莫做職場“獨(dú)行俠”

朋友的兒子小俞剛參加工作，談起初涉職場的感受，他說：“職場是個(gè)復(fù)雜的江湖，跟領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系很難處理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像在校園里那樣單純。不過呢，我的原則是，盡量從復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中掙脫出來，只管把工作做好就行了，別的一律不重要。我不討好誰，也不遷就誰，堅(jiān)持做自己。有人說我像‘獨(dú)行俠’，我覺得做個(gè)職場‘獨(dú)行俠’也不錯(cuò)，天馬行空，來去如風(fēng)，真像個(gè)絕世獨(dú)立的俠客，我很享受這種狀態(tài)！”

我忍不住搖搖頭。職場上真的可以做“獨(dú)行俠”嗎？平心而論，小俞很有才氣和能力，學(xué)生時(shí)代一直是佼佼者。他做工作一定也很有思路和辦法，尤其是遇到工作中的難題，從不會(huì)有畏難情緒，多年學(xué)習(xí)過程中練就的鉆勁兒和韌勁兒，可以助他一臂之力。不過他媽媽在他入職前就經(jīng)常念叨，小俞這孩子智商有余、情商不足，很怕他在職場吃虧。小俞媽媽說得多了，他漸漸有了心理負(fù)擔(dān)。其實(shí)他想做職場“獨(dú)行俠”，不過是一種逃避的心態(tài)。既然人際關(guān)系那么復(fù)雜，跟人相處要長八百個(gè)心眼，索性我行我素，盡量不跟別人打交道，管好自己就行。

可職場真不是小俞想的那樣，一個(gè)人把事情做好就行了。你的工作與別人的工作，有千絲萬縷的聯(lián)系。職場的每個(gè)部門，都不是孤立的，都需要其他部門的配合。每個(gè)工作單位，都是一張巨大的網(wǎng)，職場人憑借努力把這張網(wǎng)織得牢牢的。這張網(wǎng)中，人與人密不可分。如果職場“獨(dú)行俠”想從這張網(wǎng)中逃離出來，就等于脫離了整體，建造了一個(gè)人的空中樓閣。這種狀態(tài)，是沒有支撐的，隨時(shí)可能徹底與整體脫節(jié)。所以我們常說，職場不是一個(gè)人奮斗的舞臺(tái)，你上演的不是一場獨(dú)舞；職場是多人合作才能共同完成的盛大演出，你必須有跟別人協(xié)作的能力。職場中的孤膽英雄情結(jié)，是不可取的，沒有幾個(gè)人可以做成功的“孤勇者”。職場更像一個(gè)交響樂隊(duì)，需要每個(gè)成員找準(zhǔn)自己的位置，在指揮的引領(lǐng)下，共同演奏出動(dòng)人的樂章。

莫做職場“獨(dú)行俠”，主動(dòng)參與到更宏大的工作場面中，與周圍的人密切合作，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。有人總喜歡說，把自己的事做好就行了。其實(shí)你能夠把自己的事做好，也需要領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃安排，同事做足鋪墊。工作與工作是相輔相成的，加強(qiáng)同事間的協(xié)作效率才會(huì)更高。況且相比團(tuán)隊(duì)來說，一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)、能力，都有局限性。你與同事協(xié)作，不僅能更有效率地完成工作，還能更快提升自己。

工作是我們謀生的手段，但卻不僅僅是謀生手段。我們還需要在工作中收獲各種精神層面的快樂，比如完成任務(wù)后的愉悅，不斷進(jìn)步后的成就感，得到肯定時(shí)的滿足感，與同事相互信賴的快樂，諸如此類，這些都需要你在與別人協(xié)作中獲得。而且工作是生活的一部分，也是人生的一部分，我們通過工作跟人建立友情，體驗(yàn)相互成就、彼此祝福的默契，感受共同進(jìn)步和成長的幸福，這些都是人生不可多得的財(cái)富。所以，與其做職場“獨(dú)行俠”，不如融入溫暖的職場，奉獻(xiàn)一份光和熱，收獲一份快樂和溫暖。

當(dāng)然，莫做職場“獨(dú)行俠”，并不是讓你放棄獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷，完全泯滅自己的個(gè)性。職場中的最佳狀態(tài)，就是既有合作能力，又有獨(dú)自思考的能力。一群人并肩，才能帶著你走得更遠(yuǎn)。摒棄一個(gè)人戰(zhàn)斗的執(zhí)念，學(xué)會(huì)在工作中借力，在互助中成長，才能跟大家一起走向更開闊的境界。

（編輯""" 高倩/圖""" 槿喑）