“模范丈夫”頻頻被休

2002年1月至10月，南京某法院受理的260多件一審離婚案中，女性作為原告的超過了60％，而離婚理由絕大多數是：其丈夫不思進取。一位多年從事離婚案件審理的法官說，這也成為時下現代女性頻頻“休夫”的主要原因。

鄧女士是—家服飾店的老板。她的丈夫原在一家研究院工作，后因單位效益不好，便辭職到了妻子的店里幫忙。白天他同其他店員一樣忙前忙后，下班回家還要為妻子做飯、洗衣服。鄧女士不忍丈夫就此荒了自已的業務，多次勸他另謀發展，可丈夫總是表示很滿足現在的一切，就愿意一直這樣服侍她。最終鄧女士將一紙離婚訴狀遞上了法院，要“休”了任勞任怨、勤勤懇懇的“模范丈夫”。她的理由很簡單：“夫妻相守要互敬互愛，但我從他身上找不到敬，而他的愛我也無法接受。雖然他對我很好，但我找的是丈夫，不是保姆。”

一位經商的胡女士，丈夫下崗后，不是積極地尋求新的發展機會，而是呆在家里靠妻子給的錢過舒服日子，整日里搓麻遛鳥、喝酒聊天，不懂業務的他有時還對妻子的經營指手畫腳，并且常對妻子與男性客戶之間的正常應酬亂加猜測，無事生非，引起了胡女士的極度反感。在多次溝通無效的情況下，胡女士決定與丈夫分手。

江蘇省委黨校教授、江蘇省婦女學會理事丁文女士認為，傳統的夫妻模式是“男主外女主內”，如今，婦女的廣泛就業使得家庭中夫妻經濟地位日趨平等，丈夫的收入已不再是家庭經濟開支的惟一來源，這從根本上動搖了丈夫在家庭中的統治地位。以往女性提出離婚的理由多為丈夫有了外遇或是家庭暴力，現在不少女性以丈夫不思進取作為離婚的理由，說明現代女性的經濟地位、家庭地位、獨立生活能力均有了很大的提高。“好人+好人≠美滿婚姻”，和“休夫”案的增多，一方面說明現代女性更講求個人在婚姻中的感受以及婚姻對個人的價值；另一方面表明現代男性承受的社會壓力將會越來越大。

社會學家蔣教授指出，現代許多職業女性，對男性的社會地位、聲望、經濟收入、自身修養等有了更高的要求，除了要求丈夫有家庭責任感外，還希望丈夫有上進心，有事業心。一個安于現狀不思進取的人，無疑會被社會所淘汰，從這個意義上來說，不思進取的丈夫被妻子所“休”，就不足以為奇了。

（摘自《現代家庭報》本刊有刪節）