對(duì)“B超”操作人員要實(shí)行特別管理

陳國(guó)平

近年來(lái)，作為高科技產(chǎn)品的B型超聲診斷儀，逐漸應(yīng)用到基層醫(yī)療單位，在為人民健康服務(wù)方面發(fā)揮了巨大作用。然而，少數(shù)“B超”操作人員則把它當(dāng)作謀取金錢(qián)的工具，“重男輕女”者把它視為擇男棄女的機(jī)器，人為的“B超”負(fù)效應(yīng)令人擔(dān)憂(yōu)。

我手上有這樣一組資料：某縣自1987年以來(lái)，用“B超”做胎兒性別鑒定1300余例，引產(chǎn)的女?huà)脒_(dá)500余人；某市1990年出生的男嬰占出生總數(shù)的73％，高出正常出生狀況下男女比率達(dá)23個(gè)百分點(diǎn)；某大醫(yī)院‘B超”操作人員，一天最多收到4個(gè)紅包，三箱青島啤酒，4條“大中華”香煙。

這些數(shù)字發(fā)人深思。究其原因，除人們頭腦中遺留的封建思想作怪外，就是國(guó)家尚未對(duì)“B超”管理工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)立法，醫(yī)院管理制度亦不完善，使得一些操作人員見(jiàn)利忘義，破壞計(jì)劃生育工作。倘若聽(tīng)之任之，我國(guó)男女比例將嚴(yán)重失調(diào)，其后果不亞于戰(zhàn)爭(zhēng)帶來(lái)的災(zāi)難。為了防止此類(lèi)悲劇出現(xiàn)，我認(rèn)為對(duì)“B超”操作人員要實(shí)行如下特別管理：

一、由國(guó)家制訂出一部有關(guān)“B超”管理的法規(guī)。

二、醫(yī)療單位進(jìn)行“B超”診斷時(shí)，除操作者外，還要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

三、加強(qiáng)對(duì)“B超”工作的監(jiān)督。“B超”室要設(shè)立舉報(bào)箱。

四、重視對(duì)操作人員的思想、道德和法律教育。