黨旗引領(lǐng)聚合力 強(qiáng)基固本萬象新

編者按：為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想以及不斷提高組織工作質(zhì)量的重要指示精神，鎮(zhèn)賚縣持續(xù)推進(jìn)模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)，樹牢政治意識，注重能力提升，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在以高質(zhì)量組織工作促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。

本刊專題采訪小組深入鎮(zhèn)賚縣，通過實(shí)地走訪以及與組工干部及黨員群眾深入交流，對鎮(zhèn)賚縣在基層組織工作方面的創(chuàng)新做法和實(shí)際成效進(jìn)行了較為全面的了解，尤其對鎮(zhèn)賚縣干部隊(duì)伍“能上能下\"機(jī)制、公務(wù)員績效管理試點(diǎn)、基層治理專干“班級制”管理、“濃情服務(wù)十二月”社區(qū)主題活動等工作中的一些特色和亮點(diǎn)給予關(guān)注，在此基礎(chǔ)上形成專題報(bào)道，予以刊發(fā)。

在松嫩平原與科爾沁草原的溫柔懷抱里，鎮(zhèn)賚縣猶如一顆璀璨的明珠鑲嵌其中，熠熠生輝。這里百鳥齊鳴，稻香魚肥；這里初心如磐，黨旗飄揚(yáng)。

盛夏時(shí)節(jié)，行走鎮(zhèn)賚，放眼望去，稻菽片片千 重浪。

聽，一組組鼓舞人心的奮進(jìn)音符?？?，一幅幅風(fēng)展紅旗如畫的恢宏場景。

基層治理井井有條、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步提升、鄉(xiāng)村振興如火如茶、群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升…一份份閃亮答卷、一幕幕溫暖畫面的背后，凝聚著鎮(zhèn)賚縣黨的組織工作進(jìn)發(fā)出的巨大動能。

神，全面提升年輕干部思想境界、履職能力和工作作風(fēng)，為推動鎮(zhèn)賚高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)

而在“一書一篇\"專題研討會上，全體年輕干部以書為媒交流思想、碰撞智慧，共同汲取奮進(jìn)力量。

在讀書交流會上，各部門（單位）機(jī)關(guān)十部圍繞《擺脫貧困》、習(xí)近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)的重要講話做交流發(fā)言，結(jié)合實(shí)際工作，就如何推動鎮(zhèn)費(fèi)高質(zhì)量發(fā)展、將中央八項(xiàng)規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣開展深入交流。發(fā)言中，黨員干部既談書中的理論觀點(diǎn)，又講工作中的實(shí)踐案例；既有思想深度，又有現(xiàn)實(shí)溫度，引發(fā)了強(qiáng)烈共鳴。

“能上能下”激活干部隊(duì)伍新動能

這是鎮(zhèn)費(fèi)縣抓牢年輕干部、關(guān)鍵崗位干部作風(fēng)建設(shè)的生動縮影。

在中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，一場別開生面的干部教育活動在鎮(zhèn)賚縣有序開展。縣委書記常忠誠出席全縣優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，并圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作專題黨課輔導(dǎo)，引導(dǎo)年輕干部深刻領(lǐng)會并自覺踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精

近年來，鎮(zhèn)費(fèi)縣加大專業(yè)干部配備和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職十部調(diào)整力度，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜，以科學(xué)選人推動高質(zhì)量發(fā)展。

樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)干事活力。鎮(zhèn)費(fèi)縣突出“優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香、有為者有位”的鮮明用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，聚焦2026年換屆工作需要，把“想干事、能干事、干成事、不出事\"的干部選出來、用起來，對“不干事、不謀事\"的干部堅(jiān)決作出調(diào)整，充分發(fā)揮選人用人對政績觀的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化、長效化。今年年初以來，鎮(zhèn)費(fèi)縣在招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線累計(jì)提拔重用干部31人、晉升職級41人次，配備專業(yè)干部6人，對6名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職或調(diào)整。

聚焦鑄魂賦能，筑牢思想根基。鎮(zhèn)賚縣持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，將習(xí)近平總書記重要講話精神作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課，穩(wěn)步推進(jìn)主體班次的十部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持“請進(jìn)來 + 走出去”，舉辦“小、專、精\"培訓(xùn)班。鎮(zhèn)賚縣著眼解決干部缺乏先進(jìn)理念、正確思路、有效方法等問題，通過搭建學(xué)習(xí)交流平臺、整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新開展“守正創(chuàng)新、開放圖強(qiáng)”人才大講堂活動和深學(xué)“一書一篇\"活動。今年年初以來，鎮(zhèn)費(fèi)縣舉辦7期人才大講堂活動，20余名領(lǐng)導(dǎo)干部登臺授課、1700余人次參加活動，推動黨員干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

擰緊考核鏈條，錨定實(shí)干標(biāo)尺。鎮(zhèn)賚縣充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立“自標(biāo)引領(lǐng) + 過程管控 + 結(jié)果運(yùn)用\"全鏈條政績考核機(jī)制，在年初定指標(biāo)、年底考成效的基礎(chǔ)上，聚焦高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新開鎮(zhèn)賚縣黑魚泡鎮(zhèn)年輕干部學(xué)習(xí)辣椒種植知識。 鎮(zhèn)賚縣委組織部供圖展季度評價(jià)分析，通過“數(shù)據(jù)比對 + 多維分析\"手段，精準(zhǔn)識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、動態(tài)校正偏差項(xiàng)，指導(dǎo)各部門（單位）從“年底沖刺\"向“全程發(fā)力\"轉(zhuǎn)變。健全完善干部考核評價(jià)體系，創(chuàng)新開展部門間橫向測評，組織全縣70余家單位“一把手\"結(jié)合工作成效進(jìn)行互評排序，進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感、緊迫感和主動性，推動形成以考促干的良好效果。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員績效管理新模式

走進(jìn)鎮(zhèn)賚縣黑魚泡鎮(zhèn)，綠油油的蒼術(shù)隨風(fēng)輕擺、桔梗苗長勢喜人、一個個圓潤飽滿的金黃西瓜在陽光下泛著誘人的光澤特色農(nóng)業(yè)在這片肥沃的土地上綻放出更加絢爛的光彩。

而更令記者印象深刻的，是黑魚泡鎮(zhèn)公務(wù)員績效管理試點(diǎn)工作的探索開展。

黑魚泡鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)吉林省擴(kuò)大公務(wù)員績效管理試點(diǎn)工作部署，依托中組部公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，積極探索務(wù)實(shí)精準(zhǔn)、簡約高效的績效管理模式，充分發(fā)揮績效管理在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中的激勵保障作用。

堅(jiān)持體系融合，深化理念創(chuàng)新。黑魚泡鎮(zhèn)秉承“以績效管理賦能考核、以考核優(yōu)化績效管理\"理念，將績效管理與公務(wù)員平時(shí)考核“一定二曬三評四考”、領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員貫通考核等機(jī)制深度融合，推動績效管理與考核在指標(biāo)設(shè)定、運(yùn)行流程、結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)互促共進(jìn)、協(xié)同發(fā)力。構(gòu)建“任務(wù)部署一成效核驗(yàn)”全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制，系統(tǒng)考核組織績效與個人績效，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)評價(jià)、干部精準(zhǔn)使用提供有力支撐。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化過程管控。黑魚泡鎮(zhèn)緊扣績效計(jì)劃、執(zhí)行、評價(jià)、反饋四大核心環(huán)節(jié)，全鏈條擰緊聯(lián)動發(fā)力。在績效計(jì)劃環(huán)節(jié)，建立“自上而下分解 + 自下而上適配\"雙向溝通機(jī)制，精準(zhǔn)錨定個人績效目標(biāo)。執(zhí)行過程中，實(shí)行“周復(fù)盤、月分析、季總結(jié)\"動態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)評估工作成效，靈活調(diào)整目標(biāo)任務(wù)，確保工作方向不偏?？冃гu價(jià)采用個人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與黨委綜合賦分相結(jié)合的方式，全面客觀評價(jià)工作實(shí)績?？冃Х答?zhàn)⒅嘏c個人職業(yè)發(fā)展相銜接，通過“問題發(fā)現(xiàn)一預(yù)警反饋一整改提升”跟蹤機(jī)制，助力公務(wù)員補(bǔ)齊短板、實(shí)現(xiàn)自我突破。

完善制度體系，固化實(shí)踐成果。黑魚泡鎮(zhèn)及時(shí)將在實(shí)踐中行之有效的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，相繼出臺《黑魚泡鎮(zhèn)績效計(jì)劃制定工作規(guī)范》《黑魚泡鎮(zhèn)績效評價(jià)實(shí)施辦法》、《黑魚泡鎮(zhèn)績效管理結(jié)果運(yùn)用細(xì)則》等規(guī)范性文件，持續(xù)完善績效管理的目標(biāo)設(shè)定、流程規(guī)范、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，形成指標(biāo)量化、推進(jìn)有序、結(jié)果管用的長效管理機(jī)制，推動績效管理工作科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

鎮(zhèn)賚縣委組織部供圖

拓展結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)隊(duì)伍活力。黑魚泡鎮(zhèn)通過把握績效管理與個人發(fā)展的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，構(gòu)建多元化考評結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。將績效考評結(jié)果與推進(jìn)工作、能力提升、選拔任用、反饋預(yù)警、評先選優(yōu)等五個方面緊密掛鉤。對考評優(yōu)秀者，在年度評優(yōu)、表彰獎勵中優(yōu)先考慮；對考評不達(dá)標(biāo)者，及時(shí)開展約談提醒，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。同時(shí)，根據(jù)考評結(jié)果，通過上派學(xué)習(xí)、輪崗歷練等方式，為公務(wù)員定制個性化能力提升方案，有效激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)個人成長與組織發(fā)展良性互動。

鎮(zhèn)賚縣鶴城街道慶生社區(qū)舉辦“迎國慶，聚民心”主題活動。

創(chuàng)新“班級制”管理構(gòu)建基層治理專干新團(tuán)隊(duì)

黨的二十大報(bào)告指出：“抓好后繼有人這個根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”基層治理專干是基層治理體系中的重要組成部分，是加強(qiáng)基層治理工作的關(guān)鍵。培養(yǎng)基層治理人才，建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，方能為基層治理工作提供人才支撐。

今年年初以來，鎮(zhèn)賚縣積極探索制定基層治理專干“班級制\"管理14條措施，構(gòu)建\"制度賦能 + 專班管理 + 實(shí)戰(zhàn)練兵 + 多維考評”四位一體培養(yǎng)體系，推動鄉(xiāng)村振興專干在鄉(xiāng)村建設(shè)第一線蹲苗成長。

專班化管理，筑牢成長“主陣地”。鎮(zhèn)賚縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建11個“管理班級”，由黨委副書記任班主任、組織委員任副班主任，動態(tài)選配班長、組織委員等班委成員35名，建立“半年輪值、壓茬交接\"管理機(jī)制，每半年調(diào)整班長、組織委員等班委成員，形成“班級自治 + 鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督”雙軌運(yùn)行模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理、工作質(zhì)效、能力素質(zhì)全面提升。鎮(zhèn)費(fèi)縣創(chuàng)新“導(dǎo)師雙選\"機(jī)制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀村黨組織書記等群體中遴選141名導(dǎo)師，“以老帶新\"精準(zhǔn)結(jié)對培養(yǎng)，動態(tài)調(diào)整低效幫帶對子37組，累計(jì)解決專干基層經(jīng)驗(yàn)不足、群眾工作方法欠缺等問題60余項(xiàng)。

機(jī)制化考評，樹牢實(shí)績“風(fēng)向標(biāo)”。鎮(zhèn)賚縣推行“季度亮績 + 年度評優(yōu)\"考核機(jī)制，圍繞履職實(shí)績、群眾評價(jià)、班級評議、創(chuàng)新成效四大維度，實(shí)行季度“好、較好、一般、較差\"四檔動態(tài)評定，單列年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)評定優(yōu)秀專干36人次。搭建縣級聯(lián)席會、案例研討交流等互動平臺，鎮(zhèn)費(fèi)縣連續(xù)兩年召開年中實(shí)績報(bào)告會、優(yōu)秀班委成員心得交流會進(jìn)行跟蹤識別，與12名工作成效不佳、配合意識不強(qiáng)的專干進(jìn)行關(guān)愛提醒談話。探索發(fā)展黨員計(jì)劃單列、拓寬專干實(shí)踐平臺，將48名優(yōu)秀專干納人鄉(xiāng)、村兩級后備人才梯隊(duì)，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵。

體系化賦能，暢通發(fā)展“快車道”。構(gòu)建“一線練兵 + 輪崗攻堅(jiān) + 全域聯(lián)訓(xùn)\"培養(yǎng)鏈條，鎮(zhèn)費(fèi)縣組織專干開展“認(rèn)百家門”民情調(diào)研1.2萬戶，創(chuàng)新輪崗機(jī)制，深化獨(dú)立承擔(dān)一方面工作、處理一起民事糾紛、組織一次主題活動、提出一條工作建議“四個一\"履職行動，選派42名專干參與推進(jìn)鄉(xiāng)、村兩級重點(diǎn)任務(wù)，累計(jì)牽頭領(lǐng)辦村級事務(wù)332項(xiàng)，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格優(yōu)化等建議89條，參與破解集體資產(chǎn)盤活、矛盾調(diào)解等難題104個。建立“擇優(yōu)示范 + 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”培育模式，組織開展縣級示范培訓(xùn)和域外專題學(xué)習(xí)3批次82人，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100% ，推動鄉(xiāng)村振興專干隊(duì)伍能力素質(zhì)全面提升。

‘通過‘班級制’，我們經(jīng)?；ハ鄬W(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)得更加緊密。同時(shí)也讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更加堅(jiān)定了為人民服務(wù)的宗旨意識。\"鎮(zhèn)費(fèi)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興專干高朋向記者介紹道。

“濃情服務(wù)十二月”社區(qū)治理新思路

走進(jìn)鎮(zhèn)賚縣鶴城街道民康社區(qū)黨群服務(wù)中心，寬敞明亮的辦事大廳，色調(diào)溫和、各具特色的居民活動室、書畫室、青社學(xué)堂、日間照料室、紅色教育區(qū)，有效滿足了居民群眾的各類需求，儼然成了轄區(qū)居民的“網(wǎng)紅打卡地”。

“社區(qū)黨群服務(wù)中心改造升級后常常舉辦活動，我們每天都要過來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，唱歌跳舞，熱鬧熱鬧，現(xiàn)在身體越來越好了！”“這里環(huán)境好，有很多活動室，還有老師來教我們做手工、練毛筆字，每天和社區(qū)的老鄰居們一起有說有笑，日子過得很快樂?！闭f起對社區(qū)文明實(shí)踐活動的滿意度，居民們笑容滿面，紛紛豎起了大拇指。

為走好黨建引領(lǐng)基層善治之路，鎮(zhèn)賚縣樹牢“抓服務(wù)促治理”中心理念，以開展“濃情服務(wù)十二月\"為主題，創(chuàng)新活動載體、對接服務(wù)資源、涵養(yǎng)社區(qū)文化，通過做實(shí)做細(xì)居民關(guān)愛凝聚，促進(jìn)城市社區(qū)治理水平不斷提升。

圍繞社區(qū)搭臺，提升黨群“凝聚力”。鎮(zhèn)賚縣各社區(qū)黨組織統(tǒng)籌考慮轄區(qū)居民需求和重要節(jié)點(diǎn)，圍繞黨性教育、民俗傳承、志愿公益等6類主題，制定“全年活動策劃書”，舉辦各類社區(qū)活動190余場，服務(wù)居民達(dá)1.2萬人次，形成“每季有主題、每月有活動\"服務(wù)新常態(tài)。通過開展在職黨員“先鋒服務(wù)日”活動，組建報(bào)到黨員先鋒服務(wù)隊(duì)189支。各社區(qū)黨組織結(jié)合群眾需求、工作需要發(fā)布活動信息60余次，設(shè)置服務(wù)崗位1364個，召集在職黨員參與定點(diǎn)、組團(tuán)、主題式服務(wù)2700余人次。通過舉辦社區(qū)冰雪節(jié)、鄰里全家福、趣味運(yùn)動會等群眾喜聞樂見的活動吸引居民廣泛參與，組建29支社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)和16個興趣小組，吸引2000余名居民走出家門、融入社區(qū)，不斷壯大社區(qū)活動隊(duì)伍。

聚焦資源整合，提升共建“支撐力”。鎮(zhèn)賚縣整合駐區(qū)共建資源，統(tǒng)籌推動城區(qū)67個駐區(qū)單位和48個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對式、組團(tuán)式參與社區(qū)治理，推動共建單位發(fā)揮職能優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)效。2024年以來，全縣完成“書記項(xiàng)目”“實(shí)事項(xiàng)目\"424個，開展共建活動170余場，投人共建資金86萬元。融合物業(yè)服務(wù)資源。以組織聯(lián)建、陣地聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)辦“三聯(lián)機(jī)制”為抓手，推動物業(yè)服務(wù)融入社區(qū)治理。整合全縣物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)委會，成立10個社區(qū)“紅心物業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”，開展各類小區(qū)服務(wù)活動40余次，解決冬季供暖、小區(qū)衛(wèi)生等問題170余個。以社區(qū)為平臺培育10個社區(qū)社會組織，聚焦補(bǔ)齊社區(qū)在解決困難家庭就醫(yī)難、就學(xué)難、就業(yè)難等實(shí)際問題上的短板，對接城區(qū)15家愛心企業(yè)、社會組織參與社區(qū)服務(wù)活動。開展健康義診活動30余場，幫助110余名居民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助12名困難學(xué)生就學(xué)。

立足效應(yīng)延伸，激發(fā)治理“新活力”。鎮(zhèn)賚縣各街道突出“以文聚人、以文化人、以文育人”，涵養(yǎng)各具特色的社區(qū)文化。民康社區(qū)以“紅色文化”為重點(diǎn)，開展黨性教育活動70余場，黨史學(xué)習(xí)氛圍愈加濃厚；團(tuán)結(jié)社區(qū)以“民俗文化\"為重點(diǎn)，定期開展蛋雕、剪紙、葉脈雕刻等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工技藝培訓(xùn)，培育600余名轄區(qū)居民傳承“薪火”。圍繞以品牌促服務(wù)、以服務(wù)惠民生，指導(dǎo)各社區(qū)黨建特色轉(zhuǎn)型升級，分類打造“文藝新興”、“和美廣通”、“平安慶余\"等多個社區(qū)品牌。創(chuàng)建“益起費(fèi)貝\"區(qū)域服務(wù)項(xiàng)目，街道黨工委通過鏈接轄區(qū)銀行、小微企業(yè)等多方資源，助力社區(qū)打造“心靈驛站”、“成長課堂\"等多元服務(wù)項(xiàng)目，在此基礎(chǔ)上，各街道吸納55名離退休干部和170余名外賣騎手常態(tài)化參與社區(qū)治理。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)繪就鄉(xiāng)村振興新圖景

豐產(chǎn)豐收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這是鎮(zhèn)賚縣特色產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的一個剪影。

近年來，鎮(zhèn)賚縣堅(jiān)持“強(qiáng)堡壘、建隊(duì)伍、興產(chǎn)業(yè)”的工作思路，切實(shí)把黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

強(qiáng)化機(jī)制保障，筑牢鄉(xiāng)村振興組織鏈。鎮(zhèn)賚縣堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以“六包三聯(lián)兩推動\"為核心，構(gòu)建全覆蓋包保體系，創(chuàng)新縣級領(lǐng)導(dǎo)“包保 + \"模式，推動縣四大班子合力攻堅(jiān)，27名縣級領(lǐng)導(dǎo)全員領(lǐng)責(zé)，帶頭推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)，累計(jì)兜底解決基層難題120余個，形成捆綁式落實(shí)格局。同時(shí)，聚焦松綁減負(fù)，優(yōu)化考評方式，建立綜合考核指標(biāo)體系，完善8個領(lǐng)域季度監(jiān)測機(jī)制，有序推進(jìn)“一支隊(duì)伍考一次”，持續(xù)精文減會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核事項(xiàng)指標(biāo)壓減 90% ，辦文、辦會同比分別下降 20%.34.8% ，切實(shí)保障基層集中精力抓落實(shí)。

鍛造骨干力量，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興生力軍。鎮(zhèn)賚縣有序推進(jìn)換屆準(zhǔn)備和村級后備力量培育儲備，堅(jiān)持優(yōu)選優(yōu)儲，從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等優(yōu)秀群體中選拔12名村黨組織書記，動態(tài)儲備村級后備力量

七月的鎮(zhèn)賚田野蔥籠，惠風(fēng)和暢，鹽堿地上的特色產(chǎn)業(yè)新畫卷正徐徐鋪陳。原本生長于長江流域及以南地區(qū)的茭白，在鎮(zhèn)賚縣成功扎根，不僅開辟出鹽堿地改良新路徑，更催生出極具潛力的特色產(chǎn)業(yè)，繪就了鄉(xiāng)村振興新圖景。

在菱白種植基地里，但見26公頃菱白苗沐浴在充足的陽光下，長勢茁壯、生機(jī)盎然。眼下正值茭白生長的關(guān)鍵時(shí)期，工人們穿梭在水田之間，仔細(xì)地拔除雜草，確保每一株茭白都能獲得最佳的生長空間與養(yǎng)分，為今年的鎮(zhèn)賚縣鎮(zhèn)賚鎮(zhèn)南崗子村果蔬大棚基地。

鎮(zhèn)賚縣委組織部供圖

936人。同時(shí)，強(qiáng)化精準(zhǔn)賦能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)\"102名，推動縣直部門成立167個鄉(xiāng)村振興工作專班，向82個脫貧村精準(zhǔn)選派駐村干部246名，凝聚幫扶合力。注重強(qiáng)化教育培訓(xùn)，連續(xù)兩年邀請吳亞琴、韓麗等優(yōu)秀書記進(jìn)行專題授課，分兩批組織80余名優(yōu)秀村干部、鄉(xiāng)村“綠領(lǐng)人才\"赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，打造高素質(zhì)鄉(xiāng)村骨干隊(duì)伍。

聚合發(fā)展動能，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興新引擎。鎮(zhèn)賚縣緊抓組織引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興核心，堅(jiān)持雙向發(fā)力夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。一方面，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，制定出臺村集體經(jīng)濟(jì)收入管理使用辦法，深化“五步工作法\"實(shí)踐應(yīng)用，按時(shí)完成明確范圍、預(yù)算砍塊，推動村集體預(yù)留資金740萬元。另一方面，強(qiáng)化資源聯(lián)動下沉，整合省金控集團(tuán)等13家中省直包保部門力量，選派42名駐村干部組建產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，常態(tài)開展第一書記助農(nóng)代言活動，定期統(tǒng)籌資金、人力、技術(shù)等下沉基層，累計(jì)開展健康義診、金融對接、技能培訓(xùn)等幫扶活動20余次，惠及群眾6000余人次。在此基礎(chǔ)上，聚焦特色農(nóng)業(yè)品牌孵化，成功打造“金禧瓜”、“高架草莓”及弱堿大米、茭白、有機(jī)魚、大閘蟹、小龍蝦等“嫩江五珍”系列特色產(chǎn)業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)培育、民生服務(wù)全覆蓋

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，在黨建引領(lǐng)下，鄉(xiāng)村振興正悄然改變著舊有的生活方式，黨員干部和村民們都充滿干勁，他們已經(jīng)看到了一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興藍(lán)圖正在徐徐展開。

引才留才用才書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

人才是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要，也是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。對人才的態(tài)度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發(fā)展的高度。

鎮(zhèn)賚縣大力推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)縣\"戰(zhàn)略，錨定“高精專特”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，不斷健全政策體系，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位保障支持。

暢通引才入口，激活人才隊(duì)伍“源頭活水”。振興新突破，人才是先鋒。鎮(zhèn)賚縣緊抓“金九銀十”人才招引關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，聚焦經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、電子信息、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等縣域發(fā)展急需的十大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，面向社會公開招聘事業(yè)單位人員，為30余個縣直部門（單位）引進(jìn)50名碩士研究生學(xué)歷人才，為高層次人才投身發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)遇、搭建更廣舞臺。

搭建合作平臺，引入助推發(fā)展“外部引擎”。抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。鎮(zhèn)賚縣注重發(fā)揮本地“專精特新\"小巨人企業(yè)平臺作用，聚焦鹽堿地改良、高端農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)等多家高校和科研院所建立穩(wěn)定合作關(guān)系，建立項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)等產(chǎn)學(xué)研合作基地2個、院士工作站1個，柔性引進(jìn)專家人才20余名，以人才資源集聚度實(shí)現(xiàn)助力發(fā)展高熱度。鎮(zhèn)賚縣飛鶴（吉林）乳品有限公司總經(jīng)理李紅春入圍吉林省首批“長白英才計(jì)劃”，成來電氣科技有限公司職工張磊榮獲“全國勞動模范\"稱號。

優(yōu)化服務(wù)保障，提升宜居宜業(yè)“鎮(zhèn)賚溫度”。水積而魚聚，木茂而鳥集。鎮(zhèn)賚縣出臺《鎮(zhèn)賚縣企業(yè)人才引進(jìn)激勵工作方案》和《關(guān)于激勵高層次人才助力高質(zhì)量發(fā)展15條措施》，為符合條件的企業(yè)高管和高學(xué)歷人才提供購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等9方面關(guān)愛舉措。發(fā)放“人才綠卡”，縣域高層次人才可享受“綠色通道”、“綠色診療”、“定期免費(fèi)體檢”等特色服務(wù)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才機(jī)制，將招引人才全部納入領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)范圍，幫助解決現(xiàn)實(shí)難題，推動引進(jìn)人才安心安業(yè)。

黨旗獵獵指引前進(jìn)方向，初心如磐鑄就偉大夢想。新時(shí)代新征程上，鎮(zhèn)費(fèi)縣各級黨組織和廣大黨員干部將不忘初心、牢記使命，奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實(shí)篤行，堅(jiān)決扛起“走在前、挑大梁、作貢獻(xiàn)\"的使命擔(dān)當(dāng)，為吉林高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)鎮(zhèn)賚力量。

責(zé)任編輯/柳 絮