合并高校融合中的管理變革
2003-04-29 00:00:00張安富沈紅
武漢理工大學學報(社會科學版) 2003年5期
摘要：管理變革是推進合并高校實質性融合的必然要求。合并高校必須要轉變觀念，從常規型管理向創新型管理轉變，從有形資源管理向無形資源管理轉變，從直線參謀型結構向事業部型結構轉變，從單一文化管理向跨文化管理轉變，只有在管理組織機構、管理制度、管理模式、管理方法和技術方面大膽創新，才能在實質性融合中發揮人才培養、學科建設、科技創新的整合優勢。
關鍵詞：合并高校；管理變革；實質性融合
中圖分類號：G649．21 文獻標識碼：A 文章編號：1671—6477(2003)05—0574—04
