職業圈的“新秀”

朝　岡

保姆司機

隨著汽車進入千家萬戶，圍繞著為汽車服務的行業也進入了細化之中。而近些年交通事故中由于酒后駕車所占的比例一直呈上升的趨勢，有關部門雖然加大了對酒后駕車的管理及處罰力度，但那些因生意上的事情出來應酬的人逐步增加，醉酒的情況時常發生，給這些進行商務活動的人員的行車安全帶來了極大的隱患，甚至于影響到他們的生命安全。在這種情況下，“保姆司機”應運而生了。

“保姆司機”的服務特點就是全天性24小時服務。當車主因故不能駕駛時，只要撥打他們的熱線，或者和俱樂部合作酒店聯系，“保姆司機”就像出租車一樣隨叫隨到，并將車主安全送往車主居住的小區門衛處，由門衛簽收，如果遇到醉酒嚴重的車主，則會將其送至家屬處，以確保車主的人身安全。

這些出任“保姆司機”的人員，不僅從事駕駛的時間較長，經驗豐富，技術嫻熟，而且經過專業技能的規范培訓持證上崗。那些應酬盡興不能駕車的商務人員，其私家車一般價值不菲，車主大多不忍心將心愛的車子徹夜停在酒店的停車場。如今“保姆司機”的出現，剛好解決了這個尷尬的問題。花點錢，請個“保姆司機”，不但把車子開回了家，而且一路上也有人照顧自己。既方便了私家車主，解了私家車主之憂，更維護了交通安全，減少了酒后駕車給社會、家庭帶來的不必要損失和安全隱患，同時還增加了社會的就業崗位。如此一舉幾得，何樂不為呢？

由此可見，有需求才會有市場，這是市場的規則，也是一個新行當生存、發展的首要條件。“保姆司機”的應運而生從一個側面告訴人們，適應了汽車消費這個總體趨勢，把圍繞著為汽車而展開的服務進一步細化，就能創造出新的商機來。而在創造商機與維護社會公共安全上尋找到一個結合點和平衡點，這恐怕是“保姆司機”的魅力所在！

拇指創作手

雖然在人的5個手指中拇指是最笨的，然而在今天，短信這種簡單而迅捷的傳播方式已經彌漫到城市的每一個角落。由于每一條收費少至1角、多至1元的手機短信、圖片及鈴聲等業務，已經成為網站近幾年來的經濟增長點，為此，各網站不惜重金將一批短信寫手、彩信畫手、鈴聲樂手網羅旗下，以便有源源不斷的各種新奇古怪的短信。調侃詼諧的圖片、悅耳動聽的鈴聲吸引用戶。而這群“拇指創作手”成了時下最紅火的行當之一。

隨著純文字短信向彩信的發展，短信寫手這一新興職業正逐漸被彩信畫手所更新。TOM、新浪等網站的彩信動畫多來自專門的彩信公司，同時他們也在努力網羅彩信畫手，收編為自己的“正規軍”。據了解，如今的彩信公司都扎堆在京城，彩信畫手則主要集中在北京、廣東兩地。由于彩信制作的困難，出產量遠遠低于短信，每人每天的平均產量只有三四套，處于供不應求的情況。

目前，彩信畫手極度匾乏，一個好的短信寫手也許只需較好的文字功底和較強的幽默感，但一個合格的彩信畫手除了需要上述能力外，還需要很好的繪畫功底和較強的獨立策劃能力。許多彩信寫手往往原創性不足，經常陷入被動的工作模式，缺乏想象空間。由于彩信誕生不久，所以對畫手要建立一定的市場規范，堅決杜絕抄襲現象。據專家估計，如果短信寫手不及時向彩情畫手過度，不久的將來短信寫手可能成為“夕陽職業”。

近來，鈴聲創作的出現，同樣給拇指創作手提出了新的要求，一家網站短信負責人說：“用戶對短信的要求越來越高，兼職的拇指創作手不僅要有美術和音樂方面的專業素質，還要懂電腦知識，能將他們自己創作出來的作品翻譯成代碼傳送給用戶。”他舉了個鈴聲制作的例子，最簡單的單音軌鈴聲，只要按照說明書誰都可以做，而今后的鈴聲大多是多音軌，這就要求制作者能聽懂樂譜，還要會配樂，只有具備專業音樂知識的人才可以勝任。據了解，制作手機鈴聲的報酬每條一般在30—50元左右，最高可達百元。

在線文秘

在線文秘是網絡服務業的一種。它是依托完善的網絡設施和高度的網絡信用而形成的全新行業。在線文秘的服務對象一般是處于創業階段的小型企業，或是文秘工作量十分繁忙的大公司。

在線文秘服務全天性，依照崗不離網的原則，實行24小時服務，按照客戶需求定時、保質地提供最便捷、快速的服務。并針對網絡無限的緣故，不論客戶在什么地方，在線文秘公司都可以通過internet網絡，利用現代的傳輸手段和技術，實施跟蹤服務。當然在線文秘的服務范圍頗具廣泛性，在線文秘公司利用自身的資源和不斷挖掘、開發出的網絡資源，可以為客戶提供各種類型的服務，包括市場調研、資料翻譯、計劃書撰寫、電子檔案整理等各種文字性工作。同時，也可以提供司既能提供更高層次的專業咨詢服務。從易到難、從簡到繁都能勝任。

在線文秘的服務方式也是另有特色，它們接受客戶訂單后，依托網絡平臺，迅速收集資料并找到合適的文秘人員。公司員工主要負責后臺的控制，管理客戶提交的資料和設計項目方案，對雇傭的文秘人員進行考評和對服務成果做最后的質量核定，客戶與文秘人員不直接接觸。在線文秘公司還可以根據客戶的需要，開展中介代理業務，比如，代理企業廣告、聯系原材料采購等等。

在線文秘的發展前景也是樂觀的。對于小型公司而言，利用在線文秘可以降低勞動力成本，而且可以避免傳統文秘的缺點和限制。因為，一個“固定的”秘書，他的知識結構和能力都是有限制的，但是也可以利用他的長處，但是也可能受其短處所累，而在線文秘從本質上是集體作業下的文秘工作，文秘工作的質量和效果更有保障。再加上它那全天性24小時服務、無地域性的服務和服務內容較為廣泛的三大特點，相信在線文秘職業將是大有可為。

人才分析師

隨著人才市場的發展和用人機制的市場化，一個嶄新的職業也正緩緩浮出水面——人才分析師。據國家有關部門透露，今后將建立人才市場評價制度，培養一批人才信息分析專家。

據業內資深人士介紹，人才分析師需要對宏觀經濟及國家和各地區人才政策動態有所了解，需在人才市場、中介機構、獵頭公司有較好的溝通關系，還要與一些重點行業、企業的HR部門建立良好的溝通渠道，只有擁有和運用這些資源，人才分析從業者才能對人才市場的供求狀況和走勢作出準確的判斷和預測。正因為如此，所以能夠成為人才分析師的大都是平日工作與此相關的人士，如獵頭公司、人才市場和中介機構的職業顧問，國家和地區各級勞動人事部門的工作人員，以及在企事業單位從事人力資源管理且有工作經驗的人。據悉，國家對人才分析師也實行了職業準入制度，“注冊人才分析師”的資格認證已伴隨著這個新職業的產生而誕生了。

有跡象表明，教育培訓部門、用人單位、獵頭公司和個人求職者對人才分析師的倚重越來越明顯。因為教育培訓部門要依據人才分析師的意見，設定自己的管理培訓模型；用人單位則要根據人才分析師的分析和意見、確定自己的人才發展計劃，并根據人才分析師的意見，確定市場重點和重點市場；個人求職者也要根據人才分析師的建議，有目的地選擇自己的專業、培訓方向和求職方向。

據專家預測，中國在今后3年內，僅職業指導師的需求就可達到15萬人，而對于能夠綜合把握人才市場發展趨勢的人才分析師則缺口更大。但目前人才分析師在中國的發展還存在兩大障礙，一是人們認識不夠，大多數企業、機構和個人還沒有形成接受人才分析師服務的習慣；二是目前的人才分析師大多還是業余和非專業的，其專業背景和資源關系也不夠豐富，沒有建立起整個行業的權威和個人品牌，還不能夠取得服務對象的信任。

催眠大師

隨著人們的生活節奏日趨緊張，競爭加劇，心理問題與日俱增。壓抑。焦慮、抑郁癥、神經衰弱癥、強迫癥等襲擾著都市居民，于是，一種新生職業——催眠大師出現了。越來越多的人開始接受他們的催眠治療。

催眠大師的催眠心理療法是應用一定的催眠技術，使患者進入催眠狀態，并通過積極的暗示、控制患者的身心狀態和行為，解除或治愈患者的身心疾病的心理療法。中國第一個催眠術博士——復旦大學著名的心理學專家孫時進教授，曾經被中央電視臺《實話實說》請去，為億萬觀眾演示催眠術。

在美國、日本等發達國家，都有專門的催眠師協會。在我國，這樣的全國性機構還沒有，催眠師要么是高校或科研機構的心理學專家，要么是醫院里醫治心理疾病的相關醫生。業內專家預測，未來10年內，中國需要至少6萬會心理催眠技能的心理咨詢師。而目前，這一數字大概在1萬以內。

不久前，多家媒體報道了北京的一位男青年患上了失憶癥，孤身來到青島，在那里四處游蕩，當地心理咨詢師為其進行了催眠，終于找到了線索，最后在這一線索的引導下，男青年恢復記憶，也找到了家人。這一則新聞，讓人們對心理催眠師的職業又多了一份了解的渴望。要想成為一名催眠師，其入門是比較嚴格的。我國已開始心理咨詢師的考試。催眠師首先是一個心理咨詢師，他不僅要掌握相當的醫學知識和心理疾病原理，還要有非常好的語言能力、豐富的人生閱歷等等。要能夠善解人意，能夠分辨并掌握不同人群所獨特具有的文化背景、語言特色、行為特點，這樣在催眠時才會更容易進人到患者的內心深處，與患者進行心靈深處的交流，徹底消除患者的顧慮，讓患者馬上能夠產生認同感。另外很重要的一點，催眠師必須具備一個健康的人格，他坦誠待人、信守諾言，并且為病人保守所有秘密。一個不稱職的催眠師不僅會誤導患者的思想和行為，甚至會對患者造成無法彌補的傷害。

心理干預師

心理干預在國外被稱為危機干預，是指在遇到災難事故時對當事人進行的一系列心理疏導活動。據有關專家預測，目前在我國急缺心理干預師。而且心理干預師有望成為新的熱門職業。

近幾年來，不可預測性的自然災害和災難頻頻發生，像水災、地震、各種交通事故、疫情等，給受害人或其家屬的心理造成不同程度的傷害。災難事故是突發的，而且危害程度深，當事人在沒有心理準備的情況下遭受打擊，短時間內會產生一種應激狀態，如果不能及時疏導，當事人往往容易產生絕望、無助、抑郁等心態，最終造成無法彌補的心理創傷。因此，對當事人進行心理干預非常必要。然而，國內心理干預人才非常缺乏，專業人員不足200人。那么，這是否意味著心理干預師將成為下一個被開發的“金礦”，成為新的從業熱點呢？中科院心理研究所研究員張建新博士表示，心理干預從業人員一般是心理學專家或有豐富心理咨詢經驗的專業人員。這些人并不是專門從事心理干預工作，而是在災難事故發生之后，在政府或社會團體的組織下介入對事故的處理，對受害者家屬進行心理疏導。心理干預工作更多地表現為公益性的活動。

另外，由于災難事故的突發性，專門從事心理干預工作不太現實，容易造成資源浪費。因此，張博士呼吁，心理學研究機構和心理學專家應加緊進行心理干預知識和經驗的積累，不斷改善心理干預的手段。心理學專業人員應更多地基于職業道德，在突發事件中伸出援助之手。政府部門和社會機構應盡快建立相應機構，一方面組織人員參加培訓，作好人才儲備；另一方面，制訂應急方案，以期在災難發生時有效應對。

企業發言人

新聞發言人作為企業和老總們的形象包裝師，越來越成為人才市場的新寵。

隨著市場競爭的日趨激烈，越來越多的企業老總認識到，塑造良好的企業形象已成為企業經營一個不可或缺的內容。因此，他們認為加強企業與新聞媒體的聯系、溝通，將企業形象納入正軌，設置新聞發言人一職大有必要。當企業有新品問世或有重大項目引進或有突發事件發生時，新聞發言人將在第一時間出現在新聞媒體面前，全權代表企業發布消息，回答提問。

據職業分析專家評述，新聞發言人除需要精通新聞業務之外，還要具備公共關系學、市場營銷學、社會學等多方面的知識，而出色的口才和優秀的應變能力更是不可缺少。