組織青年業余勞動提成與提倡雷鋒精神矛盾嗎？

國平等

編輯同志：

我們在工作中，常常為團組織活動經費不足而苦惱。去年8月5日，團中央和財政部聯合發出通知：基層團組織通過業余勞動可提取部分活動經費。這就從制度上解決了這個問題，為活躍團的生活打開了門路。可是，學雷鋒、樹新風的活動開展以來，提取活動經費的做法又受到非議。有人講：團組織是進行共產主義思想教育的學校，搞業余勞動是發揚風格、盡義務，不能提錢。仿佛一提錢就是“向錢看”，就會把團組織引向歧途。有的團干部也覺得理不直，氣不壯。

編輯同志，究竟應該怎樣認識這個問題？

北京內燃機總廠阮幀國平天嬰

阮楨、國平、天嬰同志：

你們在來信中提出的問題，其他一些團干部也有反映，有必要加以澄清和說明。

團組織的活動經費，是開展團的工作，活躍青年生活，團結教育青年的必要的物質條件。多年來，工交、基建、財賀戰線企業的黨政領導根據需要和財力的可能，通過行政撥款的辦法解決了一部分團的活動經費。但是，許多單位團的活動經費仍然很少，影響著團的工作的開展。因此去年8月5日，財政部、共青團中央聯合發出了《關于基層團組織通過業余勞動提取部分活動經費的通知》，規定基層團組織利用業余時間，通過發動團員青年開展義務勞動，在保證國家和企業增加收入的前提下，提取一部分資金作為團組織活動經費的補充。這對于解決團的活動經費，進一步活躍團的工作，調動青年建設四化的積極性，起到了很好的促進作用，應當繼續貫徹執行。

貫徹執行這個規定，同當前正在深入開展的“學雷鋒、樹新風，做建設社會主義精神文明的先鋒”的活動是否相矛盾呢？回答是否定的。

首先，青年在完成本職工作任務之后，適當地開展一些義務勞動，本身就是一種共產主義精神的體現。團組織所提取的經費是歸團組織集體使用，主要用于對青年的政治、技術、文化教育，開展適合青年特點的活動。對于參加義務勞動的青年來說，是不取報酬、無償地為國家多做貢獻、為企業增加收入的義務勞動。這是青年們共產主義覺悟和主人翁精神在實際工作中一種具體而生動的體現，是雷鋒精神的大發揚。

其次，《通知》所體現的基本精神是為國家和企業多做貢獻。財政部、團中央的《通知》具體規定了各種項目的義務勞動提成比例和按照這些比例提取經費的最高限額。如《通知》中規定，團組織可從青年業余突擊完成生產任務所節約的資金中提取百分之十，可從修舊利廢創造的價值中提取百分之十五……等。這說明青年開展義務勞動所創價值的絕大部分貢獻給了國家和企業，團組織從中提取有限的經費，是以國家和企業多增加收入為前提的。由此不難看出，這種做法不僅不應受到非議，而且應該大力倡導。

第三，對青年進行共產主義思想教育也要有必要的物質手段。青年有其自身特點，對青年進行思想教育，也包括了開展各種適合青年特點的活動。“寓教育于活動之中”，易收潛移默化的效果，這已為團的工作實踐所證明。就青年的生理特點來說，他們在緊張的義務突擊活動之后，也需要開展各種有益于身心健康的文體活動，補充“能量”，從而使青年保持旺盛持久的熱情，更富有朝氣地參加新的活動。團組織開展這些活動，都必不可少地需要一些物質手段。我們不能一提“精神”，就對一切物質的東西采取排斥、否定的態度。況且團組織為了解決經費緊張的矛盾，通過組織青年開展義務勞動的途徑，自己動手，籌措資金，借以減輕國家和企業的負擔，不正是很好地體現了自力更生、艱苦奮斗的革命精神嗎？

綜上所述，可以看到通過義務勞動提取團的活動經費的做法，于國家有利，于企業有利，于教育青年的事業有利。這樣的好事，我們為什么不堅持做下去呢？因此，基層團組織要充分利用這個有利條件，理直氣壯地為教育青年一代的事業創造物質條件，推動團的工作。至于有的企業通過行政撥款較好地解決了團的活動經費，則不必完全拘泥于《通知》的規定。在一部分虧損企業和由于關停并轉等原因資金比較緊張的企業中，雖然青年開展義務勞動創造了價值，但企業無力撥款的，團組織應從實際出發，適當少提或不提經費。但這種情況不應妨礙《通知》的貫徹執行。