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工作中的有毒情緒

(TOXlC[motlons At W0廣K)

作者：Peter J．Frost

組織行為專家、英屬哥倫比亞大學教授彼得·福洛斯特在他的新書《工作中的有毒情緒》中指出，倘若企業不正視工作者的痛苦，及時采取正確的疏導與預防，將會造成工作者逐漸與組織疏離、團隊士氣滑落，進而影響企業表現。

作者將這種工作者的痛苦和組織內部的矛盾稱為“有毒情緒”(tOXlC emotions)。作者指出，有毒情緒主要來自動機不良、能力不佳、忠誠不足、EQ不高、強人的不當介入、組織的不當決策、不能逃避的企業宿命等7個“不”。而最關鍵的問題還在于經營者本身。那些胡亂改造企業、動輒裁撤員工或在管理上雜亂無章法的經營者，自己才是有毒隋緒的制造者。

作者建議經營者盡早建立具有向心力的企業文化、用心培養“消毒者”以及建構一個能有效預防和消除有毒情緒的機制。

瑪莎——最會賺錢的家庭主婦

（Martha Inc.)

作者：Christopher Byron

作者從事商業與財經寫作超過30年，這次她進入從家庭主婦點石成金、成為身價億萬的企業前執行長瑪莎·史都華的世界。她在紛擾的勞動階級家庭中成長，20世紀60年代在華爾街炒股票，最后運用想象力與狂熱，建立起一個媒體與家用品、贊頌居家、食物與家人美好的王國一一作者近距離描寫這位充滿干勁的家庭主婦，但也指出，瑪莎全球性的成功，是諷刺地建立在自己從未擁有的居家生活上。

有影響力的人物

(The lnfluentialS)

作者：Edward Keller，Jonathan Berry

10個人里，總有1個人常建議另外Q個人吃什么、買什么，這類喜歡影響別人的人，我們稱之為有影響力的人(Influentials)。他們對領導潮流、販賣商品深具興趣，他們也常早別人一步，比如在20世紀80年代就買了電腦，在20世紀Q0年代初就用上了移動電話和網絡。這群人隨時都在，但從未像現在對商業界顯得關鍵重要。本書研究這群人的性質與行事，介紹一些真實的有影響力的人物。

誰是下一位?

(What'S NeXt?)

作者：Eamorn kelly，Peter Leyden，etC．

本書訪談了在全球網絡企業有特殊表現的50位人士，行業不僅限于商業，還延伸至科學、教育、文學、經濟、藝術、歷史各領域。他們普遍認為，未來想要成功的企業，也許就該像政治候選人一樣，對諸多疑難雜癥的經濟問題提出解決方案，且要比對手更能彈性適應不同的文化與市場，及時處理不穩定因素，敏銳把握機會。生物科技投資指南(The EssentlalBioteCh lnvestment GUide)作者：Chilung Nark，NBA DhD下ang

藥品、食物、化妝品等健康生物科技，以及與生命科學有關的行業， 目前是美國(恐十白全球亦然)成長最陜速的行業，許多膽敢冒險的管理者已經砸下巨資爭相投入。本書由在華爾街投資生物科技產業已有10年經驗的資深顧問執筆，指導讀者如何介入這個領域。