一位先進生產者的苦惱

瀘青

一位青年女工，曾先后四十多次打破本廠生產歷史最高紀錄，產品的合格率在97％以上，平均每月超產40％，現已在干1984年的活，被譽為“走在時間前面的人”。她曾多次被評為局、公司和廠的先進工作者、優秀團員，兩次被評為上海市先進生產者、三八紅旗手，并獲得全國新長征突擊手的光榮稱號。近年來，她先后帶了9個徒弟，其中3個已成為廠的高產和優質能手。

這位青年女工取得的成績不小，但面臨的矛盾也不少，她自己十分苦惱。近年來她提前完成生產計劃的紀錄是：

1975年，提前152天；

1976年，提前151天；

1977年，提前168天；

1978年，提前92天；

1979年，提前45天。

有關領導要求先進人物“年年要有新貢獻”。結果是面對這份紀錄，還有人議論：“××退步了！”

廠部舉辦青工脫產技術短訓班，組里的青工差不多都輪流參加了培訓，而她卻去不了，因為領導上考慮生產任務重，她走了怕生產保證不了。去年廠里開展“為四化立功”活動，領導上特地為她擬定了一份《立功規劃》，要求她年底跨入1984年，節約金額4,000元，并讓她本人在大會上宣讀了這份規劃。但到9月份，全國第二個質量月時，領導上又要她脫產抓質量問題。她為完不成規劃苦惱、擔憂，而領導卻早已把那份《立功規劃》拋之腦后了。

為了趕進度，她經常利用吃飯的空隙時間干活，有時開會耽誤了生產，她總是利用業余時間補回來，有人竟說她是“出風頭”“往上爬”。她超產的工時比別人多，又有人議論她是為了“多拿獎金”，是“要獎金不要命”。聽了這些風言風語，她只能把眼淚往肚子里咽。

由于生產任務重，她的生活非常單調，每天是從“眠床”到磨床，日復一日。由于長期勞累，她身染疾病，領導上對這些卻關心甚少。