解決好職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的糾紛

韓一柬

近年來，隨著我國專利事業(yè)的發(fā)展，發(fā)明創(chuàng)造日益增多，但是，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造間的糾紛也不斷增加。

從發(fā)生的大量糾紛看，大致包括三種類型。1.本屬職務(wù)發(fā)明，結(jié)果發(fā)明人私自作為非職務(wù)發(fā)明申請了專利，單位發(fā)現(xiàn)后要收回專利權(quán)。2.本屬職務(wù)發(fā)明，但單位對其能否獲專利權(quán)，以及技術(shù)市場前景沒有把握，不愿出專利申請費用，同意發(fā)明人作為非職務(wù)發(fā)明申請專利。一旦取得經(jīng)濟效益后，單位便反悔。3.本屬非職務(wù)發(fā)明，單位見其有很好的經(jīng)濟效益，硬要收歸單位所有。

不難看出，產(chǎn)生職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明糾紛的根本原因是財產(chǎn)和經(jīng)濟利益的分享問題。由于現(xiàn)行法規(guī)不完善，以上列舉的幾種糾紛難以解決，在一定程度上挫傷了職工發(fā)明創(chuàng)造的積極性。我們希望國家盡快制定專門的法規(guī)和政策，對按現(xiàn)行法規(guī)不能確定的職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬，財產(chǎn)和經(jīng)濟利益的分配問題，做出比較明確、具體的規(guī)定。

我認為，目前解決這一問題，可以采取兩種方法。一是將暫時不能確定的職務(wù)或非職務(wù)發(fā)明，統(tǒng)統(tǒng)劃成“職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”，但對此類職務(wù)發(fā)明人在獎酬和提成比例上，要高于一般職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。二是將其統(tǒng)統(tǒng)劃為“非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”，從發(fā)明創(chuàng)造實施后所獲的經(jīng)濟利益中，按一定比例交給單位，以保證國家利益不受損失。

從專利法實施幾年來的情況看，專利法實施細則規(guī)定的對職務(wù)發(fā)明人的獎勵報酬，普遍難以兌現(xiàn)，因此，第二種方法較第一種更為可行一些。