金相臣
讀罷貴刊1991年8期所載伊群的信,心中頗不平靜。我感謝《中國青年》雜志能給我一個一吐胸中郁結(jié)的機(jī)會。
我認(rèn)為,作為一個公有制企業(yè)的廠長—一個公仆,必須在思想上和實(shí)際行動上,真正將職工視為企業(yè)的主人,而不能去要求擁有開除工人的權(quán)力,即便是違紀(jì)職工。這是因?yàn)椋鐣髁x企業(yè)的廠長不僅是管理者,還應(yīng)該是循循善誘的思想教育工作者。而伊群信中提到的那個廠長呢,抱怨他沒有開除工人的權(quán)力,在關(guān)系到工人切身利益的獎金分配上,不發(fā)揚(yáng)民主,剝奪了主人的發(fā)言權(quán),先把錢裝滿自己的腰包。這樣的公仆在回答主人的詰問時(shí),除了說“我跟你扯不清”之外,又能說什么呢?
在社會主義國家的公有制企業(yè)里,假如我們的廠長也想學(xué)資本家那一套,對職工擁有生殺大權(quán),用資本家對待雇員的方式去管理工人,就是一種倒退行為!