石油企業員工的職業技能和安全培訓與效益的關系

姜巖(新疆油田公司職業技能鑒定中心，新疆 克拉瑪依 834000)

石油企業員工的職業技能和安全培訓與效益的關系

姜巖(新疆油田公司職業技能鑒定中心，新疆 克拉瑪依 834000)

隨著科學技術的不斷創新，為增加產能油田上新設備、新工藝的大量使用，對員工的技術操作水平需要不斷的更新和補充，怎樣做好石油員工的職業技能培訓和安全教育工作的更新和補充，不僅能將減少企業事故發生的概率，而且已經成為影響石油企業安全生產，提高企業經濟效益的重要影響因素。本文就怎樣做好石油員工職業技能培訓，以及安全、效益之間的關系進行分析。

石油企業;職業技能;安全;效益

1 正確處理石油企業員工職業技能培訓與石油企業經濟效益這兩者之間的關系

隨著國際交流的加深，與世界各國在石油領域的技術交流和跨國合作項目的開展，大量的新技術和新工藝應用到石油石化行業中，科學技術成為提高經濟效益的主導，使生產效率大大提高，國內外石油石化企業間、各個行業之間的競爭隨之加劇，企業的生存和發展實際上變為人才間的競爭，不但需要高學歷的科技人才更需要一線高技能的操作員工，只有掌握了現代技術才能生產出符合社會需要具有競爭力的產品。如何做好一線員工的職業技能培訓工作成為每個企業管理者必須考慮的問題，首先要全面了解各類操作員工的年齡、文化程度和個人的興趣愛好，特別是常年工作在野外的員工，由興趣愛好入手積極誘導員工開展各類文體和勞動技能趣味活動比賽，培養員工學技術、搞創新的熱情。讓各類技術專家、技師和高級技師到生產一線去，對員工進行系統規范的技能培訓，同時以職業技能鑒定的成績促培訓質量的提高。企業中的每位培訓工作者應將提高石油、石化企業員工的綜合能力作為企業培訓的最終目標，循序漸進的開展培訓工作，確保企業員工學到更多生產技能和理論知識，使一線操作員工更好的掌握各類不同設備的操作性能和相關的參數要求，同時也可降低實際操作中的風險，實現低成本高產出使企業獲得更高的經濟效益。

2 正確看待員工操作技能和安全培訓教育在企業中經濟效益

對于企業而言擁有既懂技術有懂安全知識的一線操作員工是非常重要的因素，企業的新科技新產品都是通過一線勞動者的付出實現的。操作員工在進入石油石化企業后，對油田各作業區的生產設備運行狀況和生產工藝原理不甚了解：油田的危險源在哪里？有什么防護措施等，這些都要求員工在正式上崗前進行技能操作和安全培訓教育，石油石化企業經濟效益增長速度，只有使油田一線廣大操作員工的綜合素質全面得到提高才能實現，因為每一個管理者都清楚的知道企業經濟效益與否=產值+利潤+減少安全生產傷亡事故直、間接賠償金、損失+特種設備、設施、機械非正常損壞、零件配備、修理費用等等諸多因素所造成。因此，通過技能培訓更好的了解生產現場的工藝流程，掌握生產設備使其得到最大程度的合理利用，進一步減少或者避免一線員工的違章操作行為，使油田生產的物耗、能耗都得到不同程度的降低，同時推動企業技術進步和創新降低事故發生率，提高產品的社會競爭力。操作技能和安全培訓教育對企業的經濟效益是相互相成、相互促進的作用，只有做好才能實現家庭幸福、社會穩定、企業經濟效益的增長。

3 對員工操作技能和安全培訓所產生的效益要進行綜合的評價

由于各種原因各油田的生產管理者只重視完成上級部門下達的產能，而對每個勞動者的技能和安全教育都未引起重視基本上是走過場，究其原因是因為不能直觀將其經濟效益準確的計算出來，一般我們習慣用培訓的優秀率或者培訓的及格率作為員工整體的考核標準，用這兩個標準作為員工年終培訓教育的成果去衡量考核企業員工培訓站的工作業績，而不是通過員工勞動技能的提高所帶動的產量增加來計算的，所以在對操作技能和安全培訓所產生的經濟效益標準進行評價時，要從不同的角度考慮各方面的因素，做出綜合性的分析才能再進行相應的評價，也可以選擇對比的方法來進行計算，對員工的操作技能和安全培訓所產生經濟效益要進行科學的評價。

4 進一步提高管理方式和培訓方式的創新

在開展培訓之前，要重視做好調查研究工作，合理確定教育培訓的內容和組織方式，必須做到理論聯系實際，根據現場實際生產的技術要求和工藝流程的需要，開展對員工的現場培訓工作。一是：各類技術專家、技師和高級技師對不同的崗位員工，選擇理論講解與油田生產實際相結合的形式，采用班組培訓、崗前培訓、半脫產培訓、全脫產等多種形式相結合的生產技術培訓方式，縱向整體推進，橫向全面提高，增強教育培訓的針對性和實效性，使員工熟練掌握生產設備的技術狀況和工藝流程；二是：石油企業員工的文化程度不同各種學歷參差不齊，也可以采用在每個生產作業區有技術骨干上班前或者下班結束后培訓一個小時，堅決杜絕大鍋燴的培訓行為，在進行相應的學時計分，在達到規定的學分后再經過最終職業技能鑒定考試，考試合格者才能視為通過了操作技能和安全的培訓。三是：特殊工種的培訓教育，根據法律法規對從事特種作業員工必須進行專業的安全教育和安全操作訓練，獲取安監等部門認可的，有資質的部門頒發的有效證，一定要確保所有的員工都能做到持證上崗，堅持評審、復訓制度，堅決杜絕出現不思進取、混騙過關的情況。員工培訓的鑒定合格率要與各個作業區的領導年總考核掛鉤，必須嚴格遵循相關規章制度，確保每位操作員工都能學到真正的技能。

5 結語

我國從改革開放以來30多年過去了，石油企業每次發生的事故所造成的人員和設備以及對周邊環境的污染，都是由于施工人員的技術和安全培訓不到位，在實際工作中違章作業，使個人和企業均遭受不同程度的損失，有的員工甚至付出了生命的代價，給自己家庭造成了巨大悲傷和痛苦。隨著中國經濟的高速發展，工業化進程步伐的加快，對重要能源石油的依賴度越來越來高，采用先進的機械設備提高石油產能的同時，如何做好員工職業技能培訓和安全教育工作是一個系統的工程，而以人為本，提高員工的綜合素質是工作的重要核心，只有通過加強各類培訓工作，提高員工的技能和安全意識，做到人人懂技術、人人重視安全、才能有效地減少了工作中人為的不安全行為，為企業參與競爭打下了良好的基礎。

[1]賈旭娟安全生產技術培訓師應具備“：深、思、熟、細”基本素質[J]-《化工管理》-2014（14）.