訂合同

這是一份少見的合同。

甲方：沈陽汽車工業公司汽車水箱廠團總支。

乙方：工廠承租者費忠凱。

甲方向乙方保證一年內完成下列任務：

1.團員超工時20％，青年100％完成工時。

2.青工乎均每人提高技術水平一級，團員青年人均節約價值100元以上。

3.完成“五小”成果10項，創價值不少于15000元；提合理化建議被工廠采納在10條以上。

4.每月至少要組織一次全廠性的文體活動，活躍青工生活。

5.搞好綜合治理，青工違法犯罪率不得超過上級規定數字，青工嚴重違紀者不得超過2名。

6.已婚青年計劃生育率達到100％。

乙方保證為甲方提供如下條件：

1.團的活動經費，團員青年平均每人10元以上。

2.允許團總支從業余時間開展的生產突擊活動中提成，作為團的活動補充經費。

3.團組織對青工有必要的獎懲權，有提拔青年干部的建議權和推薦權。

4.保證團總支有必要的活動時間；生產緊張時，團的活動時間可適當調換，但保證不占用。

5.每年可組織部分超工時團員青年免費或部分免費到外地旅游一次。

一紙合同，架起了租賃企業中青年群體與承租者個人之間相互作用的“橋”。一年以后，簽訂合同的雙方基本上都實現了各自的目標。

團員青年們的反映：“團組織用合同的形式代表和維護我們青年人的利益，這事辦到點上了。”租賃初始，大家最擔心的就是承租者個人只注意所租賃合業的贏利或虧損，而不顧青年人政治上成長進步的要求和文化知識的提高，勞動者僅僅成為干活的工具。一紙合同解除了大家的后顧之憂，青年們真正感受到了團組織實實在在的作用。

承租者的反映：“團總支是我的得力助手之一。”剛剛租賃企業時，承租者很希望團組織能在他承租期間組織青年多為企業作貢獻，提高企業的經濟效益，最擔心團組織搞沒有效益的“花架子”活動。一紙合同，實現了承租者的愿望，承租者覺得對團組織多給些經費和財間，劃得來！

團組織的反映：“唯有團組織最能代表青年利益，唯有代表青年利益，改革中的共青團工作才有用武之地。”伴隨著經濟體制改革的深入，企業團組織抓什么，怎么抓，什么是別人不能替代的工作，深深困擾著幾乎所有的團干部。也是從這一紙合同中，這個廠的“青年頭們”受到了啟發，看到了自身的價值，他們感到如何使共青團工作更加群眾化、法律化，大有文章可作。

（本欄圖：笑春）