“攀鋼杯”團(tuán)的教育活動(dòng)好點(diǎn)子征文/大企業(yè)就要采用“大辦法”

羅林

由于歷史的原因，目前大企業(yè)就是小社會(huì)。作為大型骨干企業(yè)的攀鋼現(xiàn)有職工6萬(wàn)多人，青工近一半，有近50個(gè)二級(jí)廠礦單位。面大線長(zhǎng)，增加了團(tuán)的工作難度。為此，攀鋼團(tuán)委針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，采用“大辦法”，有效地促進(jìn)了團(tuán)的工作全面發(fā)展。

所謂“大辦法”，就是指具有較大影響力、較大覆蓋面和較強(qiáng)指令性的工作方法，它體現(xiàn)了大企業(yè)作為一個(gè)基層團(tuán)組織的整體性和連續(xù)性。

第一，樹(shù)立“大觀念”，保證團(tuán)的工作連續(xù)發(fā)展。大企業(yè)團(tuán)的工作的內(nèi)在規(guī)律要求工作的相對(duì)穩(wěn)定。攀鋼團(tuán)委在幾年實(shí)踐摸索基礎(chǔ)上，提出了“塑造當(dāng)代攀鋼青年群體形象”的跨世紀(jì)的工作總主題，以之統(tǒng)攬團(tuán)的各項(xiàng)工作，并以此為根據(jù)確定了7條基本途徑、每年4大戰(zhàn)役的思想政治工作格局。改變了以往一年一個(gè)主題，一屆一個(gè)做法的“游擊戰(zhàn)”局面。

第二，開(kāi)展“大教育”，促進(jìn)青年思想教育的全面發(fā)展。攀鋼團(tuán)委先后開(kāi)展了百團(tuán)大戰(zhàn)、千人大調(diào)查、萬(wàn)人大討論、萬(wàn)名青工大練兵比武等活動(dòng)，不僅形成強(qiáng)大聲勢(shì)，而且使更多的青年既受到教育又成為教育者，實(shí)現(xiàn)了青工的自我教育。

第三，組織“大活動(dòng)”，展現(xiàn)攀鋼青年精神風(fēng)貌。大型集中活動(dòng)可以反映一個(gè)單位的綜合實(shí)力，可以有效地激發(fā)青工熱愛(ài)生活，了解社會(huì)，陶冶情操。攀鋼團(tuán)委以每年五四系列文化活動(dòng)周為龍頭，組織開(kāi)展時(shí)裝表演賽、卡拉OK比賽、足協(xié)杯賽、棋牌冠軍聯(lián)賽等活動(dòng)，既豐富了青工業(yè)余文化生活，又寓教于樂(lè)。

第四，追求“大影響”，增強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的社會(huì)宣傳教育效果。攀鋼團(tuán)委充分利用《攀鋼日?qǐng)?bào)》、攀鋼電視臺(tái)等新聞媒介，使活動(dòng)延伸到全體青年和職工中，如每年一次的攀鋼十件大事評(píng)選活動(dòng)，在報(bào)紙上刊登候選事件和選票，利用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)，使發(fā)行10000多份的報(bào)紙回收率達(dá)64％，造成一時(shí)間“攀鋼紙貴”的局面。歷屆獲獎(jiǎng)卡拉OK歌手賽的專(zhuān)題節(jié)目在電視臺(tái)播出后，獲青年廣泛好評(píng)，為團(tuán)的工作發(fā)展進(jìn)一步創(chuàng)造了有利條件。