高職眼視光技術類畢業生就業困難原因分析和應對策略研究

長期以來，職業教育所培養的高職眼視光技術人才是我國一線基層近視防控的主力軍，由于國家層面重視、技術層面的革新、患者群體的增加，近十年眼視光技術專業報考人數逐漸增加，且前期就業形勢良好，但從近5年，尤其是近3年的相關調查數據來看，湖南省高職眼視光技術類畢業生的就業壓力逐漸增加，就業困難問題凸顯。

1 湖南省眼視光技術人才培養和就業現狀分析

湖南省開設高職層次眼視光技術專業的學校包括長沙衛生職業學院、永州職業技術學院、湘潭醫衛職業技術學院、益陽醫學高等專科學校、婁底職業技術學院。

目前，開設4年制本科眼視光學專業的院校僅有長沙醫學院。隨著高考和專升本擴招政策的出臺，該專業的畢業生規模呈持續增長態勢，目前已穩定在每年100人左右。4年制眼視光學本科畢業生畢業后，主要分布在驗光、視功能訓練等崗位，對專科（高職）層次眼視光技術專業畢業生就業產生了較大沖擊，導致后者在省會城市醫療機構及大型眼鏡連鎖企業就業機會的難度增加。

近年來，由于國民眼健康受到了前所未有的重視，導致眼視光行業對專業技術人才的需求增加，特別是視功能訓練業務量以及眼視光醫療機構的擴容，催生了眼視光技術類亞專業——視覺訓練與康復技術專業開設，以湖南省為例，該專業自2021年開設，2024年已實現100%就業。但在國家控制布點專業（以下簡稱“國控專業”）的背景下，高職院校醫學類國控專業的辦學規模逐漸下降，部分專業甚至面臨停辦的風險，而在傳統學生人數構成上，護理專業、臨床專業學生在醫學高職院校中占比較多，因此，近十年來眼視光技術專業成為了醫學高職院校拓展生源的可選專業之一。

從表1的數據統計可見，2025～2027年湖南省眼視光類畢業生規模逐漸增加，如果加上少量的中職畢業生，預計2028年湖南省眼視光類畢業生規模將達1000人，高職層次的眼視光類畢業生就業競爭會更加激烈。

表1 湖南省眼視光技術人才培養和就業現狀及分析

據表2統計顯示，2016～2019年期間，湖南省高職層次眼視光類畢業生基本實現全員就業；2020～2022年期間，就業率超90%；而2023～2025年，就業率逐步下降，到2025年就業率為61%。需要說明的是，本研究將專升本的學生計入就業范疇。部分院校以簽訂就業意向書作為就業統計標準，若以簽訂長期勞動合同并繳納社保為準，部分數據可能低于上述統計值。

表2 湖南省高職層次眼視光歷年畢業生就業率

2 眼視光類職業教育畢業生就業困難原因分析

高職眼視光技術就業的崗位主要集中在驗光配鏡師、低視力康復師、雙眼視功能訓練師、眼保健技師、眼鏡加工師、接觸鏡驗配等領域，就業范圍包括醫院、眼視光診療中心、醫學院校、企業、眼鏡店、眼鏡生產企業、眼保健機構、視力康復中心等。筆者研究發現，2016～2020年的畢業生中，就業崗位大多集中在驗光配鏡師，其次為接觸鏡驗配崗位。2021～2024年就業崗位逐漸分散，在傳統的就業崗位上出現了助理驗光師、市場服務專員，自主創業的人數也有一定程度增加。

2.1 人口結構變化帶來的挑戰

湖南省出生人口規模在2000～2017年間持續保持較高水平，連續20年維持在70萬以上。然而，自2017年后，出生人口規模出現了顯著變化。2023～2024年，連續兩年維持在40萬以內。據數據預測，2025年湖南省的新生兒數量也呈現下降趨勢[1]。

基于青少年近視患病率的統計規律，這種人口結構變化預示著未來湖南省中小學生近視防控壓力將逐步趨于緩和。

2.2 多元消費模式及路徑沖擊傳統眼鏡門店

近年來，眼科醫療機構，尤其是眼視光門診快速增加，加之驗光智能化、眼鏡加工制作集中化、眼鏡市場價格透明化發展，給傳統眼鏡店生存帶來了壓力，加上消費模式的多元化一定程度上使得部分眼鏡店業務量減少，眼鏡門店的數量呈現下降趨勢。

2.3 本科層次畢業生規模增加沖擊高職生就業市場

以湖南為例，2021～2025年長沙醫學院眼視光學畢業生從16人增加至百人，越來越多的本科層次畢業生涌入就業市場。受課程設置等因素影響，本科畢業生與高職畢業生知識范圍與就業方向高度重疊，兩者在驗光、眼鏡加工等核心技能上并無顯著差距，但本科學歷畢業生在專業認知度上通常更具優勢。這種技能上的趨同與認知優勢，使得高職畢業生難以彌補其面臨的學歷差距[2]。

3 高職眼視光類畢業生就業應對策略

3.1 就業下沉

目前，湖南省高職層次眼視光技術畢業生的就業思維大多停留在想去省內中心城市，就業崗位主要為驗光師、助理驗光師，到縣區以及鄉鎮的就業意向不大。筆者調研發現，目前在鄉鎮就業的畢業生有相當一部分收入高于在中心城市就業的。在合鄉并村后，部分鄉鎮的人口基數較大，但眼視光服務人才缺乏，因此，高職院校畢業生若定位基層就業，既能造福鄉村，又能實現人生價值，或許還能實現創業夢想。

3.2 省外輻射

雖然作為教育大省，青少年基數龐大，但面對該專業畢業生人數的持續增長，在湖南省就業壓力依然不小。相比之下，鄰近的廣東、貴州、湖北、江西等省份，其眼視光技術專業的院校規模與畢業生人數大多少于湖南省。 因此，畢業生若選擇到鄰近省份或西部地區就業，能拓寬就業渠道。

3.3 職稱突破

2021年11月，衛生專業技術資格考試增設了眼視光技術（中初級）職稱，這對眼視光技術從業人員是一大利好。取得該職稱后，從業人員能夠在醫院、眼視光診療中心等機構獲得更強的就業競爭力。但需注意的是，報考條件限制為：需取得大專學歷并擔任醫學視光技術（師）職務滿6年。因此，這更適合作為中長期職業規劃。

3.4 自主創業

在西部城市、省內部分縣市，眼鏡門店數量不少，但系統學習高等眼視光教育的眼視光技術類人才缺乏，從業者多為行業臨時培訓考證上崗，其知識體系不夠扎實。因此，高職院校畢業生也可利用自己的專業知識選擇在西部部分地區自主創業。

參考文獻："

[1] 湖南省統計局.湖南省2022年國民經濟和社會發展統計公報（2000～2022）.

[2] 王均，王景慧等.眼視光技術職業本科學生的專業認知調查分析[J].中國眼鏡科技雜志，2024（04）：105-109.

項目來源：湖南省社會科學成果評審委員會課題

項目編號：XSP2023JYC082。

作者單位：長沙衛生職業學院