良禽擇木而棲

“良禽擇木而棲”，一個古而又古的話題。

何謂“良禽”?人才之喻也。人才，乃有才干，有德行，有聰明睿智，有一技之長或幾技之長者。木，乃人才展示自己才華、發揮自己能量的一方天地。它可以是一個單位，一項工作，一種專業，也指掌管這些單位、部門的主管領導。

古往今來，人類歷史上演過多少“良禽擇木而棲”的悲喜劇自不必說，就從筆者周圍來看，自己的舅舅就是個“擇木而棲”的典型。他原系南方某縣城的一個土產公司的業務員。在過去的日子里，計劃經濟的鎖鏈把他捆得死死的，他只是趁這工夫練就了一身推銷的公關本事。改革大潮來時，將土產公司為夷為平地。沒了鐵飯碗，舅舅只好自謀生路，四處打工。短短十幾年工夫，舅舅的腳步從小縣城來到了大省城，大大小小的“棲身”之所他呆過不下10處。原因是他太聰明，太精干，他的業績總會賽過他的同事甚至是頂頭上司。于是，身邊的人們擠兌他，頂頭上司懼怕他進而壓制他。于是，在毀譽中，他被不明真相而又妄自尊大的大老板炒了“魷魚”。從第二家開始，雖然以他的本事取得了相當優厚的報酬，養活家小富富有余，但他還是總覺得不舒心，就找個理由炒老板的魷魚，另尋棲身之所。他說，何必委屈自己呢?現在的大環境這么好，有本事到哪都吃飯。你給的飯菜卡路里不夠，我就炒了你，到別處去找數量大質量高的地方……

良禽要振翅高飛，重要的是要給他一個廣闊的天空。

要讓人才更好地發揮作用，既要會“養”好他們，更要會恰到好處地使用好他們，給他們多一些施展才華的機會，否則，他們又要擇木而棲了。

其實，“良禽擇木而棲”并不是一件壞事——無論對人才本身還是對社會整體而言。對人才來講，自身本領可以得到施展，自身的人生價值可以得到體現；對社會來講，人才的流動也是一件大好事。遠的不論，單說80年代初那場千千萬萬個有志之士上演的“孔雀東南飛”不是大踏步地推動了東南沿海和海南的大開發、大發展嗎?不貪戀現成，不拒絕艱難；不滿足過去，不畏懼開拓——這就是“良禽擇木而棲”的本質。洶涌的改革大潮，雖說帶來了結構調整、企業減員、職工下崗，但它也帶給更多“良禽”擇木的機會——只要為自己把好關，定好向，重新找到自己合適的位置絕不會是一件難事……

反過來，今天的“良木”們也總是擇良禽而納。當今世界，養閑人的地兒是越來越少了。所以，我們必先練就一雙過硬的翅膀，成為名副其實的“良禽”，方能對得起我們的棲身之所，也才能讓良木心甘情愿地容我們棲身。

（金衛東薦自《青年知識報》本刊略有刪改）