什么事別人你不能替代的工作

本刊評論員

一個群眾組織，如果它的工作經常和別人“交叉”，經常串人家的“跑道”，經常被別的部門臨時“支差”，那它的存在面臨一定危機了。

這就是去年不少團干部提出的“跑道”問題，實際上也就是共青團的哪些工作是別人不能代替的。

改革的實踐和變革的社會開始給我們提供答案。沈陽市一些企業里的共青團工作，已經找到了一片新的沃土，并萌發出了新的生機。從本刊通訊員和本刊記者采寫的兩篇報道中可以看出，無論是用“簽訂合同”的形式，還是用“制定法規”的方式，團的工作無一不和青年的切身利益緊緊“拴”在一起了。

文化進修、考工定級、分配住房、評選先進……這都是很“實”的事；合同分甲乙雙方，法規有一、二、三、四……這也是很“實”的事。用“實”的方式，把“實”的內容固定下來，青年的許多切身利益問題就有著落、有保證了。青年組織為青年辦事，這不是天經地義的嗎？這些事團組織不干，別人是不會替代的。

細看這兩篇報道，你就會發現，團組織的工作和青年的切身利益是“拴”在一起的，而青年的切身利益和企業的利益又是緊緊“拴”在一起的。有這兩個“拴”在一起，就不會搞成狹隘的團體主義。

努力尋求別人不能替代的工作，這是改革給共青團提出的嶄新而莊嚴的命題，改革也使這個命題的實現成為可能。

正是這種可能，使團員青年對自己的組織產生了由衷的熱愛和信賴，有了發自內心的歸宿感。

正是這種可能，使廣大團干部有了明確的工作方向和動力，不再被別人牽著鼻子，東拉西扯，無所適從。

正是這種可能，使團的工作在黨與青年之間，在國家利益、企業利益和青年利益之間架起一座座“橋”。

什么是別人不能替代的工作？許多團干部已經在自己的工作手冊上寫上了這樣幾個字：

代表青年利益，為青年服務！