馬恒昌小組的“傳家寶”

群集

十五年前，馬恒昌小組以優質高產的成績，獲得了第一面優勝紅旗，成為千萬工人學習的榜樣。現在，馬恒昌小組依然是我國工業戰線的一面紅旗。他們在黨的領導下，十五年如一日，為社會主義建設做出了出色的貢獻，并且把小組變成一座陶冶人的革命熔爐。這個小組原來只有十名老工人，三名徒工，到現在，小組長已換過十任，組員換過七批，有二百二十七名青年工人進出這個小組。他們把一批又一批的青年工人培養起來，出色地傳遞著紅旗。十五年來，馬恒昌小組給國家輸送了三十九名車間以上的干部，一百七十四名技術工人，其中絕大部分成為企業的領導骨干和生產骨干；先后有四十一人在小組里參加了中國共產黨，有四十二人參加了共產主義青年團，有二十八人成為廠級以上的先進生產者。

十五年來，他們所以能夠保持旺盛的士氣，充滿革新精神，始終高舉優質高產的紅旗，這和他們關心教育青年一代是分不開的。

從階級教育入手培養工人階級主人翁責任感

馬恒昌小組，遠在一九五○年冬天，就注意到向青年進行階級教育，使他們痛恨舊社會，熱愛新社會，樹立工人階級的光榮感和責任感。

當時，為了支援抗美援朝，黨決定把馬恒昌小組所在的工廠的一部分人，由沈陽遷往齊齊哈爾，再建一個工廠。馬恒昌小組帶頭響應了黨的號召。工人們來到了齊齊哈爾。一天晚上，有件事使組長徐景榮很不安。組里的年輕人躺在床上聊天，有的說齊齊哈爾土氣，有的說冷，有的說比沈陽差多了，對城市、樓房、馬路、氣候、宿舍大加議論，言談中流露出失望、牢騷、不滿的情緒。一個覺悟了的老工人的階級本能，使他意識到年輕人所說的話的背后，隱藏著一種可怕的東西。他想：“如果這樣講條件，能搞好生產嗎？這樣下去，小組的光榮怕保不住！”他同副組長董振遠商量，在組員中開始了另一項艱苦的工作。

天黑了，風在外邊吼叫，嚴寒時時侵到屋子里來。徐景榮、董振遠，和小組的年輕人躺在床上閑談。徐景榮有意識地談起自己大半生的經歷。他從小、失去父母，八歲給地主干活，不知吃飽飯是什么滋味，不知穿暖衣怎樣的舒服，習以為常的是挨打受罵。他十一歲跑到沈陽，找個紡織廠學手藝，終年累月站在潮濕的地上，不敢走開，更不敢坐下，兩條腿受了寒，小小的年紀走路時邁著“八”字步。饑餓、肉體的痛苦、害怕失業的緊張情緒，折磨得他得了神經病。有天，他突然昏厥過去，一頭栽倒，牙齒磕掉

八個，嘴里還向外噴著血，就被老板吆喝人立刻抬出去開除了。徐景榮講完過去的生活接著說：“要不是黨，我能有今天嗎？你們現在是什么日子！什么沒有這個、沒有那個的。和我們那時候就不能比！”老師傅在舊社會的苦難，使許多年輕人暗中流淚。

有許多個夜晚，徐景榮、董振遠由舊社會的苦難講到新社會的歡樂，由抗美援朝講到保衛革命果實，由北遷講到建廠的責任，由建廠講到馬恒昌小組如何保持光榮。慢慢地，年輕人不再議論樓房、馬路了，而是著急打聽機器什么時候運到。

過了幾天，機器運到了。火車站上沒有起重機，無法把機器運回廠來。馬恒昌小組的工人響應黨委的號召，帶頭冒著零下四十度嚴塞，穿著單薄的棉衣，唱著歌到車站去了。人手是熱的，機器是冷的，抓上去，有的人手上的皮被沾掉了，但是沒有人叫苦。……機床拉回來了，很快恢復了生產。

隨著生產不斷的發展，馬恒昌小組的老組長、老工人不斷外調，新工人一批批補充進來。徒工中，有的是農民，有的是學生，什么樣的思想都有：有來掙錢養家的；有打算農閑時出來做季工，到農忙時回家種地的；有不愿意上學，到工廠找職業的。這些現象，引起了馬恒昌小組領導的注意。他們研究了情況，根據遷廠時候的經驗，更抓緊了對徒工進行階級教育。他們把老一輩工人的苦難遭遇同整個階級仇恨聯系起來，把新工人的幸福生活同工人階級的地位和責任聯系起來，并且訂立了一系列制度，使得這種教育經常化。每一批徒工來到小組的時候，每年小組慶祝自己生日的時候，過年過節小組聯歡的時候，或者在生活檢討會上幫助一個同志的時候，老組長、老組員，總是與青年工人坐在一起，不厭其詳地通過親身的經歷，講講過去和現在。老組長馬恒昌雖然早已離開了小組，也常常來到小組參加各項活動，向青年人談談自己是怎樣由苦難走向歡樂的。黨小組還有意識地組織大家，結合每個時期的工作，學習毛主席著作，學習“黨章教材”，學習報上的文章，使每個工人能時刻聽到黨的指示。用馬恒昌小組的說法，就是給新工人講家史，講組史，講黨史，統稱作傳統教育。上一任小組長調走了，臨走時一定向下一任組長作交待，囑咐新任組長把這種做法堅持下去，把紅旗傳下去。

十五年來，馬恒昌小組有組織有計劃進行的憶苦思甜會已經有一百零五次了。老工人的千言萬語，發人深思，使年輕人知道熱愛黨，熱愛社會主義祖國，熱愛勞動了，身上自然地增長了一種力量。“五好”工人馬江林，入廠的時候只覺得當工人比上學強，至于為什么勞動，為什么當工人光榮，連想都沒有想過。他回憶過去的情形說：“那時真糊涂。聽到老師傅講新舊社會的事，就什么都懂了。一看到徐景榮師傅走路時兩條腿發直，就想到他過去受的苦；一看到王占學老師傅，就想到他的奶奶和兩個孩子，是在舊社會活活餓死的。舊社會里百分之九十以上的人受苦，新社會里百分之九十以上的人享福，這是共產黨帶來的，是社會主義的好處。一想到這些，就覺得要好好建設社會主義。今天紅旗傳到我們手里，我們決不能把旗桿撅了。”

“要像個工人階級的樣子”

工人階級要有高度的組織性和紀律性，可是那些在新社會里無憂無慮地長大，又沒有經過嚴格的勞動鍛煉的年輕人，還不了解應該有一種什么樣的勞動態度。自從大批徒工到了小組，違反操作規程的事發生了，出廢品的事有了，不聽老師傅話的事情也出現了，遲到早退的事情已不罕見了，甚至有的徒工到大街上跟孩子們打架。一些自由散漫的習氣，在向馬恒昌小組的作風沖擊。

馬恒昌小組的領導骨干，認為必須對新工人嚴格要求，一絲不茍，訓練他們高度的責任心和紀律性，讓他們懂得，當工人就要象個工人階級的樣子。他們為此進行了許多思想教育工作，并且建立了一套制度。

康慶春是一九五八年入組的徒工，外號叫“孩子王”。他剛到小組學徒，老實三天，過后又犯了孩子氣，不安心站床子，滿車間liu da，一下班就跑到外面找孩子們玩，還愛打架，心都玩野了，不好好學技術。師傅王呈祥說他，他還不高興地頂撞說：“你管不著，業余時間自由支配！”小組的幾個領導骨干專門開會研究，決定由黨小組長趙福元去談話，王呈祥教他技術，下了班由老師傅約他去玩，還吸收他參加學習毛主席著作。一次，在念到《反對自由主義》這篇文章時，小康聽著聽著，不好意思地說：“這怎么都是說的我呢？”“是啊！咱們應該聽毛主席的話。”經過一段工作，小康變好了，被大家評為“優秀徒工”。

一九五七年六月的一天，青年工人趙祥上夜班，規定晚八點接班。當他的一只腳剛邁進車間門坎的時候，開工電鈴就響了。在班后會上，有人提出要給趙祥去分，在累計分數表上少進一格，因為他遲到三秒鐘。趙祥不同意，說：“這不能算遲到，電鈴響到車間就算好家伙。”有的人說：“按咱們小組制度，鈴響就開車。鈴響的時候，我看你還一腳門里一腳門外，這就違犯了小組制度，應當去分。”經過討論，

一致同意按遲到處理，給他去一分，少進一格。但趙祥還不服氣，心想：“這也嚴過分啦，三秒鐘就對我這樣，若是三分鐘還說不定怎么樣呢！”小組的工人又耐，心地幫助他認識：“我們是工人，應當有高度的時間觀念。遲到三秒鐘看來是小事，小事可以變大，如果放松自己，發展下去，就會養成一種散漫的作風，就會影響集體的戰斗力。”趙祥在大家的誠懇幫助下，認清了遲到三秒鐘并不是無關大體的小事，他自覺地作了檢討，并表示不再犯。

四千五百多天，馬恒昌小組從不間斷地執行“班后評比進格”的制度，每個工人都成千成百次地站在評比牌前，讓大家來鑒定自己一天的活動，相互開展批評和幫助。日久天長，馬恒昌小組養成了對人對事絲毫不荀的作風，便小組的正氣傳下來了。

培養大公無私的精神

馬恒昌小組，不僅教育青年懂得為什么勞動，幫助青年樹立高度的主人翁責任感和紀律觀念，還把工人階級最可寶貴的品質_——大公無私傳給青年。

這是從馬恒昌獻千分尺開始的。

一九四九年，馬恒昌經過黨的教導和親身體會，懂得了工人階級是國家的領導階級，應當事事走在群眾頭前。當時，他們所在的工廠遭到國民黨的破壞，機器殘缺不全，缺少生產用具，使生產無法迅速恢復和發展。馬恒昌看到這種情況，毅然把自己心愛的一把千分尺拿出來獻給工廠。在馬恒昌的帶動下，全組工人都各尺所有獻出了十幾件工具，保證了當時生產的順利進行。

馬恒昌等老工人忘我無私的精神，成為許多青年工人學習的榜樣。被小組謄為“能工巧匠”的張進亭，是杰出的代表。這個年輕人，十五年來革新技術、改進工具達七十六項，而在這些活動中，處處表現了大公無私的品質。在技術革新運動里，他聽到黨委書記講，將來的工廠都要自動化，都要實行遙控，每個工人都必須變成有高度技術素養的工人。張進亭衷心地響應了這個號召。他自己花錢買了許多有關電氣、機械原理的書，利用業余時間苦讀不懈，困了，用冷水澆頭，或空口吃一顆辣椒。為了弄清楚電路的情況，用儲蓄的錢買了一塊萬能表，拆開了自己僅有的一臺收音機，仔細觀察研究線路情況。為了明liao齒輪傳動的原理，他買了一套修表的工具，把自己的手表卸開。拆開以后裝不上了，表不走了，看不見齒輪活動的情況了，于是又把自己的馬蹄表拆開繼續研究。兩只表都被拆得不能用了，后來省吃儉用，又買了一只手表。不久，研究技術的熱情，使得他又把第二只手表打開了。這些代價并沒有白白支付。一九六○年，國家要求提高產品質量，需要一臺精密的磨槽機。張進亭和小組的另幾個工人一起承擔了這項試制任務。他利用過去自己研究的成果，根據齒輪傳動的原理解決了減速的問題，利用電的原理解決了磨頭自動往復的問題，保證了產品的質量。盡管這樣，他認為自己比起馬恒昌師傅的精神，還差得很遠。

用高尚的階級感情陶冶青年

除了工作、學習以外，馬恒昌小組的老工人，還用相互關懷、團結友愛的無產階級情操陶冶青年。

還在沈陽的時候，馬恒昌小組就有了一種助人為樂的風氣，把別人的困難當作自己的困難。那時，馬恒昌、徐景榮等老工人，常常互相訪問，看到誰家沒有劈柴、沒有煤，總是要動手幫助解決的。馬恒昌病了，大伙關懷地勸他休息。齊正平病了，徐景榮背著他去醫院。遷廠以后，老師傅對徒工的生活更是關懷體貼，夜間給他們差被子、通爐子，請自己的家屬給單身工人縫衣拆被，過年過節請徒弟到家里吃飯……

老一代工人的行動，溫暖著年輕人的心。他們也跟著學起來。

張鴻儒家里死了人，欠了公款。他是和譚壽聲在一臺機床上倒班。有一次他們得了十六元獎金，應該兩個人分。譚壽聲卻拿了十元替張鴻儒還賬，又把剩下的六元給了張鴻儒。這件事張鴻儒一點也不知道，直到去還欠款時才發現譚壽聲已替他還過了。

有幾天，徒工王成上班時常吃冷湯冷飯，一天到晚總是不痛快。小組的同志一打聽，原來是王成的愛人不會管家，錢不夠花，兩口子常頂嘴。工會組長馬景山到他家去，幫助王成的愛人計劃怎樣過日子，別的人動員王成要對愛人耐心說服教育。老組長徐景榮，也到王成家里去勸說。經過許多人的幫助，王成兩口子好起來了。王成上班時帶飯，愛人還給做點好的。從此，王成變得十分愉快了。

這些事情，看來是些生活瑣事，但正是這些“瑣事”引起了人與人之間關系的變化，引起了感情的變化；正是這些“瑣事”反映出了人們高尚的無產階級情操和共產主義風格。

傳謙虛謹慎、永不自滿之風

榮譽對人是一種鼓勵，也是一種考驗。馬恒昌小組十五年來一直保持先進，也是他們不斷向故步自封、驕傲自滿思想作斗爭的結果。

一九五四年夏天，小組培養劉瑞民首先突破了“強

力切削”的難關，使他成了“強力切削”能手。許多報紙刊登他的事跡，成為名聞一時的人物。誰知，他驕傲了，已經不安于副組長的職務了。這時，領導上給小組派來了新組長趙丙衡。劉瑞民為這件事窩著一口氣。四月十九日，劉瑞民接到家里一封信，知道母親的胃病犯了，要請假回家看看。車間黨支部書記依奎元找劉瑞民談話，請他考慮是否遲兩天回家，先寄點錢回去，因為市里馬上要組織“強力切削”表演，表演者正是他。表演訂在二十二日舉行，小組的人都忙著幫助劉瑞民作準備。誰知，劉瑞民竟在二十一日晚上不辭而別，回家了。

這件事震動很大。五月，市里評選先進生產者，馬恒昌小組因為副組長劉瑞民犯了錯誤，丟掉了連續保持五年的特等模范集體的稱號。消息傳來，小組里的人都很難受。

小組的領導和工人，沒有因為這件事歧視劉瑞民，而是對他進行耐心的幫助，批評他不應該驕傲，忘掉了集體，忘了小組的榮譽。從六月十二日到八月間，小組反復討論這件事。這時，老組長馬恒昌從學校回家度假，聽到了這個消息，馬上召集全組的人開座談會。馬恒昌在會上又講到舊社會的痛苦與新社會的幸福，講到小組創業的艱難與黨所給予的光榮。馬恒昌的眼睛濕潤了，到會的人流淚了。老英雄說：“哭也沒有用，咱們要有個教訓。小組的榮譽得來不易，想鞏固下去更難啊！舊社會，學四年徒要煮三年飯，你們今天有多幸福啊！劉瑞民你是小組的第一批徒工，想想你的本事是怎么來的，怎樣才進步這樣快的，不是小組大家的幫助嗎？老師傅沒有驕傲，你驕傲了，不愛護小組的榮譽了！……”老組長的話激動著每一個人的心。劉瑞民痛心極了，當場表示保證改正錯誤。黨小組長高玉祥在會上喊出了莊嚴的誓言：“我們保證把革命紅旗扛到共產主義社會！”

畢竟，劉瑞民是在馬恒昌小組長大的，經過黨的教育和同志們的幫助，變成了小組里推廣先進技術的骨干，不久就被提升為工段長。劉瑞民這件事，給小組的教訓非常深刻。小組的人懂得了在一切都順利的時候，尤其要警惕驕傲自滿，警惕錯擺個人與集體的位置；并且懂得了把思想問題消滅在萌芽狀態的重要，因為涓涓細流是能夠穿透大山的。老組長徐景榮就得好：“思想這玩藝，可是有不少說頭。落后的東西，你不整掉它，它要整你。不讓壞思想抬頭，才能保住紅旗！”馬恒昌小組形象地提出了“思想不過夜”的口號，把思想政治工作升到了另一個高點。

這些，都是馬恒昌小組的傳家寶。有了這些傳家寶，就使得革命紅旗代代相傳。我國的社會主義建設事業正在蓬勃向前發展，工人階級的隊伍還在繼續壯大，青年工人不斷涌入工人階級隊伍。老一輩如何把革命思想、革命傳統交給年輕一代，年輕一代如何鍛煉自己成為堅強可靠的接班人，這是一項嚴重的政治任務。馬恒昌小組，在這方面給我們提供了可貴的經驗。