如何利用油田工會文化陣地做好企業(yè)思想政治工作

在新時代背景下，企業(yè)通過工會文化陣地開展思想政治工作具有顯著作用，企業(yè)通過開展思想政治工作，有利于實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的提升，激活企業(yè)自身的生機和活力，助推企業(yè)自身文化建設，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健科學發(fā)展。企業(yè)工會是企業(yè)與員工、黨組織之間的聯(lián)系紐帶，是代表企業(yè)基層員工利益的機構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)政策信息的上下級流通，為員工反饋提供渠道。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)工會發(fā)揮著越來越重要的作用。在新時期背景下，油田企業(yè)工會需要堅持黨的正確領(lǐng)導，加大對于思想政治工作實效性的關(guān)注力度，將黨的思想政治工作常態(tài)化，發(fā)揮油田企業(yè)工會對于企業(yè)員工的政治領(lǐng)導，利用油田企業(yè)工會文化陣地開展思想政治工作，維護企業(yè)員工的權(quán)益、實現(xiàn)企業(yè)員工地轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)同員工雙贏。

一、企業(yè)思想政治工作的價值

油田企業(yè)思想政治工作是指油田企業(yè)將人性化管理理念貫徹延伸至企業(yè)黨政組織工作之中，在企業(yè)員工思想動態(tài)管理方面起著不容忽略的作用，有助于構(gòu)建科學的信息流通及員工反饋工作模式。

1.企業(yè)思想政治工作，對于凝聚人心、統(tǒng)一思想具有統(tǒng)籌作用。企業(yè)可以將思想政治工作與文化建設工作進行結(jié)合，實現(xiàn)員工凝聚力及向心力的統(tǒng)一。在新時代背景下，高素質(zhì)人才成為了提升油田企業(yè)市場競爭力的保障因素。通過提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，能夠使員工在潛移默化中了解企業(yè)的發(fā)展目標及文化建設，引導員工正確認識及發(fā)揮自身價值，從而培養(yǎng)責任感、團隊意識等優(yōu)良品質(zhì)，激發(fā)員工的工作積極性及創(chuàng)造性。

2.企業(yè)堅持開展思想政治工作，能夠助推油田企業(yè)經(jīng)濟管理水平提升。企業(yè)思想政治工作有助于統(tǒng)一強化企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想政治認知，帶動企業(yè)管理方式與經(jīng)營模式的創(chuàng)新發(fā)展，為各項工作的有序開展創(chuàng)造條件，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的相互促進，在潛移默化中使員工呈現(xiàn)出積極向上的精神狀態(tài)，為員工創(chuàng)造健康積極的企業(yè)文化，激發(fā)企業(yè)的升級與活力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供不斷的動力支持。

3.企業(yè)通過開展思想政治工作，能夠明確企業(yè)的發(fā)展問題及不足。通過思想政治工作對于發(fā)展的問題進行優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作需要將以人為本的工作理念服務于企業(yè)的發(fā)展大局，以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，采取一系列措施強化企業(yè)的思想政治教育。此外，企業(yè)思想政治工作還有利于引導員工及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題，有針對性地對熱點、難點問題解決思路進行優(yōu)化調(diào)整，從而確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、油田企業(yè)工會文化陣地開展思想政治工作面臨的主要問題

1.管理者思想政治工作觀念存在偏差，阻礙了油田企業(yè)工會思想政治工作的開展。新時代，市場經(jīng)濟競爭變得越來越激烈，油田企業(yè)對于人才、資金以及設備等資源的需求越來越迫切，企業(yè)將面臨更大的發(fā)展壓力。在此背景下，大多數(shù)油田企業(yè)管理者為獲得更大的發(fā)展效益，將工作重點放在經(jīng)濟效益的提升方面，只主張擴大生產(chǎn)建設規(guī)模，一切工作都以經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務發(fā)展和企業(yè)效益為中心，忽略了思想政治工作。長此以往，弱化了油田企業(yè)思想政治工作的地位，降低了思想政治工作在油田企業(yè)中的影響力，甚至一部分企業(yè)在思想政治工作方面互相推諉。因此，油田企業(yè)員工參加思想政治工作的積極性及主觀能動性無法被激發(fā)，影響企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

2.企業(yè)思想政治工作人才欠缺，影響企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。高質(zhì)量的思想政治工作專業(yè)人才是確保思想政治工作質(zhì)量提升的主要力量，油田企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)水平直接影響了油田企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。目前，專業(yè)的思想政治工作者是企業(yè)的重要資源，然而油田企業(yè)思想政治工作人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊。某些油田企業(yè)的思想政治工作崗位長期處于空缺狀態(tài)，甚至部分思想政治工作關(guān)鍵崗位由企業(yè)其他崗位的人員兼任。油田企業(yè)思想政治工作者自身工作積極性不高、思想觀念老舊，未系統(tǒng)掌握全新的思想政治理論知識，不能精確表達和正常引導員工進行思想政治學習。在開展思想政治工作方面，仍以傳統(tǒng)會議、講座和研習課程居多，沒有融合信息技術(shù)對思想政治工作進行創(chuàng)新，導致油田企業(yè)的思想政治工作效率及質(zhì)量不盡人意。

3.企業(yè)思想政治工作基層建設受限，導致工作支撐力度缺乏。在油田企業(yè)思想政治工作中，要大力發(fā)揮基層黨支部、團支部和工會組織的支持作用。油田企業(yè)需要全力發(fā)揮黨委、各黨支部以及工會的引領(lǐng)作用，并將思想政治教育、社會主義政治活動及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面工作充分融合，實現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量提升。企業(yè)工會開展思想政治工作，也必須將科學的工作理念貫徹應用于思想政治工作機構(gòu)的工作全過程中，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的整體發(fā)展。但由于當前一些油田企業(yè)思想政治工作基層建設受限，存在思想政治工作組織機構(gòu)不完善、思想政治活動的領(lǐng)導能力和組織能力不強等問題，影響了思想政治工作人員專業(yè)技能的發(fā)揮，造成油田企業(yè)不能真正高效開展思想政治工作的局面。

4.企業(yè)思想政治工作機制的不完善，制約工作效果的全面實現(xiàn)。由于油田企業(yè)未制定完整的思想政治工作機制，嚴重影響了企業(yè)員工學習積極性及主觀能動性的發(fā)揮。油田企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導干部缺乏科學的管理意識，缺乏“兩手抓”的意識。企業(yè)黨委與工會的組織結(jié)構(gòu)未能有機融合，沒有真正實現(xiàn)工會組織與黨政部門的雙向交流，影響企業(yè)思想政治工作的開展。

三、利用油田企業(yè)工會文化陣地開展思想政治工作的相關(guān)措施

1.強化企業(yè)管理者的思想政治工作理念。在新時代背景下，油田企業(yè)工會思想政治工作管理者必須增強對思想政治工作重要性的認識。首先，油田企業(yè)工會思想政治工作管理者要有計劃地組織思想政治教育和學習活動，確保全體員工都能積極參與到思想政治工作之中，促使員工通過相關(guān)活動，加深對思想政治工作重要性的理解。例如，油田企業(yè)利用工會文化宣傳和思想引領(lǐng)優(yōu)勢，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，以崗位練兵、技能競賽等為契機，組織開展先進評選與表彰活動，在企業(yè)內(nèi)掀起“比學趕超”熱潮，以提升員工的思想政治認知水平為主要目的，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的科學化、創(chuàng)新化開展，并探索以“一個單位一個特色、一個崗位一個品牌”為亮點的企業(yè)工會思想政治工作全新模式。通過模式的運用，有效地提升了企業(yè)員工的思想認識，增強基層團隊的凝聚力。其次，油田企業(yè)工會思想政治工作管理者還應堅決貫徹以人為本的工作理念，在企業(yè)中營造濃厚的思想政治工作氛圍，確保員工能夠處于良好的工作環(huán)境之中，實現(xiàn)思想政治素養(yǎng)的提升。再其次，油田企業(yè)工會思想政治工作管理者要以培育員工的思想政治觀念為主要目標，促使員工在頭腦之中形成正確的、現(xiàn)代化的思想政治觀念，積極主動為企業(yè)的發(fā)展作貢獻，真正提升油田企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。

2.夯實企業(yè)思想政治工作人員的思想政治基礎。作為油田企業(yè)工會思想政治工作人員，需要具備良好的思想政治基礎。因此，增強油田企業(yè)工會工作人員的思想政治基礎，是油田企業(yè)思想政治工作質(zhì)量提升不可或缺的重要內(nèi)容。油田企業(yè)工會可以充分利用企業(yè)史館、職工之家、職工圖書室、廉政教育基地等文化陣地，經(jīng)常性開展“黨建 . 廉政 ⁺. 業(yè)務”為主題的理論學習及實踐活動，提升企業(yè)全員思想政治水平，夯實工會工作人員的思想政治基礎，優(yōu)化油田企業(yè)工會思想政治工作人員的整體品德修養(yǎng)，保障油田企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。例如，油田企業(yè)工會可以結(jié)合形勢教育和員工工作生活實際，借助職工圖書室平臺，組織開展與員工息息相關(guān)的“讀原著誦經(jīng)典談心得定思路”系列思想政治學習教育活動，強調(diào)企業(yè)思想政治工作人員的參與度，并鼓勵和號召全體員工參與其中，擴大活動的覆蓋率和影響力，激發(fā)全體員工的主觀能動性，使思想政治人員能夠在思想上獲得升華。油田企業(yè)工會思想政治工作管理者還需要將思想政治工作作為員工重點教育內(nèi)容，不斷強化員工的思想政治素養(yǎng)，在夯實油田企業(yè)工會思想政治工作人員思想政治基礎的同時，還能夠讓企業(yè)中優(yōu)秀的工會思想政治工作者脫穎而出，促進企業(yè)思想政治工作的整體發(fā)展。

3.加強企業(yè)思想政治工作基層組織建設力度。油田企業(yè)需要加大在思想政治工作基層建設方面的資金投入，吸納優(yōu)秀的思想政治工作人員，充分發(fā)揮思想政治工作基層建設對企業(yè)思想政治建設工作的支撐作用。例如，企業(yè)工會應完善基層組織機構(gòu)，配備高素質(zhì)的思想政治工作人員，做好員工關(guān)愛方面日常工作，隨時掌握員工的思想動態(tài)，適時、精準地開展思想教育和心理疏導；結(jié)合基層工作實際，不定期舉行思想政治工作專題研討會，定期總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗和成果。定期開展黨支部書記、基層工會主席和黨員干部等人員思想政治培訓班，通過思想政治主題教育活動，提升企業(yè)思想政治工作人員的政治素養(yǎng)，助力企業(yè)思想政治工作的開展。同時，企業(yè)基層單位可以充分利用工會文化陣地及當?shù)丶t色文化資源，組織全體基層員工進行思想政治實踐活動，實現(xiàn)思想政治理論教育與實踐教育的融合，如組織企業(yè)“工人先鋒號”“創(chuàng)新工作室”參觀學習，開展革命圣地、紅色歷史博物館參觀游覽等。在實踐中提高企業(yè)員工的社會責任感和職業(yè)綜合素質(zhì)。

4.健全完善企業(yè)思想政治工作管理機制。利用油田企業(yè)工會文化陣地開展思想政治工作是一個漫長的、循序漸進的過程。由于以往油田企業(yè)的思想政治工作模式比較傳統(tǒng)，企業(yè)勢必需要結(jié)合新時代發(fā)展趨勢對思想政治工作進行轉(zhuǎn)型。雖然企業(yè)思想政治工作的轉(zhuǎn)化過程相對較長，但思想政治工作人員在工作轉(zhuǎn)化過程之中可產(chǎn)生一定的行為習慣和道德標準。在思想政治工作過程中，油田企業(yè)可以通過工會文化陣地推進思想政治工作質(zhì)量的提升。企業(yè)需結(jié)合自身發(fā)展狀況、工作崗位設定、員工的工作態(tài)度和效率等，組織科學的思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度中的盲點和問題，完善思想政治工作管理規(guī)章制度，組織開展各種形式的集體活動，如組織生活會、職工代表培訓班、專題座談討論等，促進員工的思想交流和共同成長。通過活動，增強政工組織在企業(yè)中的引領(lǐng)力和凝聚力，取得促生產(chǎn)、助經(jīng)營的實效。企業(yè)需不斷提升思想政治工作人員的組織領(lǐng)導能力，從根本上提升思想政治工作質(zhì)量。企業(yè)還需加強對于思想政治工作人員的考核，制定精細的思想政治工作標準，從根本上健全完善思想政治工作管理機制，在貼合企業(yè)發(fā)展趨勢的前提下，實現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的提升。此外，企業(yè)要豐富宣傳平臺，充分利用企業(yè)內(nèi)部刊物、微資訊、社交媒體等，及時發(fā)布重要政策和信息，加強對員工的思想政治引導和教育，提高思想政治工作的影響力。

四、結(jié)語

企業(yè)開展思想政治工作，有助于增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的經(jīng)濟管理水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但是，油田企業(yè)尚存在思想政治工作管理者觀念偏差、缺乏專業(yè)人才、基層建設滯后以及思想政治工作管理機制不夠健全等問題，使得不能高質(zhì)量開展思想政治工作。利用油田企業(yè)工會文化陣地開展思想政治工作，強化油田企業(yè)思想政治工作管理者的工作理念，夯實企業(yè)思想政治工作人員的思想政治基礎，加強企業(yè)思想政治工作基層組織建設力度以及健全完善企業(yè)思想政治工作管理機制等策略，發(fā)揮油田企業(yè)工會對于員工的政治領(lǐng)導，維護員工權(quán)益、助力員工轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

（作者單位：延長油田股份有限公司下寺灣采油廠）