2018年，中南智能攜手西門子工業軟件，成立湖南省第一家工業4.0創新中心，成為西門子在中國唯一一家以“工業4.0”為主題的研發創新中心。而這，需要高狄和同事攻克另一項“卡脖子”技術——三軸激光振鏡技術，這項技術當時僅兩家德國和一家美國公司掌握。接到這項任務時，高狄迅速成立了一個三軸振鏡攻克小組。

高狄說，因為“三軸激光振鏡”技術被掌握在少數幾家美國、德國企業手中，我國長期依賴進口，嚴重制約著我國3D打印乃至激光產業發展，打破國外技術壟斷，攻克高端激光振鏡核心技術，迫在眉睫。

“開發振鏡的初心是為高科技術帶來新一輪的技術變革，更是為了給祖國帶來新的國防力量。”高狄說。

談及研發中的困難與挑戰，高狄坦言：“最初，團隊甚至不知道三軸激光振鏡是什么，做的時候也不知道未來能用在哪些地方，基本上查不到資料，所有的參數都沒有。”

如何破局？為盡早對這項技術有更深入的了解，高狄和團隊廣泛走訪各大高校、科研機構以及相關企業，與院士做深入交流。“當時，團隊遠赴德國交流學習，期冀學習先進技術，但德國人只批了三天的簽證。從北京飛慕尼黑，頭一天晚上走，第二天上午到，一番緊鑼密鼓的交流之后，又立即乘坐下午的航班趕回北京。”高狄回憶，對方技術團隊很冷淡，“生怕自己的核心技術外傳了”。回國之后，他們在實驗室里不斷嘗試，經歷了一次次失敗，“僅僅實驗室的費用，我們就投了大幾千萬元人民幣”。經過刻苦攻堅，這塊難啃的“硬骨頭”最終還是被啃了下來。

“可以簡單理解為，三軸激光振鏡是控制光路的機器人。”高狄說，這件事情雖然艱難，但必須做，“我覺得這是一種國家榮譽，以機器人賦能大國重器，助力‘科技強則國強’，這是我投身工作一直以來不變的信仰”。

用心培養青年人才隊伍

——“為機器人換上‘中國芯’，要團結一心搞協作”

“我們熱愛機器人事業，對祖國滿懷赤子之心，致力于振興和發展中國的高科技技術裝備事業。”在長泰機器人公司的一面墻上，赫然寫著這樣一句話。

“這是公司的宗旨，員工從入職起，就需要學習和了解。”高狄說，“只有熱愛這個行業，明確自身的使命責任，才有可能創新創造更多機器人，助力大國重器的制造”。

習近平總書記指出：“人工智能是年輕的事業，也是年輕人的事業。我們正在全面推進強國建設、民族復興偉業，正是年輕一代展示才華、大顯身手的好時候。”高狄說，在長泰機器人，就有這樣一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。“我們有約300名員工，平均年齡32歲，技術人員占比80%，即便銷售人員也是技術出身。”公司內，技術人員幾乎人手一項專利。“我們設立獎勵機制，鼓勵員工發明專利，發表重要論文。比如一個發明專利有3000元獎勵，極大地點燃了員工創新創造的熱情。”

談及如何培養青年人才，高狄認為要以“傳幫帶”凝心聚力強隊伍。“我對員工要求會比較嚴格。”高狄說。他有一個“煮餃子”理論。“我們煮餃子時，水沸騰后，通常要往鍋里加幾次冷水，餃子就煮熟了。同樣的，青年人才在獲得一些成績后也容易產生浮躁心態，我們要不斷提出問題，在‘潑涼水’中逼出真本事。”

在高狄的帶領下，企業員工在“青春年少”的機器人行業中不斷突破自我，逾越人生的一座座高峰。

“95后”郭東妮，埋頭駐扎到千里外的安徽滁州紡織廠，研發出人工智能視覺系統，解放紡織工人雙眼。2022年應屆畢業生周晶晶，長期深入一線鑄造項目現場，潛心鉆研技術，耐心解決客戶疑難問題。“70后”“全國巾幗建功標兵”洪莉，雖為總工程師，但照樣出差進駐項目，一次就是200多天……

“長沙是一座包容的城市。”高狄說，公司團隊成員主要來自北京、吉林、上海和廣西等全國多地，他們一起在長沙待了十幾年，是共同的機器人事業留住了他們。他希望，每個人在公司工作期間都能有所收獲。

“要讓機器人‘活’過來，就要耐得住寂寞搞研究。為機器人換上‘中國芯’，要團結一心搞協作，單憑一朝一夕或者是某個人的努力，是做不來的。”高狄說，“我很慶幸能夠和這些志同道合的人一起做喜歡的事情”。

與“機器人”共成長

——“為中國機器人事業發展貢獻一份力量”

高狄的青春，與“機器人”同成長，寫滿了奮斗與榮光。公司一面墻上，展示著長泰機器人的“赫赫戰功”，高狄個人也先后獲得湖南省科技進步獎二等獎、長沙創新創業領軍人才、第19屆“湖南青年五四獎章”、第21屆“全國青年崗位能手”等榮譽。

面對光環和榮譽，高狄始終堅守一名科研工作者的初心使命，秉持“關鍵核心技術必須牢牢掌握在自己手里”信念，帶領團隊不斷書寫攻堅“卡脖子”核心技術的奮斗篇章。

至今，他日常仍舊早晨7點出門，晚上從公司回到家往往已經10點多。到家后，他習慣靜下心來回顧一整天的工作，看看是否有疏漏，并將一些工作想法和安排發至公司管理群。

在公司的時候，他忙于售前調度會、項目會、產品協調會等各種大大小小的會議，有時會去車間跟蹤產品調試。每一周都會抽出時間和青年骨干談心。

每當新產品上市，高狄都會覺得“特別開心”，“我的工作已經和生活融為一體。”他認為，專注地做好一件事情不容易。“在年輕的時候，一定要努力、專注地做成一件事情，才會有所收獲，否則很難在當前的大環境下時刻保持競爭力。”

作為湖南省智能制造協會會長和長沙市人工智能及機器人產業鏈企業鏈長代表，高狄將企業發展與產業鏈發展緊密結合。他堅信，通過團結協作，攜手共進，將與行業共同推動機器人事業的發展與進步。

“當今世界百年未有之大變局加速演進，人工智能作為新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量，已經成為國際競爭的新焦點和經濟發展的新引擎。”高狄說，作為機器人領域的科研工作者，自己和團隊深感責任重大，使命在肩。

“從中國制造2025、智能制造，到工業互聯網、工業強基，多年來，長泰機器人積極響應國家號召，與時代同發展，每一步都走得穩健而精準。未來，我和團隊將繼續深耕機器人領域，為中國的機器人事業發展貢獻自己的力量。”高狄說。

責任編輯 華南