怎樣做團(tuán)支部書記

M·捷夏托夫

青年團(tuán)的總結(jié)和改選大會(huì)結(jié)束了。

現(xiàn)在，新的支部書記開始工作了。一開始，他面前就出現(xiàn)了許多不明確的、困難的、甚至無法解決的問題：首先應(yīng)該做什么？怎么下手去做，怎樣能使組織生活過得更有意思，內(nèi)容更豐富。他很積極極很熱情地一下子把許多工作都抓起來了。他到處奔忙，什么工作都想自已做。他從早忙到晚，耗費(fèi)了許多精力和時(shí)間，衷心熱望能給組織帶來新氣象。但是，過了一些日子，作了檢查，發(fā)現(xiàn)成績(jī)不大，團(tuán)員們?cè)谠S多活動(dòng)中仍然像客人似的，看不出積極性。他們來開會(huì)始終不發(fā)言，后來，還對(duì)他，支部書記，加以批評(píng)說，我們這里沒有意思，枯燥無味。

怎么會(huì)這樣呢？

全部問題在於：這位年輕的團(tuán)支部書記雖然想把工作搞好，但是他或者是不知道或者是忘題了這一點(diǎn)：支部書記或其他任何團(tuán)干部的力量不僅在於他自已工作得多，而主要的是組織其他同志工作，把他們吸引在自己的周圍。這就是為什么常常說團(tuán)干部是青年的領(lǐng)導(dǎo)人，在任何事情上，他都應(yīng)該定在前面，其他男女青年們跟著他走，隨時(shí)準(zhǔn)備著執(zhí)行自己的組織交給他們的任何一項(xiàng)任務(wù)。

我們大多數(shù)團(tuán)干部都清楚地知道青年團(tuán)是群眾性的組織，我們應(yīng)該盡量發(fā)揮青年團(tuán)員的積極性，吸引他們積極參加社會(huì)工作，可是，往往沒有這樣做。我們?cè)S多團(tuán)組織里在做工作的只是少數(shù)幾個(gè)被選出來的干部：支部書記，支部委員、小組長，而基本的團(tuán)員群眾卻不參加社會(huì)工作，這些團(tuán)組織中的生活是枯燥的、單調(diào)的。……