何經華在圍內初次亮相就聲勢驚人。
當時風傳,用友聘請何經華的年薪是天價,此事在業內轟動一時。雖然后來用友證實.事實沒有傳說那么邪乎:但是據不久前的某項調查,用友高層的年薪雄踞國內盯業首位,那么作為用友總裁的何經華受到的禮遇自然是不一般了。
之所以會選擇用友,\"是緣分,\"何經華表達得有點玄妙,但或許是最準確的解釋:\"一個公司的成長,一個人的機遇,總有一些冥冥中注定的機緣,\"
不論什么公司,大概都愿意和何經華這樣的人\"結緣\",他似乎生來就是那種\"工作狂\"式的職業經理人:\"很多人說我是一個無趣的人,我的腦子里基本全是工作。\"
一次何經華帶女兒去夏威夷休假.坐在沙灘上曬太陽的時候,女兒拍著他的肩膀說:\"爸爸,為什么我跟你說了5分鐘話你都不理我?\"其實何經華已經神游天外,在想他的項目怎么搞,客戶怎么辦?不許帶手機和筆記本電腦的一個星期全休假,對何經華顯得有點多余.對于各式消遣他沒有什么興趣,周末如果不開會,補睡眠就是他的主要活動了。
\"工作\"基本上就是何經華的生活狀態,即便是以此為樂的人,這也是不輕松的。何經華對此有自己的邏輯:\"人生本來就苦.關鍵是你有自己的目標,讓生活苦得有結果。我的決定是把24小時花在工作上,求得工作上的成就感采彌補所謂的辛苦。\"
更重要的是,在何經華看來,如果不是全身心地投入,工作很難出色。由此何經華產生了一些獨特的判斷方式。以前在美國招聘銷售人員時,何經華很愛問一個問題:你家里有幾個孩子?有一個人說他有6個孩子,何經華當時就聘用他了。因為他壓力一定很大,養6個孩子在美國是很昂貴的,太太一定是全職媽媽,不然保姆費都交不起。
何經華的結論是:\"所以他一定會努力工作,想辦法賺很多的獎金,6個孩子的推力肯定會比我大。我不用每天督促他出去見客戶簽單.每天和6個孩子吃早餐的時候他就會想著早點出門了,也許冰箱里的牛奶又快沒了。\"因此何經華對美國電影《華爾街》里面的一句話比較認可:貪婪沒有什么不對。貪婪可以成為工作動力:取之有道即可。
當然,\"貪婪\"不能成為何經華的推力,與王文京\"共同來寫一部中國軟件史\"的浪漫主義,才是何經華在用友的真正壓力。不過.這個目標正有著令何經華興奮的東西:\"我可以很坦誠,勇敢地面對所有的壓力。\"