差旅途中的“自我升職”

吳煒民

聰明的你會創造機會，即使在短暫的差旅途中，也會讓自己的優點光芒四射，從而在上司和同事欣賞的目光里鋪就邁向成功的路。

展現你的潛能

出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，因為環境的變化，你的自我展現會顯得尤為獨特，說不定上司在為你喝彩的同時開始注意你呢！

差旅途中：

張涵大學畢業后到一家公司做應用工程師，羞澀又內向的性格注定了她的不引人注目。事情發生轉機是在一年之后。張涵和經理王民去杭州參加投標，卻發現甲方的出席者中有一位外籍工程師，這讓王民頗感不安，他擔心自己的英語水平難以應付對方。然而讓他吃驚的是，一貫少言寡語的張涵竟操一口流利的英語和那個老外交談，王民露出了滿意的微笑。

升職提示：

熟悉的環境和工作程式有時候不但束縛你的思維，影響你的潛能開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。出差異地，不同的環境和交際范圍往往能給你提供不同尋常的機會，而此時如果你有出色表現，將使上司轉變對你固有的、不利的評價，獲得足夠的重視。

把握張揚個性優點的機會

本來就聰慧靈活的你，如果在一個陌生的環境里展現獨特的精彩，你離成功就又近一步。

差旅途中：

由于公司要在沈陽組建新的辦事處，北京辦事處的行政主管Ｓｈｅｌｌｙ和老板一起去招兵買馬。短短幾天時間，她不但完成了招聘工作，還通過朋友了解到不少當地的“土政策”和“辦事竅門”，做出了一份切實可行的建議書。她的專業水平讓老板非常滿意。

離開沈陽前，Ｓｈｅｌｌｙ陪著老板游覽了當地的風景名勝。她侃侃而談，從正史到野史、從風土人情到美味佳肴，聽得那位從小在美國長大的老板如癡如醉，不停地贊嘆她見多識廣。

其實，在此之前，老板就聽說Ｓｈｅｌｌｙ的人緣好、口碑佳、有親和力，而今她又以豐富的才識給老板留下了真實的印象。３個月后，Ｓｈｅｌｌｙ從主管升職到經理。

升職提示：

升職的關鍵是要得到上司的賞識，在出差這個特定時段淋漓盡致地展現自己，最容易給上司留下深刻的印象，從而獲得更多的關注，如果一切順利地出差回來，你也會因與上司“一路同行”而增加感情和了解，千萬不要以為那些微不足道的小事無所謂，敏銳的上司總會從點滴之處洞悉你的品質。

明確自己的任務和身份

和上司一起出差，有時你做他的助手，有時他助你一臂之力，身為下屬要明確自己的身份、出差的主要任務，切不可好大喜功、喧賓奪主，否則只會吃力不討好。

差旅途中：

銷售經理張迪帶下屬Ｉｖｙ出差談生意，是因為甲方的客戶代表阿玫是Ｉｖｙ的大學同學，張迪希望Ｉｖｙ能夠利用這層關系搞好公關。

Ｉｖｙ的最初表現還不錯，很快拉近了和老同學的關系，滔滔不絕地介紹公司產品，大談特談商務細節。可是她忘了自己是和上司同行，幾乎沒給張迪開口的機會。

午餐時，她點了滿滿一桌菜，和阿玫神聊，把張迪撂在一邊。看到滿桌的菜肴剩下了一半多，餐費大大超過預算，張迪對她很不滿意。偏偏Ｉｖｙ又張羅阿玫一起去做美容，這令張迪更為不快，責怪她自作主張。她則不以為然，絲毫沒有認錯的意思。

只一次出差，就改變了張迪對Ｉｖｙ的看法。“做事沒有原則，好大喜功，不動腦筋”是她給Ｉｖｙ的評價。后來Ｉｖｙ也意識到自己搶了上司的風頭，可更倒霉的是這單合同又以失敗告終。Ｉｖｙ在公司的職業前途可想而知。

升職提示：

不要以為出門在外就可以我行我素。想想看，如果上司對你的所作所為不屑一顧，甚至極其反感時，你又何談成功呢？和上司一起出差，大到與客戶談判、日程安排，小到抽空逛街、住宿的標準，首先要聽聽上司的意見。最佳的做法是提出建議、說明理由，把決定權交給上司。

出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯Ｉｖｙ這種幼稚的錯誤，以免把上司頭腦中對你的好感全部格式化。

評價別人寬容、大度

對別人的評價要客觀、大度，這是平常處事的要點，差旅途中更是要注意。

差旅途中：

Ｌｉｎｄａ和曉丹都是部門的骨干，兩人的業績都很出色，又都外向活潑，被稱為銷售部里的兩朵花，上司李文對她們非常欣賞。只是漂亮的Ｌｉｎｄａ有點看不起相貌平平的曉丹，平時的言行也有點張狂，她喜歡把曉丹的一些小失誤夸大后散播成小道消息。曉丹故作不知，一副無所謂的樣子。

李文為協助曉丹的一筆生意，同她到上海出差，途中兩人談工作、談趣聞，很是投機。李文又有意將話題引到對別人的看法上，他發現曉丹的著眼點總在他人的長處上，基本不涉及別人的不足，對于Ｌｉｎｄａ，曉丹只是淡淡地說了一句：“她的口才很好。”與Ｌｉｎｄａ的搬弄是非相比，曉丹的寬容大度讓李文對她更增添了幾分好感。

升職提示：

兩個人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事。一個善于肯定別人的人要比喜歡挑刺的人更能贏得他人的好感和幫助。尤其是在背后相互議論的時候，善于發現別人的優點，更能體現你的寬容大度。看來，有心計的曉丹十分通曉這一點，所以她才能成功地利用出差的機會，向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力。