CEPA簽署后,一些人認為香港的產品和服務業將會長驅直入內地,尤其對地域這么靠近的廣東造成沖擊。粵港兩地人士多次強調,從多方面來看,都不會出現這樣的局面,香港不會擠壓廣東。
如何應對CEPA,廣東省的態度很有代表性。最初,廣東省的態度不大支持,現在變成了最積極爭取實施CEPA的省。當初CEPA還沒有詳細內容時,他們擔心港貨“零關稅”進入內地會沖擊他們的工業基礎;香港服務業進入內地市場會搶走本地人的投資機會。后來研究了CEPA的內容后,不但消除了以上疑慮,而且認為是提升核心競爭力的契機。
CEPA精神是共同創富
CEPA的精神是共同創造財富,而不是互搶財富。CEPA的簽署,將會促進大珠三角人流、物流、資金流、信息流、服務流“五流”的發展,使其在區域內暢通無阻,香港無論在制造業還是服務業,都不會對廣東造成沖擊。
從制造業來看,香港的人工成本比珠三角內人工最高的地方都要高5到6倍,因此香港制造業的重點將會放在高附加值的產品上,這些正是內地所欠缺的。以往需要從日本、歐美進口,今后從香港進口,不僅關稅不用了,而且運費也大大減少,這對廣東是非常有利的,更不會說構成威脅。大珠三角現在是全世界最大的加工基地,不應該再是簡單的“前店后廠”或者“前廠后店”模式,而是一個區域經濟的概念,如何提高這個制造業基地的層次,CEPA提供了一個很好的平臺。
粵港人才各有所長
服務業方面,廣東服務業占GDP的比重是40%,香港則占GDP86%,說明廣東的服務業仍有很大的發展空間。正如制造業一樣,由于地域,人工等因素,香港的服務業同樣也是針對高附加值的行業,而這些也是目前廣東的弱項,如物業管理業廣東仍停留在較低的層次,香港在這方面有優勢,引入廣東后可以大大提高其層次。而且市場的蛋糕是會越做越大的,并不會增加了香港的份額就減少廣東的份額,所以說香港服務業不會擠壓廣東。
從人才的角度看,香港的人才和內地的人才是各有所長,是可以互補的,技術人才內地占優,服務業人才香港較強。CEPA后,內地開放17個領域的人才,可以引入許多高素質的香港人才為內地服務,提升內地人才的層次,對于內地來說也是“入世”后一個很好的適應期和促進期。一個地方人才資源是否豐富,主要是看該地方是否有機會,有機會自然就有人才涌進來,這些人才聚集又會創造機會。
凸顯區域經濟概念
至于CEPA簽署后,如何利用其框架突出優勢,兩地專家認為關鍵是看企業。相信在今后的一年半載,不論是香港企業、內地的國企、民企都會在摸索,尋求最適合自己的地方。如內地企業可能會考慮到香港收購公司,以符合香港生產的要求。至于有些人擔心在珠三角的工廠是否會回流到香港,目前港商普遍反映這樣根本不符合經濟效益。
CEPA并不會造成香港搶了廣東的飯碗,也不會廣東搶了香港的飯碗,應該放在大珠三角區域經濟的范疇來考慮,否則就違背了CEPA的精神。