如何用好有“個性”的干部

賈忠順

在干部考察、任用過程中，常常會聽到有的領導議論某個干部“個性比較強”。乍聽上去這話似乎沒什么，但仔細品味，便覺得話中帶有某些貶意。在有些領導同志看來，干部的個性是不能容忍的，因為個性與黨性、組織紀律性是對立的。有些干部因為“個性比較強”，雖多有才華卻易折戟沉沙，而個別比較平庸者因其“完美無瑕”往往被看重。一些單位不出人才、少有政績，恐怕與其領導容忍不了有個性的人才有些關系。