臺灣軍中“躁氣”升騰

前“行政院長”唐飛辭職,對臺灣內部造成很大的影響,尤其對軍方而言,唐飛離去以及層出不窮的軍方弊案,對士氣的打擊很大。一位軍方人士指出,最近軍方的士氣可以說是跌落谷底,高層忙著斗爭,中低層干部內心苦悶,只好抱持“不做不錯” 的鐵律,一心等退伍,而“早退可以拿多少錢”,則是現在軍中最熱門的話題。

臺灣“新政府”上臺后,因為臺灣認同的問題,軍方一度很難適應,但在陳水扁選擇唐飛擔任“行政院長”、“參謀總長”湯曜明努力安撫情緒后,軍方的態度暫時緩和下來。一位軍方人士指出,軍方的情緒暫時平靜,不表示軍方的士氣已恢復,相反,軍方普遍對陳水扁存在疑惑,對臺灣定位及方向問題仍有高度不確定感,在此情況下,軍人對留在軍隊不再有那么高的榮譽感及期待,因此難免產生“打混”的心態。

弊案和斗爭不斷

一位軍方人士說,過去臺灣軍方都是假日才到高爾夫球場打球,但現在在非假日期間,球場上也常可看到許多“星星”(指將軍),由此可知士氣低落情形之嚴重。這位人士指出,臺灣“新政府”上臺后,一連串針對軍方弊案的措施與手段,讓軍方的形象受到嚴重損害,也讓許多軍人內心感到苦悶。而另一個嚴重的問題是,在“新政府”上臺后,人事的更迭,造成軍情系統勢力轉移,甚至出現真空,許多軍方高層將領趁此機會搞人事斗爭,讓軍方的形象更加不堪。

臺灣安全局的“劉冠軍案”、“潘希賢案”,使得安全局的形象受到重大傷害。此外,尹清楓案以及幻影2000戰機的調查,讓臺灣海、空軍的形象受損,也牽涉到軍種間斗爭的問題,讓事情更為復雜。

高層忙送禮中低層明哲保身

部分軍方高層干部除了搞人事斗爭外,有些還利用單位的情報費或其他費用向私人送禮,為自己和“新政府”做公關,許多下屬看在眼里,也是搖頭嘆氣不止。

上層長官斗爭、送禮,中低層干部只好自求多福明哲保身。軍人的地位在臺灣社會嚴重低落,軍事預算及人員年年裁減,軍方官僚系統又相當復雜保守,因此大部分的軍人只好過一天算一天,等退伍拿退休金的日子。雖然大部分軍人士氣低落,但還是有些軍方干部努力以赴,他們之中不少人也感受到,長官的態度及標準,比以前松懈許多。

一位軍方人士說,以臺灣“國防部”而言,“部長”伍世文及“副部長”陳必照,對于國防事務不是能力有限就是所知有限,自從他們上臺后,下級幕僚單位所擬的報告,已經很少像以前頻頻被打回了,很多決策也是中層干部蓋個章就通過,不會有人過問,因為上級長官不見得比他們專業。面對這種情況,這位人士無奈地說,現在幕僚單位人員,只要花以前2/3的力氣,就可以完成工作報告,剩下的時間,也只好打打球來打發了。(王云怡)

《海外星云》(2000年34期)